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基本信息

姓名：錘子簡(jiǎn)歷

年齡：35

電話：181****4428

郵箱：470780606@qq.com

經(jīng)驗(yàn)：5年

意向：信審核查

教育背景

時(shí)間：2011-09到2015-06

學(xué)校：錘子簡(jiǎn)歷財(cái)經(jīng)大學(xué) | 專業(yè)：法學(xué) | 學(xué)歷：本科

工作經(jīng)歷

工作時(shí)間：2008-07到2013-02

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門(mén)：干部管理 風(fēng)險(xiǎn)合規(guī) 人事專員 員工培訓(xùn) | 所在崗位：

工作描述：

2008/7--至今：民生人壽保險(xiǎn)股份有限公司

2009-2010年 總公司人事專員兼全系統(tǒng)人力資源風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)督導(dǎo)：

1、對(duì)全系統(tǒng)人力資源關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)結(jié)點(diǎn)進(jìn)行把控，并指導(dǎo)分公司風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)工作。主要編有全系統(tǒng)人力資源風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)匯編手冊(cè)，主要目的是有效保證全系統(tǒng)人力資源工作風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避，勞資關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避。

2、負(fù)責(zé)總公司人事檔案管理：負(fù)責(zé)總公司人事檔案的管理，以及對(duì)分公司人事檔案的梳理，并對(duì)18家分公司人事管理人員進(jìn)行管理和培訓(xùn)。

3、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)人事調(diào)轉(zhuǎn)工作及入職、離職管理、負(fù)責(zé)總公司考勤休假管理、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)人力數(shù)量管理

4、應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘面試工作：應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷初選，組織協(xié)調(diào)應(yīng)屆畢業(yè)生的集體面試工作，面試后續(xù)工作

5、負(fù)責(zé)E-HR、OA系統(tǒng)人事管理工作

2008—2009年 全系統(tǒng)干部管理專員

1、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)管理人員晉升及招聘助理工作：對(duì)于分公司擬晉升和引進(jìn)干部進(jìn)行資格審核和初步面試工作。

2、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)后備干部管理工作：對(duì)于后備干部的資格進(jìn)行審核，并對(duì)于后備干部在儲(chǔ)備期內(nèi)的培訓(xùn)活動(dòng)、工作業(yè)績(jī)進(jìn)行管理和考核。

3、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)的年度考核工作：參加總公司各部門(mén)的述職會(huì)，并對(duì)于總公司各部門(mén)員工考核成績(jī)進(jìn)行核定和匯總評(píng)級(jí)，對(duì)于分公司考核工作進(jìn)行督導(dǎo)和審核，形成全系統(tǒng)年度考核結(jié)果。

4、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)管理人員績(jī)效考核辦法的撰寫(xiě)工作

5、負(fù)責(zé)組織全系統(tǒng)管理人員培訓(xùn)工作

6、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)管理人員勝任力模型的推廣工作

工作時(shí)間：2015-10到2017-05

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門(mén)：公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理 | 所在崗位：

工作描述：

負(fù)責(zé)大中型企業(yè)客戶資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)，工作職責(zé)包括：

1、負(fù)責(zé)與企業(yè)溝通洽談并設(shè)計(jì)融資方案，與總分行對(duì)口條線部門(mén)溝通業(yè)務(wù)方案、風(fēng)險(xiǎn)及可行性。

2、核實(shí)授信材料的真實(shí)性、完整性。

3、對(duì)客戶經(jīng)營(yíng)資質(zhì)全面審核，負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告、審計(jì)報(bào)告科目及主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的分析并核實(shí)其數(shù)據(jù)的真實(shí)性；分析企業(yè)的征信情況，重點(diǎn)分析企業(yè)以往融資及還款情況，做出信用評(píng)級(jí)報(bào)告；分析企業(yè)所屬行業(yè)特征及未來(lái)發(fā)展，對(duì)限制性行業(yè)、下滑行業(yè)、審慎受理行業(yè)客戶給予及時(shí)退出。

4、對(duì)企業(yè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行合理性分析，溝通設(shè)計(jì)還款計(jì)劃、融資擔(dān)保方式,把控信貸風(fēng)險(xiǎn)，測(cè)算綜合收益并撰寫(xiě)綜合服務(wù)方案，完成授信報(bào)告給予合規(guī)合理的授信建議，負(fù)責(zé)向信審會(huì)及有權(quán)審批人陳述匯報(bào)業(yè)務(wù)綜合情況。

5、負(fù)責(zé)貸款發(fā)放及回收工作，按要求進(jìn)行貸后監(jiān)測(cè)及管理等工作。

從業(yè)期間涉及資產(chǎn)業(yè)務(wù)類型有：普通流動(dòng)資金貸款業(yè)務(wù)、非標(biāo)投資業(yè)務(wù)、同業(yè)授信業(yè)務(wù)、PPP業(yè)務(wù)、融資租賃業(yè)務(wù)等。

負(fù)債業(yè)務(wù)包括：營(yíng)銷(xiāo)企業(yè)、同業(yè)存款，設(shè)計(jì)存款產(chǎn)品，測(cè)算存款收益，與企業(yè)、分行溝通存款利率完成存款指標(biāo)。

中小企業(yè)業(yè)務(wù)主要依托通州工商聯(lián)、京津冀企業(yè)投資聯(lián)盟、山西商會(huì)、亦莊企業(yè)協(xié)會(huì)、亦莊開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)等商會(huì)、園區(qū)機(jī)構(gòu)，保持良好的合作關(guān)系，中型客戶主要集中在北京東部區(qū)域，通州、順義、平谷、大興有較好的客戶基礎(chǔ)。在職期間維護(hù)中大型客戶30戶，上報(bào)貸款業(yè)務(wù)金額120億元，獲批業(yè)務(wù)56億元，日均存款規(guī)模1.7億元,余額2.4億元，資產(chǎn)不良率為零。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：

1、北京市第二建筑公司流動(dòng)資金融資項(xiàng)目

2、海南航空公司股權(quán)質(zhì)押融資項(xiàng)目

3、中國(guó)建筑材料集團(tuán)公司流動(dòng)資金融資項(xiàng)目

4、北京武夷花園房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)非標(biāo)債權(quán)融資項(xiàng)目

5、山西美錦集團(tuán)融資租賃項(xiàng)目

6、北京寶馬汽車(chē)4S店融資業(yè)務(wù)

7、正大房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性物業(yè)融資項(xiàng)目

8、寶塔石化集團(tuán)內(nèi)部基本授信業(yè)務(wù)

9、安邦集團(tuán)內(nèi)保外貸業(yè)務(wù)

10、通州大運(yùn)河污水處理PPP項(xiàng)目

個(gè)人評(píng)價(jià)

學(xué)校：錘子簡(jiǎn)歷財(cái)經(jīng)大學(xué) ||