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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2011-04到2015-11

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人力資源經(jīng)理

工作描述：

科浪國際控股有限公司屬下全資子公司 （股票代碼2336）

1、根據(jù)組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的人力需求，制定年度/月度人員招聘計(jì)劃經(jīng)核準(zhǔn)后實(shí)施；

2、實(shí)行部門走訪，了解各單位對人力資源的需求，合理更新人力資源策略；

3、擬定公司薪酬制度，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制；

4、監(jiān)管人員入、離職手續(xù)辦理，人事檔案的管理、保管、用工合同的簽/續(xù)訂；更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(jì)（入離職，晉升、調(diào)動、降職等）；

5、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，修訂各崗位職位說明書

根據(jù)公司組織調(diào)整及時進(jìn)行相應(yīng)變更，保證職位說明書與實(shí)際相符；

6、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作；并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高人資團(tuán)隊(duì)的管理水平和業(yè)務(wù)技能；

7、全盤規(guī)劃公司人力資源和行政管理事務(wù)；主導(dǎo)宿舍、食堂、車輛調(diào)度及維修、安保工作制度的擬定；負(fù)責(zé)辦公用品管理、工廠公共標(biāo)識管理、工廠安全事項(xiàng)的管理、工傷事故及員工關(guān)系的處理，確保建立和諧的勞動關(guān)系以維護(hù)公司良好形象。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2005-03到2007-05

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：需求分析工程師、產(chǎn)品經(jīng)理

工作描述：

在職期間先后擔(dān)任需求分析工程師、產(chǎn)品經(jīng)理

1.3G協(xié)議分析

2.3G網(wǎng)絡(luò)信令測試儀表產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定義及設(shè)計(jì)

3.產(chǎn)品售前技術(shù)支持/交流、產(chǎn)品現(xiàn)場驗(yàn)證測試、編寫制作產(chǎn)品交流文檔

主要業(yè)績：

1.獨(dú)立完成自己的第一個產(chǎn)品設(shè)計(jì)：分布式信令監(jiān)測儀表產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)進(jìn)度控制

2.參與中國移動組織的3G監(jiān)測系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)制定討論和起草、UTRAN部分協(xié)議解碼測試

北京中創(chuàng)信測科技股份有限公司是國內(nèi)第一家致力于通信測試領(lǐng)域的高科技公司。是國內(nèi)最大、最專業(yè)的通信網(wǎng)絡(luò)測試解決方案提供商。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2016-03到2017-07

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人力資源經(jīng)理

工作描述：

公司主營被動電子元器件及USB Type C 的方案商公司，主要代理TAIYOPanasonicKDSKECCYpress等元器件。

1、組建人力資源部，建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等）并提出改善舉措并規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；

2、歷史數(shù)據(jù)資料收集歸檔，根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)化，組織制訂各規(guī)章制度（包括用工制度、人事管理制度、培訓(xùn)制度、各崗位的職位說明書、員工手冊，工作流程、實(shí)施細(xì)則及行政工作程序）并組織實(shí)施；

3、設(shè)計(jì)并導(dǎo)入PBC績效管理體系，建立：目標(biāo)設(shè)立、績效輔導(dǎo)、績效考核、績效激勵?？茖W(xué)控制人工成本，結(jié)合績效推動薪酬激勵，有效地調(diào)動了員工工作積極性；

4、主導(dǎo)公司的企業(yè)文化建議，建立平等、分享的工作氛圍，平衡企業(yè)的人性化和員工的自我管理；員工思想動態(tài)了解及溝通、勞資糾紛處理及員工活動的組織（年會、旅游、體體檢等）有效推行團(tuán)隊(duì)發(fā)展建設(shè)；

5、參與研發(fā)部的管理、強(qiáng)化該部門工作流程指引及監(jiān)督；

6、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)營與各職能部門進(jìn)行管理、全盤規(guī)劃人力資源及行政相關(guān)事務(wù)。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2010-04到2013-10

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門：高級軟件工程師，兼任項(xiàng)目組組長 | 所在崗位：

工作描述：

1、主要負(fù)責(zé)華夏銀行大集中項(xiàng)目銀聯(lián)組的項(xiàng)目開發(fā)、維護(hù)、支持工作；

2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理管理組內(nèi)的日常工作以及工作進(jìn)度；

3、主要負(fù)責(zé)的系統(tǒng)包括：B2C、柜面通、銀聯(lián)他代本、信用卡、銀聯(lián)清算等系統(tǒng)；

4、對技術(shù)平臺進(jìn)行功能完善，形成相關(guān)技術(shù)文檔；

5、為在技術(shù)平臺上進(jìn)行的應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)提供技術(shù)支持與開發(fā)指導(dǎo)；

6、 參與了金融IC卡項(xiàng)目、銀聯(lián)2.1改造以及銀行卡刷卡手續(xù)費(fèi)調(diào)整等項(xiàng)目的開發(fā)、測試、上線工作；