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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2017-07 - 至今

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門：人力資源部 | 所在崗位：人事行政專員

工作描述：

1、協(xié)助人力資源管理工作，包括招聘，接待以及面試，員工入職離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)工作；

2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

4、負(fù)責(zé)行政類事物，包括考勤管理、辦公設(shè)備、環(huán)境優(yōu)化及其他日常事務(wù)工作；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事務(wù)工作。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2016-04 - 2017-05

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門：人力資源部 | 所在崗位：行政人事

工作描述：

1、考勤查勤、做好報(bào)表上交總經(jīng)理

2、給新員工進(jìn)行培訓(xùn)，做培訓(xùn)ppt

3、招聘，面試

4、制作花名冊(cè)，每天統(tǒng)計(jì)好入職離職人數(shù)

5、公司人員變動(dòng)的手續(xù)辦理

6、統(tǒng)計(jì)好請(qǐng)假人員，做好每月出勤表

7、根據(jù)每月考勤，做工資表

8、每周五做好每周周表，周一上交總經(jīng)理

9、物資檢查，補(bǔ)齊。

10、制作市場(chǎng)部報(bào)表；主持活動(dòng)及會(huì)議。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2016-05 - 2016-10

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事行政經(jīng)理

工作描述：

1、負(fù)責(zé)人力資源的全面規(guī)劃，確保人力資源的短期、中期、長(zhǎng)期規(guī)劃與公司的戰(zhàn)略保持一致；

2、負(fù)責(zé)招聘配置，根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的需求及時(shí)招聘到符合公司要求的人員；

3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、員工晉升培訓(xùn)及考核、企業(yè)文化培訓(xùn)、綜合職業(yè)技能培訓(xùn)等；

4、負(fù)責(zé)建立和完善公司的績(jī)效管理及薪酬管理制度，選擇合適的績(jī)效管理方式，并建立有效的績(jī)效與薪酬相掛鉤的體系；

5、熟練使用勞動(dòng)合同法，加強(qiáng)跟員工的溝通，避免產(chǎn)生勞資糾紛，能做到即使發(fā)生勞資糾紛也要避免公司處于不利的一面；

6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)大型活動(dòng)會(huì)議的總體規(guī)劃與管理工作，審核、控制公司辦公費(fèi)用及接待費(fèi)用，對(duì)控制成本的方法提出建議；

7、負(fù)責(zé)公司證件的管理與維護(hù)，包括年審、變更等社保、公積金、居住證及其它外勤事宜的辦理及外聯(lián)系的行政工作；

8、負(fù)責(zé)辦公室的安全管理，辦公室環(huán)境5S管理，創(chuàng)造舒適、清新的辦公氛圍，做到隨時(shí)保持干凈、整潔、美觀；

9、負(fù)責(zé)辦公用品，固定資產(chǎn)采購(gòu)、維護(hù)及保管工作。做到及時(shí)采購(gòu)，經(jīng)常維護(hù)，定時(shí)盤點(diǎn)等工作；

10、負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象宣傳、保持公司與政府部門的良好合作關(guān)系，負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，提煉和宣傳企業(yè)理念；

11、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議，年終總結(jié)工作，包括會(huì)議安排及跟催各部門編寫總結(jié)報(bào)告；

12、負(fù)責(zé)的人力資源招聘工作，完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程；根據(jù)公司人力資源需求，擬定招聘方案；

13、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，建立人才儲(chǔ)備機(jī)制。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2012-06 - 2012-07

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷管理咨詢有限公司 | 所在部門：人力資源 | 所在崗位：人事專員

工作描述：

1.參與起草公司有關(guān)人力資源管理制度，兼作行政工作

2.有效組織招聘工作，維護(hù)招聘渠道，提高工作效率

3.參與公司的薪酬管理制度、薪酬體系設(shè)計(jì)和薪酬管理的規(guī)范工作，并根據(jù)公司發(fā)展需要適時(shí)調(diào)整薪酬方案

4.負(fù)責(zé)根據(jù)薪酬管理度，組織薪酬的計(jì)算，對(duì)薪酬表進(jìn)行審核，并組織進(jìn)行發(fā)放

5.辦理員工的社會(huì)保障、福利等

6.參與制訂公司各部門的績(jī)效考核體系和激勵(lì)政策方案

7.指導(dǎo)公司各部門績(jī)效考核實(shí)施和推進(jìn)績(jī)效管理工作， 負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查績(jī)效考核的實(shí)施情況

8.指導(dǎo)建立公司人員基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)、完成人事信息統(tǒng)計(jì)、更新員工基本 信息、員工流動(dòng)狀況并核查，提供人力資源狀況分析