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工作經歷（案例一）

工作時間：2011-06 - 2013-03

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：培訓發(fā)展及企業(yè)文化專員

工作描述：

一、培訓

1、年度培訓計劃的制定與實施。

2、制定員工個人培訓計劃并組織實施（入職培訓、職業(yè)技能培訓、轉崗培訓等），宣講公司人事制度。

3、根據業(yè)務發(fā)展需要，組織相關培訓。

4、管理員工繼續(xù)教育培訓及技能培訓的申請、費用報銷、存檔。

5、建立內訓師隊伍，同時篩選外部培訓機構。

6、整理、編寫培訓教材，同時建立培訓檔案。

二、企業(yè)文化

1、維護并加強公司原有MI、VI、BI識別系統(tǒng)。

2、企業(yè)文化相關活動的具體落實（如：年會、家庭日、體育比賽、送別宴等）。

3、內刊的選題、約稿、采訪、編輯、發(fā)放，并對內刊的內容、質量負責。

4、參與工裝、公司宣傳標語等視覺形象的設計與定制。

5、推進公司ISO質量管理體系的建立。

6、員工商業(yè)保險的管理工作（申報、理賠、檔案更新）。

7、員工關懷（如：員工生日賀卡、結婚/生育/子女升學等禮金申請發(fā)放、工傷慰問等）。

8、定期向總經理匯報企業(yè)文化宣傳進度，并提出改進建議。

三、總經理助理

1、總經理召開會議的會議紀要編寫。

2、總經理行程安排及休假申請。

3、總經理報銷單及出差申請的填寫，呈遞董事長簽字。

4、總經理私人事務的辦理。

工作經歷（案例二）

工作時間：2005-04 - 2008-10

公司名稱：錘子簡歷網絡技術有限公司 | 所在部門：培訓室 | 所在崗位：培訓專員兼內刊主編

工作描述：

東莞寮步鎮(zhèn)偉易達集團是港資企業(yè)，員工2萬，最大的無繩電話&兒童教育學習產品生產制造商之一。

本人2005年4月進入偉易達集團VTT公司（1萬人，專業(yè)生產無繩電話）培訓室，統(tǒng)籌安排新員工崗前技能操作培訓（測試、焊接、包裝等）、在職工人轉崗培訓和基層管理者培訓等。

同時兼任VTT公司內刊---《偉訊品質》主編，負責《偉訊品質》每月一期的審稿和發(fā)行。

工作經歷（案例三）

工作時間：2014-07 - 2016-12

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：企業(yè)文化行政專員

工作描述：

1、行政工作：

?員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理；

?各辦公區(qū)的考勤、行政費用的匯總；

?銷售人員電話量的統(tǒng)計；

?安排公司所有員工的體檢事宜；

?起草和修改報告、文稿等；

?及時準確的更新員工通訊錄；

?負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理；

2、企業(yè)文化工作：

?公司員工生日會的舉辦，以及其他相關公司企業(yè)文化活動的策劃舉辦；

?參與公司年會的全過程，總負責年會頒獎的各環(huán)節(jié)；

?協(xié)助公司新人的培訓等事宜；

?訂閱年度報刊雜志，收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件；

工作經歷（案例四）

工作時間：2017-06 - 至今

公司名稱：錘子簡歷網絡科技有限公司 | 所在部門：企管部 | 所在崗位：企業(yè)文化主管

工作描述：

1. 根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，完善企業(yè)文化規(guī)劃和實施；

2. 負責協(xié)調公司資源，發(fā)掘、提煉公司文化中的積極元素，宣傳公司企業(yè)文化的核心價值。

3. 負責公司各項企業(yè)文化活動的策劃、組織、宣傳與實施；

4. 負責公司各項對內、對外的宣傳工作，提升公司形象和凝聚力；

5. 負責企業(yè)文化渠道與載體的運營、采寫、管理與創(chuàng)新；

6. 協(xié)助設計、制作各類企業(yè)文化宣傳品，并根據不同發(fā)展階段進行補充、優(yōu)化；

7. 協(xié)調健全公司行政管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；

8. 完成上級交給的其它任務。