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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2015-04到2016-10

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：導(dǎo)演、新媒體運營、商務(wù)拓展、藝人統(tǒng)籌、人力資源管理

工作描述：

?黑龍江首檔素人美女真人秀節(jié)目《燃燒吧！女神》負(fù)責(zé)合作媒體對接、宣傳推廣、人力資源管理以及節(jié)目策劃工作。獨立負(fù)責(zé)節(jié)目的宣傳，首期節(jié)目播出后，新浪微博 #燃燒吧！女神# 話題閱讀互動累計155萬+，節(jié)目話題閱讀互動累計達(dá)700萬+。開創(chuàng)性地將電視內(nèi)容與直播相結(jié)合，推出了TV+媒體直播的新形式。

?黑龍江首個跨年直播節(jié)目《創(chuàng)贏2016跨年演唱會》，參與項目的全程策劃與執(zhí)行，從倒計時10天開始，每天及時發(fā)布關(guān)于演唱會進展的原創(chuàng)微信推送。

?2016《創(chuàng)贏青春·演唱會》藝人統(tǒng)籌、宣傳。

?2016中國亞布力單板滑雪世界錦標(biāo)賽期間特別節(jié)目《激情亞布力》導(dǎo)演。

?《黑龍江省首屆“最強國學(xué)少年”挑戰(zhàn)賽》全程策劃與執(zhí)行、導(dǎo)演。

?龍視文藝頻道春節(jié)特別節(jié)目《新春喜福會》導(dǎo)演、宣傳。

?《‘回家的路’愛心手環(huán)公益活動》 策劃、洽談合作，宣傳推廣。

春節(jié)大型直播節(jié)目《中國龍·歡樂頌》開創(chuàng)國內(nèi)省級衛(wèi)視春節(jié)直播先河，黑龍江衛(wèi)視除夕到初六，150小時不間斷超長直播。參與項目的全程策劃與執(zhí)行。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2014-06到2016-06

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門：人力行政部 | 所在崗位：人力資源管理

工作描述：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助統(tǒng)籌城市公司人力資源規(guī)劃制定、定崗定編，人力成本預(yù)算及控制，員工糾紛處理等人事工作；

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌廣州城市公司培訓(xùn)管理工作及人才開發(fā)，負(fù)責(zé)本地區(qū)的優(yōu)才培養(yǎng)與骨干培養(yǎng)，如管理人員培養(yǎng)體系項目，業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)習(xí)項目，職業(yè)化素質(zhì)學(xué)習(xí)項目等等，協(xié)助集團培訓(xùn)部開展相關(guān)戰(zhàn)略管理培訓(xùn)項目，內(nèi)化培訓(xùn)課程，建設(shè)本地區(qū)內(nèi)訓(xùn)師團隊；

3、負(fù)責(zé)協(xié)助統(tǒng)籌城市公司運營管理工作，包括利用mbo，bcs等管理工具管理項目運營，年度經(jīng)營計劃編寫，年度月度經(jīng)營分析報告等相關(guān)運營工作；

4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌城市公司團隊氛圍調(diào)整與文化建設(shè)，開拓企業(yè)文化宣傳平臺，統(tǒng)籌公司大型會議及大型活動組織；

5、負(fù)責(zé)推動公司流程制度及會議體系執(zhí)行；

6、負(fù)責(zé)管理佛山片區(qū)公司日常行政事務(wù)。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2010-06到2014-03

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門：人力資源部 | 所在崗位：公司戰(zhàn)略/人力資源管理

工作描述：

1.制定人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃，明確年度人力資源發(fā)展方向和重點，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。

2.選擇合理招聘渠道，面試合適人選，保證公司業(yè)務(wù)的正常開展；

3.公司培訓(xùn)計劃的制定及培訓(xùn)實施；公司員工管理、績效考核；

4.圍繞企業(yè)文化建設(shè)，綜合利用途徑和手段提升員工士氣，提高員工滿意度。

(附公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域：玻璃、水泥，建筑設(shè)計，房地產(chǎn)，光伏發(fā)電，設(shè)備制造)

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2016-11到2017-09

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門：人力資源部 | 所在崗位：人力資源管理師

工作描述：

1.薪資管理:

(1)op/Staff 薪資維護、薪資結(jié)算、發(fā)放，福利禮金及獎勵金的審核

(2)新進員工薪資卡的辦理及發(fā)放

(3)月績效的計算提報

(4)人事報表分析

2.人事系統(tǒng)化管理:

(1)員工基本信息信息化建檔監(jiān)督管理

(2)考勤系統(tǒng)管理:優(yōu)化及處理異常

(3)員工獎懲管理系統(tǒng)流程督辦

(4)離職手續(xù)辦理流程化處理

3.各類異常處理

(1)加班/請假/離職異常處理

(2)計算審核補薪各項

4.員工勞動合同及檔案管理

(1)新進員工合同及檔案維護建檔

(2)實習(xí)生轉(zhuǎn)正管理

(3)派遣轉(zhuǎn)正管理

5.員工獎懲管理

按照《員工獎懲管理辦法》審核及公告

6.主導(dǎo)新員工入職事宜

7.其他事項管理

(1)培訓(xùn)協(xié)議管理，

(2)育才項目監(jiān)督管理

(3)孕婦證及其他證明辦理

8.客戶稽核資料準(zhǔn)備

熟悉人事系統(tǒng)，邏輯思維強，各大模塊深入了解