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基本信息

姓名：錘子簡(jiǎn)歷

年齡：20

電話：137****2003

郵箱：368703846@qq.com

經(jīng)驗(yàn)：2年

意向：XX崗位

教育背景

時(shí)間：1993-09到1997-07

學(xué)校：錘子簡(jiǎn)歷師范大學(xué) | 專(zhuān)業(yè)：社科系政治學(xué)(法學(xué)學(xué)位) | 學(xué)歷：本科

工作經(jīng)歷

工作時(shí)間：2014-01到2016-09

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷人才咨詢有限公司 | 所在部門(mén)： | 所在崗位：安全管理員

工作描述：

安全生產(chǎn)管理工作內(nèi)容： 1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)的政策法令 ①安全生產(chǎn)是與廣大員工密切相關(guān)的工作，因此必須依靠員工，使安全工作建立在廣泛的員工動(dòng)員基礎(chǔ)上。 ②安全生產(chǎn)管理工作必須樹(shù)立預(yù)防為主的思想，盡量在生產(chǎn)開(kāi)始之前就杜絕各類(lèi)事故的隱患。 ③安全生產(chǎn)管理工作是一項(xiàng)經(jīng)常的、長(zhǎng)期的、艱苦細(xì)致的工作，只有認(rèn)真搞好，才能保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。 ④要不斷地學(xué)習(xí)有關(guān)安全的科學(xué)知識(shí)，掌握安全生產(chǎn)的主動(dòng)權(quán)。 勞動(dòng)保護(hù)是安全生產(chǎn)的需要，車(chē)間主任必須采取各種有效措施，保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)中的安全與健康，以促進(jìn)車(chē)間生產(chǎn)的發(fā)展。 2.制定安全生產(chǎn)管理制度與操作規(guī)程 實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，也就是把安全和生產(chǎn)從組織領(lǐng)導(dǎo)上統(tǒng)一起來(lái)。安全生產(chǎn)責(zé)任制是安全管理的一項(xiàng)基本制度，主要是指各級(jí)生產(chǎn)管理人員、職能部門(mén)和個(gè)人對(duì)安全生產(chǎn)工作應(yīng)負(fù)直接管理責(zé)任的規(guī)定，它是重要制度之一，也是安全管理的基本制度。 3.對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn) 要注意教育員工提高對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)安全知識(shí)，不斷提高生產(chǎn)技術(shù)水平，防止在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生人身及設(shè)備事故，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。教育工作的主要內(nèi)容， 是進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)教育和遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度教育。教育的主要方式和方法有三級(jí)教育，即廠級(jí)、車(chē)間級(jí)與崗位級(jí)的教育培訓(xùn)，對(duì)某些特殊工種的專(zhuān)門(mén)訓(xùn)練和安 全技術(shù)教育，此外還有對(duì)各級(jí)生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)以及經(jīng)常的安全教育等。 4.進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查 安全生產(chǎn)檢查工作，是推動(dòng)安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重要方法，通過(guò)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，采取有力措施，消除隱患，防止事故的發(fā)生。 5.制訂勞動(dòng)保護(hù)計(jì)劃。其內(nèi)容包括： ①安全技術(shù)方面的保護(hù)措施。 ②工業(yè)衛(wèi)生方面的保護(hù)措施。 ③輔助房屋方面的保護(hù)設(shè)施。 ④安全生產(chǎn)教育方面的保護(hù)措施。 要實(shí)現(xiàn)這一計(jì)劃，各項(xiàng)措施應(yīng)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，不但要規(guī)定實(shí)現(xiàn)的時(shí)間，還要定期檢查。 6.做好安全生產(chǎn)事故的調(diào)查分析與統(tǒng)計(jì)工作 生產(chǎn)中出現(xiàn)的傷亡事故，按損傷程度的不同，有輕傷事故、重傷事故、死亡事故。應(yīng)該在發(fā)生傷亡事故后，及時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上報(bào)。還要對(duì)傷亡事故進(jìn)行調(diào)查，找出事故發(fā)生原因，查明責(zé)任，從中吸取教訓(xùn)，積極地采取措施，防止類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

工作時(shí)間：2015-03到至今

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷人才咨詢有限公司 | 所在部門(mén)： | 所在崗位：電商總監(jiān)

工作描述：

職責(zé)：

1、對(duì)公司電商銷(xiāo)售及利潤(rùn)全盤(pán)負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)制定公司電商平臺(tái)業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃和目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)具體工作；

2、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)工作，制定運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)制度和流程，負(fù)責(zé)執(zhí)行、監(jiān)督、匯報(bào)；

3、具體貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

4、定期跟蹤并分析行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的電子商務(wù)產(chǎn)品策略、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略、手段，及時(shí)制定應(yīng)對(duì)措施，不斷調(diào)整、完善公司的產(chǎn)品策略與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略與方案；

5、完成公司年度工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)指標(biāo)，執(zhí)行經(jīng)營(yíng)預(yù)算和費(fèi)用監(jiān)控；

6、負(fù)責(zé)落實(shí)崗位設(shè)置、人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

業(yè)績(jī)：

1、負(fù)責(zé)Little Freddie小皮品牌電商團(tuán)隊(duì)從0到1的團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓全渠道銷(xiāo)售渠道，

3、2015年9月-12月銷(xiāo)售額300萬(wàn)；2016年3400萬(wàn)；2017年 全年8500萬(wàn)

4、開(kāi)店1年晉升天貓GSK商家

5、天貓旗艦店大促果泥類(lèi)目第一，零食類(lèi)目第二。

個(gè)人評(píng)價(jià)

社會(huì)經(jīng)驗(yàn)：

1年多執(zhí)法辦案工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公檢法辦案流程；掌握法律文書(shū)、合同協(xié)議、法律案卷歸檔整理，案件協(xié)議執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)審查。

通曉與政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位溝通技巧，熟練案件調(diào)查，筆錄記錄，情報(bào)信息調(diào)研篩查。熟練民事相關(guān)法律，能夠針對(duì)性的對(duì)各種法律咨詢及法律業(yè)務(wù)提供專(zhuān)業(yè)化服務(wù)。

通過(guò)國(guó)家司法考試，取得法律職業(yè)資格證書(shū)（A），熟悉國(guó)家法律。