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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2014-09 - 2016-04

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門：運(yùn)營管理主管 | 所在崗位：江寧大學(xué)城片區(qū)025DF

工作描述：

1. 對(duì)負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)的人員進(jìn)行招聘及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，客觀公正地對(duì)員工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)罰,薪資核算及績(jī)效考核，處理員工爭(zhēng)議、糾紛等問題；

2. 推動(dòng)貫徹公司各類制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)制度和規(guī)范在本區(qū)域的落實(shí)，保障運(yùn)營制度規(guī)范的有效落地, 負(fù)責(zé)點(diǎn)部現(xiàn)場(chǎng)操作管理及營運(yùn)質(zhì)量管理；

3. 組織部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，營造和諧的工作氛圍，構(gòu)建和諧的員工關(guān)系，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)；

4.主動(dòng)開拓、發(fā)展本區(qū)域重點(diǎn)大客戶，挖掘客戶需求，進(jìn)行有針對(duì)性的業(yè)務(wù)推介；

5. 負(fù)責(zé)與區(qū)部各職能部門的溝通及協(xié)調(diào)，反饋各項(xiàng)任務(wù)的執(zhí)行與實(shí)施情況；

6. 負(fù)責(zé)控制點(diǎn)部應(yīng)收帳款及時(shí)回收率，控制點(diǎn)部費(fèi)用支出；

7. 根據(jù)地區(qū)經(jīng)營計(jì)劃，承接本區(qū)域網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營指標(biāo)，并結(jié)合本區(qū)域?qū)嶋H情況，制定本區(qū)域網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營規(guī)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施；

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2016-06 - 2017-07

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：行政人事

工作描述：

行政工作：

1、負(fù)責(zé)所有后勤崗位的日常管理監(jiān)督工作（保安、保潔）

2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理

3、負(fù)責(zé)日常辦公用品的管理、采購、領(lǐng)取等

4、各類行政表格的統(tǒng)計(jì)、匯總、分析等。

5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。

人事工作：

1、制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程。

2、招聘計(jì)劃和實(shí)施方案的制定，負(fù)責(zé)各項(xiàng)招聘活動(dòng)的組織和實(shí)施。

3、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，組織、安排應(yīng)聘人員的面試。

4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)。

5、管理公司人事檔案。

6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃編制及具體實(shí)施工作。

7、參與員工考核方案和薪酬管理制度的制定和修改。

8、參與編制薪酬激勵(lì)計(jì)劃，審核各部門的分配方案核算人力資源成本。

9、負(fù)責(zé)公司員工招退工、公積金的辦理。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2015-11 - 2016-12

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人力資源主管

工作描述：

1.員工入職離職，檔案建立和簽訂勞動(dòng)合同

2.員工手冊(cè)，企業(yè)文化基本信息培訓(xùn)

3.員工社保，生育津貼等辦理

4.每月考勤，提成，薪酬核算

5.與財(cái)務(wù)部基本工作對(duì)接

6.招聘

7.與外包公司對(duì)接核算結(jié)款

8. 負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、績(jī)效考核工作，并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)

9.安排員工住宿與宿舍管理

10.建立員工溝通渠道，及時(shí)了解員工心理活動(dòng)

11.編制各部門崗位職責(zé)

12.組織公司員工外出活動(dòng)等

13.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2014-07 - 2016-03

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事助理

工作描述：

公司是做電子商務(wù)公司主要從事淘寶直通車，代運(yùn)營，店鋪裝修，客服外包第三方公司

1、公司營業(yè)執(zhí)照、社保的辦理。

2、擬定員工績(jī)效考核方案及員工工資核算。

3、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；

4、執(zhí)行人事部各流程和各類規(guī)章制度，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

5、根據(jù)公司每月招聘計(jì)劃為公司招聘各類人才，并進(jìn)行面試和培訓(xùn)，辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；

7、維護(hù)員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)及公司年會(huì)籌備。 8、行政、人事日常事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。