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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2017-03 - 至今

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門：總部行政主管 | 所在崗位：

工作描述：

1. 全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作；

2. 建立與完善公司行政管理制度，對落地情況負(fù)責(zé)，管理下屬團(tuán)隊(duì)，檢查監(jiān)督執(zhí)行情況，適時(shí)提供幫助；

3. 制定行政預(yù)算、行政費(fèi)用管控，組織落實(shí)；

4. 組織完成公司及各分支機(jī)構(gòu)工商外聯(lián)等相關(guān)事務(wù)的統(tǒng)籌（公司設(shè)立、變更、收購等），協(xié)調(diào)公關(guān)關(guān)系，優(yōu)化流程，建立股權(quán)結(jié)構(gòu)分析，多角度給出合理建議，規(guī)避可控風(fēng)險(xiǎn)；

5. 組織完成公司及各分支機(jī)構(gòu)商標(biāo)注冊、疑異、備案許可等工作，建立相關(guān)配套文件，通過篩查提出合理方案，高效執(zhí)行；

6. 管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公場所、辦公環(huán)境，以及公司喬遷事項(xiàng)（負(fù)責(zé)選址、裝修、采購、搬遷等事宜）?？刂瞥杀荆岣咝?。

7. 組織開展行政日常服務(wù)，包括監(jiān)督公司印章證照使用，管理合同檔案，開展快遞、用餐、飲水、差旅、福利等各類行政支持；

8. 定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時(shí)做好糾正和預(yù)防措施工作。

9. 組織公司重要客戶、客人的來訪接待，協(xié)調(diào)處理外部相關(guān)部門關(guān)系；

10. 組織大型會議、活動(dòng)的策劃的組織與實(shí)施，做好公司會議籌備、記錄、整理工作；

11. 制定部門工作計(jì)劃和工作總結(jié)，組織協(xié)調(diào)下屬人員完成工作任務(wù)；

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2010-02 - 2010-07

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門：綜合部 | 所在崗位：辦公室主任

工作描述：

1、負(fù)責(zé)本室的全面工作，組織并督促各室人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作；

2、落實(shí)各室崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)協(xié)作配合及部門間的銜接工作；

3、負(fù)責(zé)公司辦公會議的召開并積極落實(shí)各項(xiàng)會議事項(xiàng)；

4、負(fù)責(zé)公司部分物資的采購，做好物品進(jìn)、出的管理工作。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2017-06 - 至今

公司名稱：錘子簡歷信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事行政主管

工作描述：

1、完善公司人事行政制度、監(jiān)督各項(xiàng)行政管理制度執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，審核固定資產(chǎn)采購、調(diào)配、報(bào)廢流程；

3、負(fù)責(zé)保潔、綠化管理，優(yōu)化辦公室環(huán)境氛圍及衛(wèi)生情況；

4、負(fù)責(zé)硬裝后續(xù)收尾事宜；

5、搭建OA系統(tǒng)并將公司內(nèi)部流程電子化、透明化；

6、公司IT相關(guān)設(shè)備的維護(hù)、采購與資產(chǎn)管理；

7、組織建立并完善公司材料、檔案的管理體系，協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定公司材料、檔案的分類標(biāo)準(zhǔn)；

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2012-10 - 2015-09

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門：行政人事部 | 所在崗位：行政人事助理

工作描述：

工作描述： 在職期間，主要負(fù)責(zé)人事、行政相關(guān)工作：

（一）關(guān)于招聘、員工關(guān)系、社保公積金辦理

1、人員的招聘（網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘、獵頭）

2、招聘情況的分析與改善

3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理

4、員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理

5、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

6、社保、公積金的辦理

（二）關(guān)于考勤

1、每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì)

2、每天人員出勤情況的處理（請銷假、補(bǔ)卡、考勤異常等）

3、各部門加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)與分析

（三）關(guān)于行政：

1、每月行政用品的采購與發(fā)放，季度工作服的統(tǒng)計(jì)、購買與發(fā)放

2、負(fù)責(zé)公司部分固定資產(chǎn)，低值易耗品，材料物質(zhì)，行政用品，禮品禮金辦公用品的實(shí)物與臺賬的管理，并組織相關(guān)部門進(jìn)行季度的盤點(diǎn)工作。

（四）其他

1、人事各種報(bào)表的制作和人事檔案的管理

2、工作居住證辦理

3、公司郵箱、OA系統(tǒng)等的管理

4、組織架構(gòu)圖的編寫與變更

5、參與相關(guān)管理辦法的變更

6、起草各種公司文件、公告

7、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件