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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：23歲

電話：137****8431

郵箱：633541****@qq.com

經(jīng)驗：1年

意向：人資總監(jiān)

教育背景

時間：1986-09 - 1990-07

學校：錘子簡歷科技大學 | 專業(yè)：工商管理 | 學歷：本科

工作經(jīng)歷

工作時間：2015-03 - 2016-12

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：行政總監(jiān)、人事總監(jiān)

工作描述：

交通/運輸

一、個人職責

負責公司年度發(fā)展規(guī)劃、人力資源體系建設、行政管理，并兼管后勤保障服務

二、主要成績

1、招聘配置方面保障了為實現(xiàn)業(yè)務目標所需的組織擴張需求；

2、建立標準化入職融入訓練體系，建立常態(tài)化業(yè)務知識培訓體系；

3、推進市場團隊的量化績效考核與薪酬分配體系；

4、完善職能體系職級套改、績效評價與薪酬配套體系；

5、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項戰(zhàn)略規(guī)劃的起草與修訂。

6、協(xié)助公司做好合同的審核，招聘及離職人員的法律防控工作。并積極參與訴訟，維護公司的利益不受侵犯。

7、做好政府級周邊單位的外聯(lián)工作，使公司在各項運行中暢通無阻。

8、帶領后勤團隊做好公司的后勤保障工作，并引領渠道服務變革，推進標準化服務體系的建立與實施；

9、妥善解決公司社?；榱腹ぷ?。

10、完成公司內(nèi)部運營、組織配置、業(yè)務流程、關鍵崗位測評、領導力評估與改進等進行全面梳理與改進。

11、協(xié)助銷售部門積極開展業(yè)務，超額完成年度銷售任務。

工作時間：2014-09 - 至今

公司名稱：錘子簡歷信息技術有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：集團人資總監(jiān)

工作描述：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。

2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施。

3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案。

4、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制。

工作業(yè)績：

1、完善了公司組織架構，制定了員工收手冊及崗位說明書；

2、梳理公司職稱，進行統(tǒng)一，同時完成各品牌、各板塊及團隊的整合，完成制度、流程、標準的統(tǒng)一；

3、制定了績效考核制度，通過績效考核提高員工工作積極性；

4、完成各團隊的搭建，建立了一支高效有戰(zhàn)斗力的團隊；

5、帶領部門員工完成招聘、培訓體系搭建；

個人評價

1、11年人力資源相關工作從業(yè)經(jīng)驗，3年培訓工作經(jīng)驗，8年人資行政經(jīng)理/總監(jiān)從業(yè)背景；

2、熟悉招聘、培訓、薪酬、績效考核、勞動合同等6大模塊；熟悉人事、行政工作，能夠站在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略角度上積極發(fā)揮人力資源的強大功能。有豐富的人資搭建團隊、體?系建立工作經(jīng)驗，為人謙虛大方、好學上進，在工作上可以獨擋一面。有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，以及危機處理意識和良好的對外公關能力。

3、擔任營運服務部經(jīng)理（內(nèi)勤全方位工作）期間，熟悉公司后勤各個部門協(xié)調(diào)配合、公關等工作；有良好的團建能力。

4、思維敏捷，責任心強，謙虛謹慎，具有一定的組織和協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作意識；?

5、性格開朗，溝通能力、執(zhí)行力強，有團隊合作精神?；?

6、吃苦耐勞，遇事沉穩(wěn)有耐心，能承受一定的工作壓力?；?

7、待人真誠?隨和有較好的人際交往能力；?

8、熟悉連鎖企業(yè)經(jīng)營，對連鎖企業(yè)人事工作有豐富的經(jīng)驗及獨到的見解。