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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2014-07到2016-12

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：店長經(jīng)理

工作描述：

麗江凱蒂客棧概括：

凱蒂坐落于麗江市古城區(qū)玉龍雪山腳下的束河古鎮(zhèn)。2011年注冊，客棧占地600平米 客房12間，是一家以kitty為主題的特色精品客棧。

客棧

工作描述：

2014年7月從北京辭職，我以客棧管家的職務受聘該客棧。

管家一詞，多聞于古裝劇。來了麗江才知道 這是旅游業(yè)中的另一種銷售渠道。從游客網(wǎng)絡來電咨詢你的工作就開始了,舒適的環(huán)境 細致的服務 專業(yè)的行程推薦和良好的溝通技巧，讓在外旅行的人收獲的不止是一斑美景更獲得一份旅行的驚喜

2015年我與投資人簽署管理股合約，整體接手整個客棧運行

網(wǎng)絡推廣－客群定位－突出特色－服務細節(jié)－整合客群資源，熟悉掌握客棧的整體運營“沒有十全十美的工作，只有十全十美的執(zhí)行”

注：兩年的云南客棧經(jīng)歷，在麗江 大理 香格里拉 西雙版納積攢了一些當?shù)芈糜螛I(yè)的相關人脈資源

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2001-08到2012-03

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門：門店店長/培訓部 | 所在崗位：店長總監(jiān)

工作描述：

2001年到2012年再永樂生活電器（資深店長、培訓講師、浙江分部營運總監(jiān)）：公司下屬門店各級管理人員的培訓計劃和落實情況，并對管理人員的培訓效果加以評估。開發(fā)相應的培訓課件，并跟蹤該課件的實施效果。本人是公司總部注冊的培訓講師，是本公司資深的培訓部管理人員，有豐富的授課經(jīng)驗，參與過《服務提升》、《營銷管理》、方面課件的開發(fā)和TTT的培訓實施，為公司儲備了大量的培訓和管理人才。授課課時達1000小時以上，除了對公司中層人員的培訓外，還大量的培訓了公司的一線人員，有效的提升了公司一線人員的綜合素質，在商務禮儀方面尤其突出，受訓員工得到了廣大顧的認可和好評，為公司提升形象打好了堅實的基礎。2004年由于永樂生活電器發(fā)展的需要，外派至浙江分布擔任分公司營運總監(jiān)， 期間在浙江上虞、紹興、諸暨等地區(qū)新開門店并協(xié)助，店長建立管理團隊，使得門店順利布上正軌，為公司的銷售做出貢獻。

本人擁有門店管理上也有豐富的經(jīng)驗，對于賣場的細節(jié)管理和規(guī)范賣場都有一定的心得和體會，尤其是在人員管理上。愿意和公司一起成長和發(fā)展。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2005-09到2008-10

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡技術有限公司 | 所在部門：營運部 | 所在崗位：賣場經(jīng)理/店長

工作描述：

1、負責現(xiàn)場品質的巡查、監(jiān)督，并提出品質整改意見，跟進整改效果。

2、協(xié)助營運副總對項目經(jīng)營現(xiàn)狀進行深入分析，為招商調改提供可行性建議，把控招商進度。

3、對所有統(tǒng)一的營銷活動進行落地分析，并跟進、檢查落地效果。

4、把控利潤指標完成進度，跟進多種活動利潤指標完成情況。

5、重點跟進各預警品牌，要輔導措施并跟進改進效果和最終結果。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：1997-07到2006-07

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：店長/賣場經(jīng)理/樓面管理

工作描述：

業(yè)務部 ： 1、參與新的北辰配送中心設計方案，包括物流需求分析、IT軟硬件需求、設施布局、人員配備等； 2、負責協(xié)調與供應商、采購部、財務部、信息中心等各方的協(xié)調； 3、編寫業(yè)務流程制度，制定各崗位目標管理責任書； 4、計算并監(jiān)控各種費用，對各種費用進行統(tǒng)計分析，每月上交費用報表； 5、負責商品購進、儲存、運輸、銷售過程中物流所涉及的各部門的協(xié)調，提高銷售和采購部門的滿意度 。

服務管理部 主管 1、負責對各部門人員進行督導、考核、獎勵和職位管理； 2、負責店面環(huán)境和賣場秩序，督導店內人員保持良好的精神面貌、提高服務質量； 3、對合作廠商日常運營情況的評估管理工作； 4、組織開展周邊市場進行調研； 5、處理店內顧客投訴等。

女裝部 銷售主管 1、負責部門內品牌引進，制定供貨商的供貨扣點、簽訂合同、給供貨商結款。 2、品牌調整、賣場格局規(guī)劃、氛圍設計布置。 3、制定部門內品牌銷售計劃、價格控制及銷售數(shù)據(jù)分析。 4、賣場管理，協(xié)助部門完成下達的銷售指標。 5、作周期性品類銷售活動方案擬定和申請、執(zhí)行。 6、對員工進行商品知識的培訓，強化員工的崗位技能。