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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2010-03到2010-12

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門：總裁辦 | 所在崗位：行政總監(jiān)

工作描述：

公司屬于大型民營企業(yè)，主營保健品及健康產(chǎn)品。本人任職行政經(jīng)理，主要工作包括：1、行政制度、流程、工作計劃的制定及執(zhí)行；2、行政費用的預(yù)算與管理；3、會議及活動管理；4、文件信息的傳播；5、重要證照及資料管理；6、后勤管理；7、協(xié)助籌建呼叫中心；8、建立并實施績效管理體系，及培訓(xùn)體系的建立和良性運轉(zhuǎn)；9、部門人員管理；10、負責(zé)接待政府有關(guān)部門；11、對外聯(lián)系、內(nèi)部各部門間的溝通協(xié)調(diào)，重大事項的督辦工作。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2016-01到至今

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：行政總監(jiān)

工作描述：

管理權(quán)限: 受總經(jīng)理的委托，行使對公司行政人事日常工作監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)章、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任，對所分管的工作全面負責(zé)。

1.負責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)。

2.負責(zé)行政會議和例會的組織工作，參加或列席會議并作會議記錄，視情況整理出會議紀要或辦理下文事宜。對會議討論的重大問題，組織調(diào)研并提出報告。

3.根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。

4.負責(zé)抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結(jié)報告。根據(jù)工作計劃和目標責(zé)任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門反饋信息。

5.及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，抓好文書歸檔和用印管理工作。

6.協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實施細則，配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。

7.嚴格控制行政辦公經(jīng)費的支出，加強辦公財產(chǎn)的管理。

8.負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)部人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

9.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。?

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2008-03到2011-03

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門：生產(chǎn)部經(jīng)理 | 所在崗位：

工作描述：

★建廠初期完成倉庫管理體系的翻譯、規(guī)劃、建立和完善；資材倉庫、物流中心、物料配送、貨運公司日常管理工作。

★生產(chǎn)部酸洗、拉絲、鍍鋅、包裝工序管理，各項質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標、生產(chǎn)工藝改善，制造成本節(jié)儉推進及監(jiān)督實施。

★生產(chǎn)部生產(chǎn)計劃編制，生產(chǎn)進度推進，半成品財務(wù)分析報表編制。

★公司大型項目包裝標準的制定、更新，線材、繩材、制繩鋼絲包裝方式方法研發(fā)、改進和包裝成本控制；成品包裝工序管理、包裝發(fā)運指導(dǎo)、物流運輸管理，包裝工序人員管理。

★指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級各項常規(guī)工作和有關(guān)數(shù)據(jù)；

★生產(chǎn)庫存控制，制定庫存控制計劃。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2010-09到2015-12

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門：人事行政部總監(jiān) | 所在崗位：

工作描述：

1、人事六大模塊的管理工作

2、負責(zé)集團每年規(guī)章制度的修訂和完善工作

3、負責(zé)集團新架構(gòu)的搭建工作

4、負責(zé)薪酬績效考核的完善和審核工作，建立具有同行業(yè)競爭力的薪酬體系同時控制公司人力成本，優(yōu)化崗位的設(shè)置

5、完善和落實公司內(nèi)部晉升體系、培養(yǎng)優(yōu)秀人才團隊

6、全面負責(zé)集團和各事業(yè)部招聘及需求管理工作，帶領(lǐng)團隊完成1500人/年的招聘目標（高管、技術(shù)、運營等中高端人才），不斷提升招聘需求滿足率、招聘周期和招聘人才質(zhì)量

7、負責(zé)招聘團隊和業(yè)務(wù)部門金牌面試官隊伍的培訓(xùn)和培養(yǎng)體系

8、帶領(lǐng)團隊實施集團校園招聘項目，完成700人/年的優(yōu)秀畢業(yè)生招募工作，提升公司雇主品牌

9、負責(zé)辦公地址的選址、裝修、辦公家具和設(shè)備的采購，成功搬遷6000平方米的辦公樓

10、負責(zé)集團內(nèi)部會所前期籌建和后期運營的工作

11、負責(zé)集團行政部的管理、監(jiān)督、供貨商的篩選和商務(wù)合作，做到零失誤

12、固資的管理工作

13、負責(zé)協(xié)調(diào)和輔助浩沙集團上市的相關(guān)工作，(現(xiàn)在已經(jīng)成功上市)陪同香港路演團隊的路演工作