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工作經(jīng)歷(案例一)
工作時間:2015-04 - 2016-12
公司名稱:錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:HROPS
工作描述:
工作期間一直在上海總部,工作職位隸屬于員工服務(wù)中心ssc,現(xiàn)已回深圳。
工作內(nèi)容:
1.全國入職辦理(上海+外區(qū)),在規(guī)定有效時間內(nèi)辦理上??偛繂T工入職工作,接待安排高級別員工入職接待,并考察監(jiān)督各城市接口人入職辦理事物及線上系統(tǒng)操作規(guī)范。
期間有關(guān)入職辦理參與的項目:a入職系統(tǒng)上線及后期優(yōu)化
b入職滿意度全國調(diào)查(包括問卷設(shè)計、調(diào)查模式設(shè)計及協(xié)助系統(tǒng)上線)
2.新員工企業(yè)文化宣導(dǎo)培訓(xùn):企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)容撰寫及設(shè)計,定期授課,調(diào)查培訓(xùn)需求。
3.校招項目:包括上海區(qū)高校校園招聘協(xié)助,后期人員安排
參與項目:2015年兩次校招計劃
2016年一次校招計劃
期間負(fù)責(zé)與招聘團(tuán)隊,培訓(xùn)團(tuán)隊確認(rèn)工作流程安排,員工信息確認(rèn)、前期招聘的駐場對接,學(xué)生入職辦理及培訓(xùn),講解企業(yè)文化價值觀等。
3.外區(qū)接口人管理及績效制定:針對各城市人事人員的工作考核目標(biāo)及內(nèi)容,制定設(shè)計績效目標(biāo),每季度的業(yè)績整理及各制度的傳達(dá)及實施,實習(xí)評測等。
4.實習(xí)生轉(zhuǎn)正、外包員工轉(zhuǎn)正、勞動合同續(xù)簽。
5.hris 系統(tǒng)線上處理事物,包括員工人事信息及各事業(yè)部入轉(zhuǎn)調(diào)離。
6.員工關(guān)系勞動關(guān)系處理:包括特殊員工談話,離職談話,糾紛處理,工傷認(rèn)定處理談話、對接外包公司等
7.hr事物服務(wù):回答及解決全國員工有關(guān)hr事宜問題疑問,上海公積金社保解析咨詢,公司相關(guān)制度解釋等。
8.員工關(guān)懷及激勵:針對不同部門,設(shè)計不同的關(guān)懷項目,籌備及實行。其中以營銷團(tuán)隊及開發(fā)團(tuán)隊部門為主。
主要設(shè)計并實行2015-2016年的各節(jié)日關(guān)懷及產(chǎn)品內(nèi)容設(shè)計,后期的項目實施。
9.行政部門項目協(xié)助:工作中相關(guān)部分需要行政部門協(xié)助或給予工作支持。主要參與的項目包括,員工體檢(其中負(fù)責(zé)文案、構(gòu)圖、設(shè)計體檢項目等)員工福利等福利
10.公司制度實施及外區(qū)城市宣導(dǎo)
11.部門的日常事物管理及離職等人事事物的輪崗處理等。了解部門需求,根據(jù)需求制定解決方案并實施。
包括用人招聘等。
工作經(jīng)歷(案例二)
工作時間:2013-04 - 2017-01
公司名稱:錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:員工發(fā)展崗
工作描述:
先后負(fù)責(zé)全省正式員工招聘、員工關(guān)系、績效管理、薪酬福利等多個模塊工作。
全省內(nèi)勤員工招聘與編制管理工作;
全省內(nèi)勤員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、考勤、特殊勞動關(guān)系等員工關(guān)系工作;
全省內(nèi)勤員工薪酬福利與人力費(fèi)用預(yù)算管理;
公司社保基數(shù)申報,勞動用工年檢等工作。
工作經(jīng)歷(案例三)
工作時間:2015-01 - 2015-07
公司名稱:錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:人力資源實習(xí)生
工作描述:
1.負(fù)責(zé)設(shè)計、銷售、采購、客服等崗位的招聘工作;
2.操作4個賬戶500名員工的五險一金增減員、醫(yī)療保險、公積金提取事項;
3.辦理員工勞動合同簽訂,入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)。
工作經(jīng)歷(案例四)
工作時間:2005-10 - 2007-10
公司名稱:錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:薪酬福利/績效考核/員工關(guān)系
工作描述:
偉易達(dá)簡介
偉易達(dá)是全球最大的有繩及無繩電話,以及電子學(xué)習(xí)產(chǎn)品供應(yīng)商之一。集團(tuán)同時提供備受推崇的承包生產(chǎn)服務(wù)。成立于一九七六年,偉易達(dá)的使命是以最具成本效益的方法,設(shè)計和生產(chǎn)創(chuàng)新及優(yōu)質(zhì)的消費(fèi)電子產(chǎn)品,并采取最有效率的方法,將產(chǎn)品分銷全球。
工作職責(zé):
1、廠報編輯、發(fā)行
2、公司突發(fā)事故及員工投訴、糾紛的處理跟進(jìn)
3、對員工進(jìn)行心理輔導(dǎo)
4、策劃公司大型文體活動
5、員工離職、入職面談
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