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工作經歷（案例一）

工作時間：2009-10到2013-03

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：風險管理經理

工作描述：

職責：

1. 負責公司6個營業(yè)部門以及子公司美達王廣州的風險控制和業(yè)務咨詢工作。

2. 每星期/每月對各營業(yè)部和子公司的應收賬款回收情況和信用額度使用情況進行監(jiān)督管理并作成相關報告發(fā)給上海，北京以及東京總部。

3. 定期組織學習會對營業(yè)部進行風控知識的灌輸。

成績：

A. 在任職4年里所有營業(yè)部門不曾出現(xiàn)呆賬，壞賬。通過謹慎的客戶篩選以及嚴密的監(jiān)管，成功減少每個營業(yè)部門回收遲延賬款數(shù)目。

B. 通過準確預算和完善管理，將公司整體信用額度運用比例從原來的23%提升到50%以上，從而提升了公司資金的有效運用率。

C. 經過對營業(yè)部的培訓及進行工作上的磨合，使公司信用管理的工作比之前更加順暢有效地開展。

工作經歷（案例二）

工作時間：2014-03到2016-01

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：風險管理/控制/稽查

工作描述：

1. 2014年3月入職，從事電話催收一職，任職1個月。

2. 2013年5月成立外訪組，任職外訪專員一職。3名同事共同開展工作，相互協(xié)商摸索，相關工作直接匯報部門經理。

3. 2014年5月-2015年10月，實地前往山東省、河北省、黑龍江省、遼寧省、江蘇省、浙江省、上海市、北京市等，約10多個省20多個城市，針對高賬齡違約客戶采取上門催收工作。期間6月份針對個別產品，實地前往對分公司同事進行外訪工作培訓，9月份協(xié)助相關部門前往對操作風險進行稽查暗訪工作。

4. 2014年10月—2015年3月支援上海分公司建立（共6人）為期6個月，創(chuàng)建外訪團隊，配合協(xié)調分公司建立事宜。

5. 2015年4月返程北京總部，承接個別產品遠程外訪工作管理，制定相關制度、工作模式、操作禁行等工作。

6. 2015年5月-2015年12月 管理哈爾濱分中心、長春分中心、太原分中心外訪的工作內容，協(xié)調分公司對接相關事宜，同時針對分中心外訪工作進行實地督導及操作。

7.入職以來，為公司收回款項約1000萬左右，其中涉及到多個產品。

工作經歷（案例三）

工作時間：2010-09到2012-10

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門：客戶部 | 所在崗位：從事法律審查、風險管理、合規(guī)管理工作。

工作描述：

1、從事客戶經理工作，維護客戶關系。

2、對客戶申請的貸款進行貸前調查。主要包括對貸款企業(yè)主體資格、意思表示。通過財務報表分析，全面調查公司的營運能力、盈利能力、償債能力，并提出風險點和風險防控措施

3、管理行內項目貸款，涉及4個項目47000萬元，全部為地方政府融資平臺貸款客戶。

4、負責工作崗位的報告、報表工作。

5、領導交辦的其他事項。

工作經歷（案例四）

工作時間：2008-12到2010-12

公司名稱：錘子簡歷網絡技術有限公司 | 所在部門：風險部 | 所在崗位：風險管理/控制/稽查

工作描述：

2009年6月進入富登擔保公司，迅速的熟悉了專業(yè)知識，很快得到了領導和同事的認可，在江陰實習時多次得到當?shù)仡I導的稱贊，多次協(xié)助蘇州以外其他公司的工作，都得到了當?shù)仡I導的好評；并作為部門的講師，多次給同事講課，并在短短一年內，帶了5名新同事進行現(xiàn)場培訓，使新同事很快的適應工作，得到了領導和同事們的好評；在富登處理了幾個較大預警客戶預警后的跟蹤工作和協(xié)助其他部門一同處理后續(xù)工作。

結合以前豐富的財務經驗和對企業(yè)的深刻了解，對企業(yè)風險控制有比較獨特的見解，并把富等公司的理念結合起來，根據(jù)公司的操作流程，形成自己的一種操作模式，這套模式在富等公司得到認可，在本部門已經推廣使用。