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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2015-06到至今

公司名稱：錘子簡歷信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：開發(fā)經(jīng)理

工作描述：

1.通過各種渠道收集整理項(xiàng)目信息，跟蹤項(xiàng)目，回訪客戶，及時(shí)更新項(xiàng)目資料包括物業(yè)信息收 集、篩選、洽談、簽約及后期協(xié)助等工作。

2.負(fù)責(zé)商圈的選址評(píng)估，物業(yè)租賃條件的洽談及談判。

3.負(fù)責(zé)加盟商、招商經(jīng)理等對(duì)外關(guān)系的維護(hù)。

4.協(xié)助門店籌建，包括裝修工程、消防工程、證照牌照，提供合理方案，協(xié)助辦理。

5.門店加盟投資預(yù)算及分險(xiǎn)評(píng)估。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2006-03到2007-04

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：2001-4000元/月

工作描述：

1.參與了酒店的籌備階段和正式開業(yè)，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行酒店各部門的服務(wù)質(zhì)量督導(dǎo)和客人意見收集整理和反饋，參與酒店值班；

2.負(fù)責(zé)協(xié)助前臺(tái)部經(jīng)理培訓(xùn)和管理各分部員工，前臺(tái)部經(jīng)理不在時(shí)，代行其職。

3.多次幫助客人解決問題，并得到了他們的感謝信；

4.接管的精品店和5月后親自籌建的便利店都第二個(gè)月開始扭虧為盈，年日均營業(yè)額分別增至原來的2倍和5倍；

5.曾經(jīng)開拓了一些團(tuán)體前來酒店入住。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2014-06到2016-01

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門：人事行政部 | 所在崗位：人事行政主管

工作描述：

1、招聘：網(wǎng)站維護(hù)，進(jìn)行職能部門及銷售人員招聘，及店鋪新入職員工培訓(xùn)，試用期工作質(zhì)量跟進(jìn)

2.員工檔案、勞動(dòng)合同管理；人事變動(dòng)管理及檔案信息登記，跟據(jù)員工入職時(shí)間簽定勞動(dòng)合同，預(yù)防勞務(wù)用工風(fēng)險(xiǎn)，跟進(jìn)終端人員離職，人事異動(dòng)、休假等匯總，發(fā)現(xiàn)問題-提出問題-上報(bào)人事總監(jiān)（提意見或建議）；統(tǒng)計(jì)區(qū)域招聘及流失數(shù)據(jù)

3.培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)，以及專業(yè)相關(guān)培訓(xùn)的組織、協(xié)調(diào)與監(jiān)督、跟蹤

4.薪酬績效：考勤核對(duì)、薪酬核算與發(fā)放（包括職能部門標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制和店員綜合工時(shí)制），個(gè)稅申報(bào)工作。參與績效考核流程并不斷優(yōu)化

5.福利：節(jié)日放假通知及福利人員的統(tǒng)計(jì)、物品的采購、分發(fā)；公司社保、公積金的辦理。（包括成都地區(qū)社保業(yè)務(wù)以及與3家社保公積金外包公司的對(duì)接工作）

7、月度人力費(fèi)用預(yù)算與控制

8、配合人事總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作

行政后勤方面:1、辦公用品、行政車輛管理、司機(jī)的調(diào)度及其績效考核。2、檔案合同、公司資質(zhì)、文件、印章管理。3、下屬各分公司所需行政物料分配管理。4、完善公司行政管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。5、各類資質(zhì)辦理、年報(bào)年檢等。6、與政府部門對(duì)接的相關(guān)工作（購買國土相關(guān)的手續(xù)工作）。協(xié)助行政人事總監(jiān)參與政府外聯(lián)對(duì)接工作。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2016-07到至今

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門：人事培訓(xùn)部 | 所在崗位：培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師

工作描述：

一、培訓(xùn)

1.開課前準(zhǔn)備--學(xué)員確認(rèn)、下發(fā)通知書、部分外阜學(xué)員住宿安排、課程所需課件、簽到、評(píng)估、物料等的準(zhǔn)備；

2.授課--負(fù)責(zé)自營及自聘員工的培訓(xùn)事宜。如:入職訓(xùn)練、包裝技巧、化妝技巧等課程培訓(xùn)

3.課后系統(tǒng)維護(hù)--HRIS系統(tǒng)維護(hù)與錄入；

4.培訓(xùn)檔案管理--按月份、財(cái)年進(jìn)行歸檔；

二、企業(yè)文化

1.企業(yè)文化長廊的設(shè)計(jì)與更新；

2.生日海報(bào)、表揚(yáng)海報(bào)的更新；

3.生日禮物及賀卡的下發(fā)；

4.公司最新政策、動(dòng)態(tài)的宣導(dǎo)及海報(bào)的張貼宣導(dǎo)。

三、企業(yè)文化活動(dòng)

1.每月員工生日會(huì)的舉辦；

2.趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)的舉辦；

3.圣誕party的舉辦；

4.春茗會(huì)的舉辦；

5.員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)策劃

6.員工大會(huì)流程策劃；

7.新思匯組織成員，為公司獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。