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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2005-10 - 2009-03

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息科技有限公司 | 所在部門：行政人事部 | 所在崗位：行政人事專員

工作描述：

1、了解公司的工種及用工情況，負(fù)責(zé)公司人員招聘、錄用，辦理員工入職、離職、調(diào)崗、任命、調(diào)薪；

2、負(fù)責(zé)員工直接部門之間的工作和關(guān)系的調(diào)節(jié)，營造良好的團(tuán)隊(duì)合作氣氛

3、協(xié)助擬訂、修改、完善公司人事管理制度及員工手冊(cè)等，并組織實(shí)施、監(jiān)督；

4、管理員工人事檔案及勞動(dòng)合同，對(duì)生產(chǎn)性企業(yè)的人事檔案有科學(xué)的管理方法；

5、組織員工培訓(xùn)，負(fù)責(zé)員工績效考核工作；

6、負(fù)責(zé)員工薪資統(tǒng)計(jì)計(jì)算；

7、負(fù)責(zé)公司行政、后勤及車隊(duì)等工作安排。

8、配合公司其他相關(guān)部門完成ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證等工作，并協(xié)助總經(jīng)理辦理其他日常事務(wù)。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2016-06 - 至今

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：商務(wù)主管

工作描述：

1 開發(fā)拓展海外渠道，拓寬國內(nèi)游戲投放海外渠道；

2 與國外媒體溝通商定投放形式，投放價(jià)格，付款方式等條款；

3 視頻流量運(yùn)營，分析后臺(tái)數(shù)據(jù)，整理歸納視頻渠道受眾特點(diǎn)，為客戶優(yōu)化投放渠道，為公司增加投放流水；DSP平臺(tái)運(yùn)營，增加流量利用率；

4 參與阿里tanx等對(duì)接DSP，微博粉絲通代理的商務(wù)談判，獨(dú)立負(fù)責(zé)汽車之家，360，陌陌，小米等媒體。

主要項(xiàng)目

一：Uber 中國大陸廣告投放

在項(xiàng)目中負(fù)責(zé)開發(fā)新的媒體渠道，日均流水100多萬人民幣，增加Uber APP司機(jī)注冊(cè)量， 通過我的大量篩選渠道，優(yōu)化了投放效率，投放渠道。

二 ：某APP應(yīng)用推廣

直接與廣告主談判價(jià)格，和銷售一起把控一個(gè)應(yīng)用推廣app項(xiàng)目，在投放過程中持續(xù)監(jiān)控調(diào)整投放數(shù)據(jù)，調(diào)整競(jìng)價(jià)價(jià)格，和廣告主密切溝通配合優(yōu)化，預(yù)算最終增至為初期3倍，利潤率增速100%。

三：程序化dsp流量運(yùn)營：

1收集10多個(gè)主要ADX的相關(guān)信息，針對(duì)公司整體客戶預(yù)算，做流量分配，提高利用率；

2根據(jù)外部市場(chǎng)消耗，以及競(jìng)品分析情況，對(duì)投放邏輯進(jìn)行優(yōu)化；

3 把DSP當(dāng)作ADX平臺(tái)，從外部商談流量需求方來對(duì)接合作；

分析已對(duì)接媒體消耗低的原因，在內(nèi)部積極溝通，引導(dǎo)case來投放，協(xié)助優(yōu)化效果。其中一個(gè)媒體從日均200元變成日均1萬多元穩(wěn)定消耗，最終整體消耗排名媒體側(cè)Top3。

單獨(dú)負(fù)責(zé)媒體線中：Q2總消耗同比增幅約270%，Q3媒體總消耗增幅26%。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2017-02 - 2017-09

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：策劃主管

工作描述：

1、全國門店?duì)I銷：制定全年?duì)I銷方案，并監(jiān)督線下營銷方案執(zhí)行情況；

2、異業(yè)合作推廣：策劃并跟進(jìn)深圳區(qū)域政府部門、社區(qū)、商城地推等異業(yè)合作活動(dòng)；

3、媒體關(guān)系維護(hù)：公司全國展會(huì)活動(dòng)宣傳，及外部媒體記者對(duì)接、新聞通稿編寫；

4、渠道資源開拓：尋找推廣渠道、商城合作方、政府合作等資源，共同合作；

5、協(xié)調(diào)管理平面設(shè)計(jì)、自媒體、銷售及活動(dòng)執(zhí)行等工作人員，保證活動(dòng)順利執(zhí)行；

6、定期市場(chǎng)調(diào)研，營銷效益分析等。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2013-10 - 2014-12

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：seo主管

工作描述：

1、利用微信平臺(tái)推廣公司的品牌、產(chǎn)品和活動(dòng)，策劃并執(zhí)行相關(guān)線上的推廣活動(dòng)；

2、研究和監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和搜索引擎的做法和變化，及時(shí)提出調(diào)整方案；

3、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關(guān)關(guān)鍵詞的排名，形成階段性數(shù)據(jù)報(bào)告并提出后續(xù)優(yōu)化方案；

4、評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞的搜索排名；

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在重要網(wǎng)絡(luò)渠道的推廣，如：百度貼吧、空間、知道、詞條等。在各類社區(qū)、論壇、博客、微博等渠道推廣公司產(chǎn)品和服務(wù)

6、網(wǎng)站關(guān)鍵詞定位布局，撰寫網(wǎng)站標(biāo)簽的規(guī)則方案