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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2013-01到至今

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷人才咨詢有限公司 | 所在部門(mén)：財(cái)務(wù)部 | 所在崗位：財(cái)務(wù)經(jīng)理

工作描述：

1.監(jiān)督公司財(cái)務(wù)核算工作；

2.審核公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告；

3.審核并指導(dǎo)公司稅務(wù)申報(bào)工作；

4..配合稅務(wù)師事務(wù)所對(duì)公司進(jìn)行稅審工作；

5.完成各項(xiàng)稅務(wù)清算工作；

6.制定部門(mén)工作計(jì)劃及總結(jié)；

7.組織安排財(cái)務(wù)類(lèi)制度、流程的相關(guān)培訓(xùn)；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

9.稅務(wù)檢查及稽查，稅務(wù)拜訪，與稅局的溝通

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2005-03到2007-09

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷信息科技有限公司 | 所在部門(mén)：財(cái)務(wù)部 | 所在崗位：財(cái)務(wù)經(jīng)理

工作描述：

1、組織制定公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；

2、組織日常會(huì)計(jì)核算，編制財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析，正確披露財(cái)務(wù)信息；

3、根據(jù)集團(tuán)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制年度財(cái)務(wù)計(jì)劃預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行；

4、參與制定公司年度績(jī)效考核目標(biāo)；

5、制定稅務(wù)籌劃方案，組織申報(bào)繳納各項(xiàng)稅款；

6、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅收管理制度；

7、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工能力提升和日常事務(wù)管理，提高工作效率；

8、合理配置資金結(jié)構(gòu)，提高資金運(yùn)營(yíng)效率；

9、與工商、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門(mén)保持良好的關(guān)系。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2013-02到2015-07

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷管理咨詢有限公司 | 所在部門(mén)：財(cái)務(wù)部 | 所在崗位：財(cái)務(wù)助理

工作描述：

在該公司主要負(fù)責(zé)兩部分的工作:日常賬務(wù)的處理及基本的行政事宜。

一、1.日常的賬務(wù)處理：每日登記現(xiàn)金日記賬，每日盤(pán)清庫(kù)存現(xiàn)金并核對(duì)現(xiàn)金日記賬。定期把審核無(wú)誤的原始憑證登記記賬憑證。增值稅進(jìn)項(xiàng)稅發(fā)票的認(rèn)證，以及增值稅、營(yíng)業(yè)稅發(fā)票的開(kāi)具。月末再對(duì)記賬憑證進(jìn)行分類(lèi)科目匯總，以及出具每月、每季的報(bào)表給財(cái)務(wù)主管。

2.核對(duì)往來(lái)明細(xì)賬：審核每個(gè)月的每個(gè)合作商發(fā)過(guò)來(lái)的應(yīng)付賬款的請(qǐng)款單，并及時(shí)去銀行處理。

3.銀行存款余額調(diào)節(jié)表：每月現(xiàn)金、銀行賬的核對(duì)工作，發(fā)現(xiàn)不符應(yīng)以及未達(dá)賬項(xiàng)立即查明原因進(jìn)行更正。

4.費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)：負(fù)責(zé)員工出差、采購(gòu)、招待等其他費(fèi)用的單據(jù)報(bào)銷(xiāo)。

5.銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)：負(fù)責(zé)每天的代理商的銷(xiāo)售的錄入、復(fù)核，每月編制銷(xiāo)售應(yīng)收款報(bào)表，并督促各業(yè)務(wù)部門(mén)及時(shí)催交收，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。每月匯總銷(xiāo)售報(bào)表給財(cái)務(wù)主管。

6.物資清算：每月定期對(duì)公司倉(cāng)庫(kù)物資（面輔料）、固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，在進(jìn)出入庫(kù)系統(tǒng)中錄入完畢，再與庫(kù)管員核對(duì)庫(kù)存，賬面數(shù)與實(shí)際庫(kù)存數(shù)保持一致。

二、日常人事招聘與行政工作。

主要包括招聘信息的發(fā)布以及招聘信息的更新，日常的行政招待工作、人員信息登記以及歸檔等，員工的醫(yī)保、社保等相關(guān)事情的辦理。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2015-03到至今

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷人才咨詢有限公司 | 所在部門(mén)：財(cái)務(wù)部 | 所在崗位：財(cái)務(wù)主管

工作描述：

財(cái)務(wù)主管：

一、財(cái)務(wù)工作

1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部工作，全盤(pán)賬務(wù)處理、納稅申報(bào)；

2、出口退稅相關(guān)事宜；

3、年檢、審計(jì)等工作；

4、費(fèi)用支付審批、報(bào)銷(xiāo)審批；

5、成本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，監(jiān)控產(chǎn)品成本，報(bào)表分析；

6、年度預(yù)算編制，預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控；

7、財(cái)務(wù)制度的制定，內(nèi)控的完善

二、資金流控制

1、應(yīng)付賬款每月排期監(jiān)管；

2、應(yīng)收賬款每月清理催促；

3、每月支付預(yù)算

三、爭(zhēng)取國(guó)家相關(guān)政府補(bǔ)貼及優(yōu)惠政策

1、科委的科技創(chuàng)新基金項(xiàng)目；

2、外經(jīng)委的國(guó)際參展補(bǔ)貼；

3、小型微利企業(yè)可享受的政策：爭(zhēng)取過(guò)減免社保局的殘疾人保障金；

4、社保局的青少年就業(yè)起航金補(bǔ)貼

四、人事工作

人事方面全部工作處理

主要業(yè)績(jī)：為新設(shè)企業(yè)制定了財(cái)務(wù)制度及內(nèi)控方面的業(yè)務(wù)流程；為企業(yè)爭(zhēng)取了政府補(bǔ)貼；申請(qǐng)軍工保密資質(zhì)

匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理