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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2014-07到至今

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：講師培訓(xùn)師

工作描述：

該公司是一家全國(guó)教育實(shí)體培訓(xùn)公司，我擔(dān)任考試研究院培訓(xùn)講師一職，主要工作內(nèi)容為：負(fù)責(zé)遼寧省教師資格及教師崗位招聘考試的筆試、面試授課，以及對(duì)新師資進(jìn)行培訓(xùn)；同時(shí)參與教師考試課程所需資料的編寫和研發(fā)；定期進(jìn)行一些教學(xué)課題的研究，分析各地考試命題趨勢(shì)、解題技巧以及教學(xué)方法等，并撰寫文章在相關(guān)期刊上進(jìn)行發(fā)表。

曾以培訓(xùn)講師的身份多次承擔(dān)鐵嶺師范學(xué)院，沈陽(yáng)體育學(xué)院等各大高校的就業(yè)指導(dǎo)峰會(huì)講座。這份工作培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神，更鍛煉了臨場(chǎng)的膽量和應(yīng)變能力，相信在其他工作崗位中都會(huì)得到發(fā)揮。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2014-04到至今

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：企業(yè)培訓(xùn)師/講師

工作描述：

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品線導(dǎo)購(gòu)和業(yè)務(wù)人員例會(huì)的培訓(xùn)、商家營(yíng)業(yè)員培訓(xùn)、代理商人員新品培訓(xùn)、督導(dǎo)的管理培訓(xùn)。公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃的制定和開(kāi)展工作。

2.導(dǎo)購(gòu)員的日常管理、工資核算、低效門店跟蹤檢核。其中較有成效的有第一，制定星級(jí)導(dǎo)購(gòu)評(píng)定方案，結(jié)合導(dǎo)購(gòu)員的業(yè)績(jī)完成、公司工作配合度及終端表現(xiàn)進(jìn)行導(dǎo)購(gòu)員的星級(jí)評(píng)定，頒發(fā)勛章和獎(jiǎng)金起到以點(diǎn)帶面的作用。第二，通過(guò)制定薪酬管理制度，年初根據(jù)門店全年任務(wù)進(jìn)行月度任務(wù)分解下發(fā)，任務(wù)完成率直接關(guān)系提成系數(shù)，做到人人心里有業(yè)績(jī)。通過(guò)以上較為有效的管理方案的執(zhí)行，導(dǎo)購(gòu)員的積極性得到較大提高。

3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)的整理和制作工作。第一，家電中怡康數(shù)據(jù)進(jìn)行周度競(jìng)品分價(jià)格段和容積段的銷售對(duì)比，有目的性的進(jìn)行競(jìng)品對(duì)壘課件的制作和培訓(xùn)課程的開(kāi)展。第二，通過(guò)工資核算工作，建立數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)行促銷提成的分析，以進(jìn)行促銷費(fèi)用的預(yù)算和控制工作，從而不斷的進(jìn)行方案上的調(diào)整。

4.導(dǎo)購(gòu)員年度集訓(xùn)會(huì)議的費(fèi)用申請(qǐng)、方案制作、會(huì)議主持、培訓(xùn)和總結(jié)工作；旺季啟動(dòng)會(huì)，分辦事處開(kāi)展動(dòng)員會(huì)；對(duì)陣課件的制作、下發(fā)學(xué)習(xí)，每周定時(shí)下發(fā)學(xué)習(xí)內(nèi)容，進(jìn)行分公司范圍內(nèi)人員的周度學(xué)習(xí)測(cè)試和獎(jiǎng)罰制作；進(jìn)行分公司范圍內(nèi)新品直播培訓(xùn)、導(dǎo)購(gòu)員視頻錄制制作群發(fā)學(xué)習(xí)等。

5.負(fù)責(zé)代理商會(huì)議的前期數(shù)據(jù)整理、物料制作、培訓(xùn)課件等的準(zhǔn)備，以及小型會(huì)議的主持；

6.對(duì)接廣告公司各種物料的制作、門店下發(fā)檢核；贈(zèng)品的管理開(kāi)單分配；

7.對(duì)接總部各種報(bào)表制作，熟練運(yùn)用PPT、Excel等辦公軟件。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2016-03到至今

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：企業(yè)培訓(xùn)師講師

工作描述：

1、搭建公司培訓(xùn)體系，梳理完善公司現(xiàn)有培訓(xùn)流程制度；

2、開(kāi)拓培養(yǎng)公司內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)，完善內(nèi)部講師管理制度；

3、梳理公司培訓(xùn)資料，搭建公司課程體系，并逐步完善；

4、開(kāi)展各項(xiàng)在職培訓(xùn)班，《基層干部素養(yǎng)培訓(xùn)班》、戶外團(tuán)隊(duì)建設(shè)等各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)；

5、公司各屆應(yīng)屆校招生、研修生、儲(chǔ)備干部培訓(xùn)班培訓(xùn)開(kāi)展；

6、企業(yè)文化團(tuán)建工作、籃球隊(duì)組建、馬拉松協(xié)會(huì)、登山協(xié)會(huì)、相親聯(lián)誼會(huì)等。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2010-05到2012-05

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：企業(yè)培訓(xùn)師/講師

工作描述：

1、課程開(kāi)發(fā)與講授；

2、大、中型培訓(xùn)，會(huì)議等策劃與組織實(shí)施；

3、新員工，行政人員，門店人員，店班長(zhǎng)的培訓(xùn)管理；

4、內(nèi)部講師與兼職講師TTT培訓(xùn)；

5、個(gè)人護(hù)理管理 ，新員工崗前培訓(xùn)的制作與推廣：包括課件開(kāi)發(fā)、維護(hù)、組織、實(shí)施、評(píng)估、市場(chǎng)調(diào)查、團(tuán)隊(duì)管理等工作。

6、公司重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行；

7、兼職講師管理：講師管理辦法修訂、大區(qū)講師培訓(xùn)管理、監(jiān)督等工作。

工作業(yè)績(jī)：

1、搭建大參林內(nèi)部美容顧問(wèn)培訓(xùn)體系，日常管理與維護(hù)；

2、大參林課程庫(kù)的完善與管理；

3、大參林員工門店手冊(cè)制作。