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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2015-04到2016-04

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷人才咨詢有限公司 | 所在部門(mén)： | 所在崗位：人事行政專員

工作描述：

1.員工社保信息的繳納，維護(hù)；

2.公司執(zhí)照、證件的變更，年檢；

3.日常招聘渠道的維護(hù)，招聘信息的發(fā)布與更新以及簡(jiǎn)歷篩選和面試人員的邀約；

4.公司辦公用品的采買(mǎi)，管理；

5.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

6.考勤的記錄；

7.員工入離職，轉(zhuǎn)正等的管理；

8.各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作；

9.協(xié)助財(cái)務(wù)管理員工報(bào)銷(xiāo)等。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2016-04到至今

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門(mén)：行政人事部 | 所在崗位：行政人事經(jīng)理

工作描述：

1. 負(fù)責(zé)地產(chǎn)公司及酒店管理公司人力資源管理及行政管理工作；

2. 搭建公司人力資源體系，人才梯隊(duì)建設(shè)，搭建培訓(xùn)體系，薪酬架構(gòu)，績(jī)效考核及激勵(lì)政策；

3. 籌備組建包括酒店總經(jīng)理在內(nèi)的酒店所有員工；

4. 處理公司員工關(guān)系，員工福利，員工關(guān)懷，策劃組織員工活動(dòng)；

5. 制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行，審核公司對(duì)內(nèi)對(duì)外各項(xiàng)公函公文；

6. 協(xié)助實(shí)施公司的企業(yè)文化建設(shè)，管理維護(hù)公司微信公眾平臺(tái)；

7. 協(xié)調(diào)管理酒店及地產(chǎn)公司與總公司部門(mén)間銜接配合工作；

8. 參與營(yíng)銷(xiāo)部對(duì)外營(yíng)銷(xiāo)策略及活動(dòng)制定并協(xié)助實(shí)施；

9.公司資產(chǎn)管理，車(chē)輛管理及相關(guān)物資采購(gòu)；

10. 協(xié)助總公司總經(jīng)理處理各項(xiàng)事務(wù)。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2013-07到2015-05

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息科技有限公司 | 所在部門(mén)：大客戶部 | 所在崗位：大客戶經(jīng)理（人力資源解決方案）

工作描述：

1.負(fù)責(zé)人力資源領(lǐng)域業(yè)務(wù)，目標(biāo)大客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù)；

2.項(xiàng)目過(guò)程的談判，方案的制定和演示；

3.項(xiàng)目標(biāo)書(shū)的制定及競(jìng)標(biāo)流程的把控；

4.外部供應(yīng)商的把控，內(nèi)部流程的推進(jìn)，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌各類(lèi)資源與相關(guān)團(tuán)隊(duì)達(dá)成良好的合作；

5.定期工作總結(jié)，制定相關(guān)報(bào)告并呈現(xiàn)；

6.方案前期問(wèn)卷設(shè)計(jì)參與、數(shù)據(jù)的分析，方案的制定與完善；

7.涉及行業(yè)有地產(chǎn)，建筑，裝飾，銀行，金融，IT，化工，制造等；

8.涉及領(lǐng)域包含：招聘、培訓(xùn)、測(cè)評(píng)、績(jī)效等微咨詢項(xiàng)目。

招聘（社招與校招）

1.為客戶提供全流程招聘服務(wù)；

2.對(duì)客戶進(jìn)行雇主品牌調(diào)研及行業(yè)分析，了解客戶的社會(huì)影響力；

3.對(duì)客戶的用人需求進(jìn)行分析，制定人才地圖，明確用人標(biāo)準(zhǔn)，確定人才解決方案；

4.候選人的溝通與面試，招聘項(xiàng)目總結(jié)。

培訓(xùn)

1.調(diào)研客戶培訓(xùn)需求，協(xié)助建立并完善客戶培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；

2.根據(jù)審批通過(guò)的培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)，并根據(jù)客戶的變化及時(shí)作出相應(yīng)的調(diào)整；

3.負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行跟進(jìn)與總結(jié)；

4.負(fù)責(zé)挑選和管理外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立良好合作關(guān)系。

測(cè)評(píng)

1.主要負(fù)責(zé)內(nèi)部競(jìng)聘與外部招聘；

2.與顧問(wèn)一起確定客戶的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)客戶的定向需求，參與測(cè)評(píng)試卷的研發(fā)；

3.后期的客戶對(duì)接與項(xiàng)目的總結(jié)。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2012-01到2017-05

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門(mén)：編輯部 | 所在崗位：社長(zhǎng)助理兼項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

工作描述：

1.負(fù)責(zé)職業(yè)教育建筑工程施工專業(yè)和非專業(yè)能力培養(yǎng)兩個(gè)項(xiàng)目的系列教材的內(nèi)容策劃、內(nèi)容的整合與開(kāi)發(fā)、組稿等選題策劃工作。

2，發(fā)現(xiàn)選題，與各大中專學(xué)校完成合作出版、校本教材建設(shè)等單一選題出版工作。

3.指導(dǎo)項(xiàng)目組內(nèi)責(zé)任編輯完成圖書(shū)裝幀設(shè)計(jì)把關(guān)、圖書(shū)營(yíng)銷(xiāo)方案的撰寫(xiě)、作者資源庫(kù)儲(chǔ)備、作者聯(lián)系，用書(shū)反饋、改版意見(jiàn)收集以及教材的更新改版工作。

4.每年籌備中大型教材改版會(huì)、審稿會(huì)、教學(xué)研討會(huì)，通過(guò)會(huì)議完成出版社新作者的尋找、老作者的維護(hù)工作，同時(shí)樹(shù)立單位的品牌形象，擴(kuò)大單位在各教育教研單位的影響力。00000000000請(qǐng)聯(lián)系