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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：25歲

電話：139****6845

郵箱：908427****@qq.com

經(jīng)驗：3年

意向：人力行政專員

教育背景

時間：2005-09 - 2008-06

學校：錘子簡歷科技學院 | 專業(yè)：物業(yè)管理 | 學歷：大專

工作經(jīng)歷

工作時間：2007-07 - 2009-05

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事主管

工作描述：

1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新；

2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；

3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作；

4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；

5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；

6、協(xié)助領導編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度；

7、協(xié)助行政人事經(jīng)理開展各種員工活動等；

8、參加部門的相關工作會議，參與部門管理，提出改善工作的建議；

9、特殊情況可向總經(jīng)理辦公室匯報；

10、維持良好的工作環(huán)境，保持良好的心態(tài)工作；

11、遵守公司的各項管理制度；

12、與其他部門有關工作配合良好；

13、積極主動完成領導交辦的其他工作。

工作時間：2016-02 - 至今

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人力行政專員

工作描述：

1.主要管理分公司行政事物，確保正常運營。具體包括：（1）來訪人員接待、收發(fā)通知以及會議準備和記錄等（2）實驗室租賃裝修、物業(yè)水電以及員工宿舍管理等（3）辦公網(wǎng)絡及設備管理維護以及辦公用品采購發(fā)放

2.定期管理完善相關人事工作。具體包括：（1）招聘板塊：1.根據(jù)部門人員需要狀況，制定招聘計劃，進行簡歷篩選及安排人員初試復試。2.定期維護開發(fā)招聘渠道，優(yōu)化招聘流程。（2）員工關系：1.定期更新花名冊，及時辦理入、離、轉、調手續(xù)。2.員工每月考勤統(tǒng)計，按規(guī)定匯總上報。3.協(xié)助有需要的員工辦理社保轉移、公積金提取、工作居住證等。4.協(xié)助經(jīng)理完善人事制度及員工關系管理體系。5.協(xié)助領導處理部分勞動糾紛，完善內(nèi)部溝通，降低相關風險。（3）薪酬福利及績效：1.參與績效制度改革，針對研究開發(fā)人員實行節(jié)點績效。2.定期組織團隊建設活動，安排集體出游。

3.負責相關財務工作，定期向集團財務經(jīng)理匯報。主要包括：各部門預算統(tǒng)計、人員借款報銷、獎金核查發(fā)放以及傳達相關財務信息等。

4.負責公司外部溝通，主要面向租賃物業(yè)公司、相關從業(yè)人員培訓機構、開發(fā)區(qū)安監(jiān)局、統(tǒng)計局等，以便獲得相關信息配合工作展開。

5.負責分公司安全監(jiān)查，及時處理隱患并開展員工安全培訓工作。

6.分公司合同檔案管理，及時續(xù)簽存檔等。

7.固定資產(chǎn)管理，定期開展盤點并進行固定資產(chǎn)的入庫、轉移、維修、報廢、對賬等

8.領導安排一些臨時事務。

個人評價

本人性格活潑開朗，形象氣質佳，善于溝通，積極主動，對工作認真負責，具有高度的責任心，良好的個人素質，有較強的實踐能力和組織能力，獨立的事務處理能力，溝通、協(xié)調、學習適應能力較強，具備一定抗壓能力。 技能專長：6年以上人事、行政事務操作經(jīng)驗，其中3年零售行業(yè)經(jīng)驗，有3年以上大型外資企業(yè)制造業(yè)工作經(jīng)驗，對人力資源系統(tǒng)和行政管理體系各模塊、流程操作熟練。網(wǎng)上社保，考勤機、指紋機，等簡單維修復印機、打印機，辦公軟件PPT，辦公行政各工作流程。熟悉當?shù)叵嚓P勞動行政法規(guī)，社保局，勞動局等。

個人技能

駕駛

標準韓國語四級

計算機二級