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項(xiàng)目經(jīng)歷（案例一）

項(xiàng)目時(shí)間：2014-09到2013-02

項(xiàng)目名稱：人力資源管理系統(tǒng)(HRMS)上線

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

為搭建人事信息管理體系和規(guī)范管理流程，減少人力物力成本，公司決定引進(jìn)HRMS，并根據(jù)公司的具體情況，與開發(fā)商技術(shù)人員對(duì)接，提出需求并逐步修改和完善的過程。

在此期間的成果：

1、采集并完善人事檔案模塊信息，建立人事檔案信息化；

2、2個(gè)月時(shí)間完成考勤管理模塊的完善與更新，保證了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率，使考勤管理工作減少了人工時(shí)間成本；

3、通過郵件、培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)上傳下達(dá)等方式宣導(dǎo)考勤管理制度，全面覆蓋至公司各層面，使考勤管理制度落實(shí)到位；

4、完成考勤管理崗位工作手冊(cè)以及考勤模塊操作手冊(cè)的內(nèi)容編寫，從無到有；

5、熟練掌握人力資源相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)，具備風(fēng)險(xiǎn)管控能力。

我的職責(zé)

1、負(fù)責(zé)整個(gè)HRMS系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)，與開發(fā)商技術(shù)人員對(duì)接；

2、主導(dǎo)考勤模塊的修改完善并實(shí)施；

3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成人事檔案信息化建設(shè)。

項(xiàng)目經(jīng)歷（案例二）

項(xiàng)目時(shí)間：2016-01到2013-02

項(xiàng)目名稱：某金融企業(yè)招聘項(xiàng)目

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

通過企業(yè)提供的招聘需求，分析招聘的具體實(shí)施方案，初步設(shè)定尋訪方向，明確人才畫像，完整操作整個(gè)項(xiàng)目的其他環(huán)節(jié)！

我的職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)金融、地產(chǎn)金融、互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的人才招聘，根據(jù)客戶公司需求，負(fù)責(zé)前期簡(jiǎn)歷的篩選、電話或視頻溝通，了解候選人的過往經(jīng)歷，溝通匹配度，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷推薦，面試安排，流程推進(jìn)，OFFER談判，離職輔導(dǎo)，入職跟進(jìn)，及整個(gè)流程中的其他事項(xiàng)；

2、重點(diǎn)負(fù)責(zé)某國(guó)內(nèi)上市金融企業(yè)在北京、山東、黑龍江、遼寧等城市分總及副總的人才招聘；

3、負(fù)責(zé)某大型金融企業(yè)在北京、天津、河南、山東、吉林、黑龍江、遼寧、山西等地城市總及城市副總的人才招聘；

4、負(fù)責(zé)某美國(guó)上市的國(guó)內(nèi)金融企業(yè)在北京的銷售總監(jiān)、市場(chǎng)經(jīng)理、IC經(jīng)理、IS經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理的職位的人才招聘；

5、負(fù)責(zé)某金融企業(yè)在北京地區(qū)媒介總監(jiān)、規(guī)劃管理總監(jiān)、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、信審總監(jiān)、全國(guó)銷售總監(jiān)等職位的人才尋訪；

6、負(fù)責(zé)金融投資公司股權(quán)投資總監(jiān)、定增投資總監(jiān)、vc投資總監(jiān)、新三版投資總監(jiān)、債券投資總監(jiān)等職位的人才尋訪；

7、負(fù)責(zé)某地產(chǎn)公司地產(chǎn)金融板塊的產(chǎn)業(yè)基金總、資本運(yùn)作總經(jīng)理、基金產(chǎn)品總監(jiān)、風(fēng)控總監(jiān)的人才尋訪；

8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組的其他case的操作。

項(xiàng)目經(jīng)歷（案例三）

項(xiàng)目時(shí)間：2014-10到2013-02

項(xiàng)目名稱：校園招聘

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

招聘團(tuán)隊(duì)：6人

招聘人數(shù)：40人

校招地點(diǎn)：全國(guó)部分地區(qū)高校

校招目的：此項(xiàng)目旨在發(fā)掘與培養(yǎng)出一批優(yōu)秀且有潛質(zhì)的未來管理人才，通過6個(gè)月的強(qiáng)化培訓(xùn)使其迅速成長(zhǎng),成為公司的中層管理干部或骨干員工。

我的職責(zé)

1、負(fù)責(zé)草擬2015年公司校園招聘計(jì)劃方案；

2、參與校園招聘計(jì)劃的修改與實(shí)施，協(xié)助進(jìn)行校園宣講、篩選簡(jiǎn)歷、組織學(xué)生面試等。擔(dān)當(dāng)過宣講者、面試官、組織者等角色，熟悉整個(gè)校園招聘實(shí)施流程。

項(xiàng)目經(jīng)歷（案例四）

項(xiàng)目時(shí)間：2016-08到2013-02

項(xiàng)目名稱：新一代智能電力線載波通信關(guān)鍵技術(shù)研究

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

1、熟練使用信號(hào)發(fā)生器和頻譜儀，掌握電力線載波信道模擬平臺(tái)硬件結(jié)構(gòu)和軟件程序

2、編寫信號(hào)和背景噪聲數(shù)據(jù)處理的MATLAB程序，優(yōu)化平臺(tái)性能，撰寫總結(jié)文檔

3、對(duì)平臺(tái)中出現(xiàn)的電磁干擾進(jìn)行分析并消除，實(shí)現(xiàn)平臺(tái)150 kHz-10MHz 系統(tǒng)跨頻帶工作要求

我的職責(zé)

負(fù)責(zé)電力線載波信道模擬平臺(tái)功能優(yōu)化工作，按時(shí)完成MATLAB程序編寫、平臺(tái)故障排除和功能實(shí)現(xiàn)工作