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工作經(jīng)歷(案例一)
工作時間:2016-04到2017-08
公司名稱:錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:產(chǎn)品經(jīng)理
工作描述:
負責公司PC端核心產(chǎn)品迭代,App端戰(zhàn)略產(chǎn)品0到1規(guī)劃及落實,以及其他衍生項目的規(guī)劃。
核心產(chǎn)品迭代——iH5工具:
1、負責SaaS平臺中H5制作工具的V3.0。包括上線前對功能的整理和測試,內(nèi)測活動的策劃和收集用戶意見反饋并修復,上線后的功能優(yōu)化和數(shù)據(jù)跟蹤,以及對后續(xù)新增功能的規(guī)劃。
2、負責包括開發(fā)、設(shè)計在內(nèi)的8人團隊工作規(guī)劃,保證平臺工具功能新增、優(yōu)化、修復有序進行。
3、上線兩個月,平臺注冊用戶從170w升至191w,日均新增用戶3k+,單日新增作品數(shù)3-4w,各項數(shù)據(jù)均有良好表現(xiàn)。
戰(zhàn)略產(chǎn)品0到1——小產(chǎn)品:
小產(chǎn)品是一款H5應用市場類App,原型鏈接:https://fooyb3.axshare.com
1、負責App從0到1的規(guī)劃及落實。包括產(chǎn)品定位,內(nèi)嵌應用的規(guī)劃、設(shè)計及實現(xiàn),App開發(fā)進度追蹤,為上架提供相應支持。
2、負責包括產(chǎn)品、開發(fā)、設(shè)計在內(nèi)的6人團隊工作規(guī)劃,保證產(chǎn)品開發(fā)進度,保證頁面、功能效果符合預期。
3、在2017iWeb峰會期間進行了小范圍宣傳,目前Android已上架酷玩,其他平臺及iOS待提交審核。
衍生項目——數(shù)據(jù)可視化平臺H5 Value:
H5 Value是一個數(shù)據(jù)可視化平臺,可查看H5作品投放后的數(shù)據(jù),原型鏈接:https://u5iust.axshare.com
1、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)搭建H5 Value,為用戶提供H5作品制作并投放后的后續(xù)數(shù)據(jù)服務(wù)。包括參與討論需監(jiān)控的各項指標和規(guī)范,輸出原型和文檔,安排設(shè)計出圖,以及跟進開發(fā)進度和質(zhì)量。
2、根據(jù)市場部門和用戶的反饋,進行分享加密等功能的補充和優(yōu)化。
工作經(jīng)歷(案例二)
工作時間:2007-08到2010-04
公司名稱:錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門:仿真模擬部 | 所在崗位:部長助理
工作描述:
1.協(xié)助人力資源部進行員工績效考核,試用期面談,信息管理等工作;
2.協(xié)助部長進行部門團隊建設(shè),完善部門管理制度,撰寫發(fā)布新的制度和通知等。
3.組織部門拓展訓練以及部門活動。
4.負責部門內(nèi)部培訓需求調(diào)查、培訓組織以及培訓結(jié)果評估。
5.公司內(nèi)部刊物撰稿,促進公司的企業(yè)文化。
6.負責部門重要客戶的接待,以及會議記錄、整理和發(fā)布。
7.協(xié)助副部長進行部門項目管理,代表部門接受公司外部的年度審查。
工作經(jīng)歷(案例三)
工作時間:2005-07到2007-07
公司名稱:錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門:產(chǎn)品開發(fā)管理辦公室 | 所在崗位:人事專員
工作描述:
1.參與策劃和組織研發(fā)中心大型活動(年度旅游活動,圣誕節(jié)活動等),協(xié)助公司行政部舉辦公司年會。
2.協(xié)助研發(fā)人事主管監(jiān)督促進公司人力資源制度的實施,完善員工福利制度以及公司企業(yè)文化,改進員工入職流程以及辦理入離職手續(xù)。
3.協(xié)助公司完成研發(fā)中心的招聘工作,包括社會招聘和校園招聘。
4.維護使用研發(fā)中心的OA&PM信息平臺,負責平臺新功能的培訓以及新員工的操作培訓,同時負責相關(guān)人事信息的錄入和發(fā)布。
6.負責研發(fā)中心的加班食品以及常用藥品的購買,以及活動和行政類費用的申請報銷。
工作經(jīng)歷(案例四)
工作時間:2016-05到至今
公司名稱:錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:區(qū)域經(jīng)理
工作描述:
1.2016年下半年負責張家口地區(qū),2017年至今負責保定地區(qū)(中興河北省最強地市);
2.主要負責運營商、終端及政企業(yè)務(wù),為所轄地市的最高行政長官及最終責任人;
3.負責所轄地市的整體經(jīng)營和管理工作,在地市所有人員的配合下,主導所轄片區(qū)的經(jīng)營工作和項目運作;
4.對所轄地市KCRM目標客戶關(guān)系的梳理及提升負責,對所轄地市業(yè)績及與競爭對手的競差比負責。
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