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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2007-06到2008-03

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門：品質(zhì)部 | 所在崗位：質(zhì)量管理/測試工程師(QA/QC工程師)

工作描述：

工作職責(zé)：

新機(jī)種承接開發(fā);前期品質(zhì)分析, APQP工作的推進(jìn)；

主導(dǎo)新項目開發(fā)打樣質(zhì)量問題的分析、改善及總結(jié)；

制定新機(jī)種檢驗標(biāo)準(zhǔn)及導(dǎo)入培訓(xùn);

指導(dǎo)并推進(jìn)各種標(biāo)準(zhǔn)資料的建立和運用；

工程變更前期相關(guān)品質(zhì)分析及導(dǎo)入；

主導(dǎo)項目重大異常、客戶投訴及供應(yīng)商重大不良的分析和改進(jìn)；

主持招開項目品質(zhì)周、月例會；

客訴,客退處理

參加內(nèi)部審核

主要產(chǎn)品：

計算機(jī)硬件（塑料件和五金件）；

工作業(yè)績：

2007年9月主導(dǎo)日本TOSHIBA筆記本電腦BL5機(jī)種的設(shè)計和開發(fā)的質(zhì)量先期策劃和PPAP的推進(jìn)。2008年3月初順利量產(chǎn)。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2013-09到2014-07

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門：質(zhì)量部 | 所在崗位：質(zhì)量管理/測試工程師(QA/QC工程師)

工作描述：

1.ISO9001實施與維持;

2.客戶抱怨的分析與處理;

3.量規(guī)儀器設(shè)備的校驗計劃、實施及管理;

4.品質(zhì)相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書的制定及更新（進(jìn)料IQC、制程IPQC、出貨OQCSIP＆SOP）;

5.品質(zhì)日報、周報、月報的統(tǒng)計及分析;

6.公司年度品質(zhì)目標(biāo)的制定及更新;

7.進(jìn)料檢驗督導(dǎo)、供應(yīng)商管理;

8.人員管理及品質(zhì)知識相關(guān)培訓(xùn)。

9.監(jiān)督本部門員工崗位責(zé)任制度的執(zhí)行情況，并定期對本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核;

10.制定公司內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督執(zhí)行公司質(zhì)量管理辦法;

11.監(jiān)督生產(chǎn)車間質(zhì)量管理措施，對各車間質(zhì)量問題提出處理意見并實施;

★:個人發(fā)展意向,故重新?lián)Q工作！

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2012-02到2017-01

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門：品質(zhì)保證部 | 所在崗位：質(zhì)量管理/測試主管(QA/QC主管)

工作描述：

全面負(fù)責(zé)品質(zhì)管理工作：

◇KPI管理，步留、廢棄、生產(chǎn)計劃達(dá)成狀況管理

◇品質(zhì)管理體系建立、完善

·品質(zhì)人員招募、教育培訓(xùn)

·ISO9001:2008管理體系建立、完善；內(nèi)審和第三方外審對應(yīng)，管理評審資料作成

·文書管理，SOP、SIP等品質(zhì)文書的編寫、修改、廢除、受控發(fā)行管理

·品質(zhì)異常的預(yù)防、發(fā)生后協(xié)同生產(chǎn)擔(dān)當(dāng)進(jìn)行原因查找、對象品范圍限定、對象品處置、再發(fā)防止對策

·工程改善課題推進(jìn)、步留提升、廢棄削減、LOSS COST推進(jìn)

·兄弟工廠品質(zhì)研修(日本工廠、大連工廠、無錫松下)

·客戶監(jiān)察對應(yīng)

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2014-08到2015-12

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：質(zhì)量管理/測試經(jīng)理

工作描述：

負(fù)責(zé)項目：《洪荒OL》《狂掛傳奇》《全球反恐》《變身吧英雄》

工作內(nèi)容：

?1、負(fù)責(zé)測試團(tuán)隊管理工作和人員招聘和培養(yǎng)

?2、制定測試工作計劃，包括人員安排、進(jìn)度調(diào)整、使用的軟硬件環(huán)境、測試的流程

?3、帶領(lǐng)測試人員執(zhí)行游戲的功能，性能，適配及SDK測試計劃，跟蹤并報告測試計劃的執(zhí)行進(jìn)度

?4、維護(hù)測試流程，統(tǒng)計和分析測試結(jié)果，提高測試效率和質(zhì)量

?5、提出游戲中可優(yōu)化或增加的功能及活動，并給出策劃案

?6、負(fù)責(zé)與其他部門和團(tuán)隊的溝通協(xié)調(diào)，督促推進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)工作，提供測試支持

主要職能：團(tuán)隊管理和培養(yǎng)，制定測試計劃，督促測試計劃執(zhí)行，測試流程優(yōu)化，協(xié)助運營優(yōu)化游戲，改進(jìn)游戲品質(zhì)。