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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：1999-10 - 2006-12

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門：人力資源處 | 所在崗位：總務(wù)課長(zhǎng)

工作描述：

1、熟悉HRMS系統(tǒng)，對(duì)企業(yè)行政、總務(wù)、招聘、員工關(guān)系具有豐富經(jīng)驗(yàn)；

2、負(fù)責(zé)公司后勤物品采購(gòu)、發(fā)放工作（工作服、工作鞋、郵局、圖書(shū)館、離職窗口、公司標(biāo)識(shí)系統(tǒng)、企業(yè)文化、公司宣傳、文案、警勤、家具、綠化、餐廳等），熟悉采購(gòu)流程；

3、負(fù)責(zé)行政供應(yīng)商日常管理，庶務(wù)性工作的日常維護(hù)；

4、熟悉總務(wù)管理系統(tǒng)，擔(dān)任總務(wù)課長(zhǎng)；

5、主編公司報(bào)紙、承辦公司讀書(shū)節(jié)、藝文館、文學(xué)社等活動(dòng)。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2016-03 - 至今

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門：總裁辦 | 所在崗位：行政人事總監(jiān)

工作描述：

全面負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃（業(yè)務(wù)模式策劃、上市規(guī)劃、投融資、智囊輸出、決策支撐）、人力資源管理（人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效薪酬、員工激勵(lì)、人才孵化、HRBP綜合支撐）、行政后勤保障支撐、分子公司管控等。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2009-10 - 至今

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門：行政人事部 | 所在崗位：行政人事總監(jiān)

工作描述：

主要負(fù)責(zé)集團(tuán)（湖州地區(qū)）人事工作，集團(tuán)旗下有湖州溫泉高爾夫（27洞山地高爾夫）、湖州中奧置業(yè)公司(山地高爾夫別墅）、湖州創(chuàng)世紀(jì)物業(yè)公司、新世界實(shí)業(yè)公司（商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目）等六家公司，籌建有五星級(jí)酒店及溫泉城項(xiàng)目。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2003-07 - 2015-10

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷管理咨詢有限公司 | 所在部門：總經(jīng)辦 | 所在崗位：行政人事總監(jiān)（國(guó)家一級(jí)管理師）

工作描述：

公司概況：

卡丹路集團(tuán)創(chuàng)立于2000年1月，以品牌服飾連鎖零售（加盟、直營(yíng)）為主營(yíng)業(yè)務(wù)，是國(guó)內(nèi)知名的多元化、多品牌運(yùn)營(yíng)型集團(tuán)企業(yè)，其業(yè)務(wù)范圍包括商業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、國(guó)際品牌代理、中高端品牌運(yùn)營(yíng)（含實(shí)體店、電子商務(wù)及O2O體驗(yàn)店）、產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)等領(lǐng)域。目前旗下?lián)碛小翱ǖぢ贰保–ARDANRO）品牌休閑服飾及高級(jí)商務(wù)男裝、“鱷魚(yú)恤”皮鞋皮具、“皮爾卡丹”手套、配飾等系列時(shí)尚品牌?！翱ǖぢ贰?007年被認(rèn)定為“中國(guó)馳名商標(biāo)”。2009年4月，卡丹路服裝品牌與廣州亞組委正式簽約，成為廣州2010年亞運(yùn)會(huì)贊助商，同時(shí)冠名舉辦“卡丹路亞運(yùn)天使——廣州2010年亞運(yùn)會(huì)禮儀志愿者選拔大賽”。

工作職責(zé)：

1、作為集團(tuán)人力資源的主要負(fù)責(zé)人，參與公司頂層設(shè)計(jì)的策劃、戰(zhàn)略目標(biāo)及策略的制定，同時(shí)制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃并組織開(kāi)展；

2、根據(jù)公司年度目標(biāo)，擬訂人力資源部年/月度重點(diǎn)項(xiàng)目工作計(jì)劃，指導(dǎo)、監(jiān)督人力規(guī)劃組、績(jī)效管理組、薪酬勞資組工作進(jìn)展并及時(shí)完成；

3、負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式，指導(dǎo)公司（包含下屬各分公司）人力資源政策、制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)等審定與推行工作；

4、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，不斷改進(jìn)組織及崗位設(shè)置以提高組織運(yùn)行效率；

5、作為企業(yè)文化建設(shè)的推動(dòng)者，推進(jìn)公司行政管理體系與制度建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理制度及執(zhí)行；維護(hù)和提高員工關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；

6、執(zhí)行、優(yōu)化和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，防范公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的各種風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)提升公司的管理水平和運(yùn)行效率；

7、及時(shí)處理管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)；

8、負(fù)責(zé)對(duì)各分公司（含電商事業(yè)部）的內(nèi)部管理進(jìn)行指導(dǎo)及監(jiān)督；

9、負(fù)責(zé)合同審核及法務(wù)工作、各類大型活動(dòng)及訂貨會(huì)的組織統(tǒng)籌工作。

工作業(yè)績(jī)：

在公司創(chuàng)建時(shí)加入（主持團(tuán)隊(duì)組建），協(xié)助總經(jīng)理建立公司組織架構(gòu)及擬訂中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，主持制訂人力資源規(guī)劃、工作流程及人力資源政策、行政管理制度，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)人力資源管理六大模塊業(yè)務(wù)、行政管理、分公司籌建、法律事務(wù)、公共關(guān)系、品牌宣傳等方面的工作。曾兼任南京、武漢分公司總經(jīng)理等職務(wù)（2005至2006年由本人負(fù)責(zé)籌建），承擔(dān)大型活動(dòng)（訂貨會(huì)、年會(huì)、簽約儀式等）的組織協(xié)調(diào)工作，多次擔(dān)任品牌形象代言人（蕭亞軒、房祖名、飛輪海、王心凌、孫楠）新聞發(fā)布會(huì)媒體聯(lián)絡(luò)人，長(zhǎng)期兼任企業(yè)內(nèi)刊主編。