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錘子簡歷品牌推廣師
人資行政經(jīng)理個(gè)人簡歷范文
作者:君仔小編 2022/11/08 00:50:13
閱讀 148

基本信息

姓名:錘子簡歷

年齡:24歲

電話:181****5029

郵箱:663869****@qq.com

經(jīng)驗(yàn):2年

意向:人資行政經(jīng)理

教育背景

時(shí)間:2005-09 - 2009-07

學(xué)校:錘子簡歷工程大學(xué) | 專業(yè):行政管理 | 學(xué)歷:本科

工作經(jīng)歷

工作時(shí)間:2017-05 - 2017-08

公司名稱:錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:人資行政經(jīng)理

工作描述:

1.負(fù)責(zé)參與制定公司組織架構(gòu)并不斷優(yōu)化;

2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及組織架構(gòu)制定部門職能說明書以及崗位說明書,并不斷修改調(diào)整;

3.負(fù)責(zé)公司人員招聘及人員需求預(yù)測、調(diào)整;

4.負(fù)責(zé)公司參與公司發(fā)展方向規(guī)劃及現(xiàn)有人員考核;

5.負(fù)責(zé)搭建公司管理體系、及制度制定、執(zhí)行;

6.負(fù)責(zé)制定公司薪酬架構(gòu)體系及福利制度;

7.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理;

8.負(fù)責(zé)公司裝修事宜;

9.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)購買管理事宜;

10.負(fù)責(zé)外聯(lián)事務(wù)管理并執(zhí)行;

11.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜;

工作時(shí)間:2013-08 - 至今

公司名稱:錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門:控股子公司、區(qū)域公司人力資源中心(兼董事會(huì)秘書) | 所在崗位:人事總監(jiān)

工作描述:

崗位名稱:區(qū)域人力資源行政總監(jiān)(兼董事會(huì)秘書)

1、2013年---至今 海南智城科技發(fā)展股份有限公司(辦公地址:三亞)

公司介紹:上海延華集團(tuán)與三亞國資委共同投資設(shè)立,主要負(fù)責(zé)本地城市一卡通運(yùn)營、服務(wù)工作;海南區(qū)域智慧城市(酒店、高端住宅、商業(yè)、機(jī)場等建筑智能化、節(jié)能、環(huán)保等業(yè)務(wù))

職務(wù):人力資源行政總監(jiān)(同時(shí)兼任董事會(huì)秘書,負(fù)責(zé)延華負(fù)責(zé)公司董事會(huì)各董事的溝通、協(xié)調(diào)及董事會(huì)有關(guān)資料的保管、申報(bào),董事會(huì)會(huì)議的組織等相關(guān)工作。)

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略負(fù)責(zé)人力資源體系建立與優(yōu)化,全面統(tǒng)籌開展人事工作。

2、根據(jù)公司年度經(jīng)營指標(biāo),制定并執(zhí)行年度人才規(guī)劃方案,完成招聘任務(wù)及招聘效果分析,建立人才儲(chǔ)備信息庫。

3、協(xié)助督促各部門制定年度規(guī)劃與目標(biāo),修訂并推行公司的績效考核制度和具體實(shí)施細(xì)則,組織實(shí)施日??冃Э己撕驮u(píng)估。

4、進(jìn)行內(nèi)部人才梯隊(duì)培養(yǎng),開展核心團(tuán)隊(duì)管理及發(fā)展工作,提高員工的凝聚力;

5、修訂并推行公司的培訓(xùn)制度,宣傳企業(yè)文化,并制定具體實(shí)施細(xì)則和課程,組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng),進(jìn)行培訓(xùn)效果分析。

6、開展地區(qū)日常人事綜合管理工作,通過整體人才管理和發(fā)展的規(guī)范化,從而提升及不斷發(fā)展人力資源的素質(zhì)和能力,并保持優(yōu)秀人才的穩(wěn)定;

7、制定并推行集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)制度,并督促實(shí)施,確保實(shí)施的有效性,提高工作效率; 8、積極維護(hù)公司公眾形象,妥善處理突發(fā)事件;

9、全面負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作;對(duì)相關(guān)行政問題提出解決方案,制訂行政成本預(yù)算并控制費(fèi)用支出。

10、負(fù)責(zé)維護(hù)公司日常辦公環(huán)境與辦公秩序;

11、策劃并組織公司各類慶典活動(dòng)及會(huì)務(wù)工作;必要時(shí)負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣畽C(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通對(duì)話,建立可持續(xù)發(fā)展的政企關(guān)系。

2、2015年8月---2016.年5月 深圳世紀(jì)天源環(huán)保技術(shù)有限公司(辦公地址:深圳)

公司介紹:上海延華集團(tuán)收并購公司,主要負(fù)責(zé)廣東省乃至全國范圍的在線監(jiān)測(煙氣類、水質(zhì)類)環(huán)保產(chǎn)品研發(fā)、銷售、項(xiàng)目承攬、運(yùn)維服務(wù)等一體化業(yè)務(wù)。

職務(wù):人力資源總監(jiān)

負(fù)責(zé)深圳公司人力資源管理體系搭建、公司三年人資管理戰(zhàn)略制訂并實(shí)施、企業(yè)管理理念及文化宣導(dǎo)實(shí)施工作;

個(gè)人評(píng)價(jià)

熟練操作計(jì)算機(jī)及各類辦公軟件、中文錄入速度180字/分鐘左右,有獨(dú)立工作能力,能承受壓力,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)合作精神精,對(duì)工作有自信心。

人力資源管理師三級(jí)、中級(jí)速錄師資格證

本人性格開朗、樂于助人、做事踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,在工作中注重團(tuán)隊(duì)精神及各方面的溝通合作,能承受工作上的壓力。期望在工作中不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取,努力創(chuàng)造價(jià)值,與企業(yè)共同成長。

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