久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2014-07 - 2016-08

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門：營銷中心 | 所在崗位：行政主任/市場主任

工作描述：

1、負(fù)責(zé)執(zhí)行總部的市場政策和落實(shí)營銷方針；

2、負(fù)責(zé)市場團(tuán)隊(duì)的組建和人才培養(yǎng)、培訓(xùn)工作；

3、負(fù)責(zé)市場活動的策劃和執(zhí)行，拓展品牌影響力；

4、負(fù)責(zé)衛(wèi)生醫(yī)療主管部門和其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)的關(guān)系維護(hù)；

5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理和商務(wù)接待工作。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2003-09 - 2011-05

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門：人事行政部 | 所在崗位：人事專員

工作描述：

1.負(fù)責(zé)辦理新進(jìn)人員招聘、錄用、入職、離職、培訓(xùn)、升遷、調(diào)崗、考勤、勞動合同的簽訂管理等事項(xiàng)。

2.根據(jù)各部門人員需求，配合負(fù)責(zé)做好招聘工作，發(fā)布網(wǎng)上招聘，社會廣告招聘，簡歷的篩選，通知預(yù)約面試及錄用工作，并對新員工做好培訓(xùn)，廠紀(jì)廠規(guī)，崗前操作培訓(xùn)等工作后續(xù)安排到各部門崗位當(dāng)中等。

3.員工檔案，證件，印章管理及推行公司企業(yè)文化，引導(dǎo)員工遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.負(fù)責(zé)網(wǎng)上社保申報(bào)及處理員工關(guān)系，工傷突發(fā)事情。

5.每月對辦公用品，工衣的申購及發(fā)放領(lǐng)用并做好明細(xì)帳。

6.對后勤飯?zhí)?，保潔，保安，宿舍，車輛，司機(jī)，電工的監(jiān)督管理與執(zhí)行等安排事項(xiàng)。

7.同時對各部門經(jīng)理/主管進(jìn)行溝通與調(diào)配等事項(xiàng)。

8.完成上司和部門經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：1997-05 - 2003-03

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門：總經(jīng)理助理兼管理部經(jīng)理 | 所在崗位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

工作描述：

1.負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理日常行政、后勤事務(wù)的管理與執(zhí)行；

2.協(xié)助總經(jīng)理推動各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施，制定具體的工作要求及工作辦法并監(jiān)督執(zhí)行，定期匯報(bào)整體工作狀況、突發(fā)和重要事件；

3.負(fù)責(zé)編制相關(guān)費(fèi)用預(yù)算，嚴(yán)格監(jiān)控費(fèi)用支出，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理；

4.溝通、協(xié)調(diào)各部門工作；

5.協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督和管理銷售部整體運(yùn)作，建立全國范圍內(nèi)銷售渠道，培訓(xùn)并激勵銷售團(tuán)隊(duì)，開發(fā)全國各地代理商和經(jīng)銷商近300余家，監(jiān)督應(yīng)收賬款的到位情況，做好售后客服工作等。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2010-10 - 2013-05

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門：人事部 | 所在崗位：培訓(xùn)師

工作描述：

1、制做發(fā)放培訓(xùn)需求調(diào)查問卷/匯總/分析，根據(jù)調(diào)查結(jié)果擬定年度培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施；

2、擬定年度企業(yè)文化計(jì)劃并實(shí)施/匯總/分析新員工入職狀態(tài)，維護(hù)確保新進(jìn)員工穩(wěn)定性；

3、每月組織當(dāng)月新入職員工進(jìn)行一次新員工入職集中培訓(xùn)并負(fù)責(zé)講授 ；

4、開發(fā)相關(guān)培訓(xùn)課件，如員工心態(tài)培訓(xùn)、戶外拓展培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、激勵培訓(xùn)等；

5、每月策劃不同主題的集團(tuán)員工生日活動并實(shí)施；

6、協(xié)助開展集團(tuán)年度/季度員工大會；

7、組織先進(jìn)員工旅游/路線調(diào)查/方案制做/通知擬訂/報(bào)名跟進(jìn)/文化衫發(fā)放/執(zhí)行/總結(jié)；

8、集團(tuán)性員工活動：拔河比賽/羽毛球比賽/籃球比賽/演講比賽/征文比賽等；

9、節(jié)日活動：端午種子派發(fā)活動/圣誕歡樂糖果派發(fā)活動/三八節(jié)關(guān)愛女性禮物派發(fā)活動等；

10、在活動中注入企業(yè)文化，以員工滿意、公司 滿意為目標(biāo)執(zhí)行，從而達(dá)活動所需獲得的效果，要求員工滿意度高達(dá)90%以上；

11、各類企業(yè)文化宣傳稿/海報(bào)/員工典型X展架制作；

12、盈鋒集團(tuán)餐廳文化建設(shè)、企業(yè)文化墻、節(jié)約文化、光榮榜、宿舍文宣傳；

13、作為《盈鋒人》企業(yè)內(nèi)刊的責(zé)任編輯，負(fù)責(zé)采稿/排版等工作；

14、維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)（微博、微信）等輿論，及時處理不良言論；

15、在公司官方網(wǎng)站上傳更新公司活動軟文宣傳/在公司官方網(wǎng)站上傳更新公司活動軟文宣傳；

16、員工關(guān)系工作-對在職員工進(jìn)行心理輔導(dǎo)，人員由部門推薦，開座談會，對離職員工進(jìn)行員工離職面談并記錄，分析員工流失率。