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錘子簡歷品牌推廣師
安全工程專業(yè)個人簡歷工作經歷怎么寫
作者:君仔小編 2022/11/08 01:20:26
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工作經歷(案例一)

工作時間:2013-01到2016-12

公司名稱:錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門:項目部經理 | 所在崗位:

工作描述:

負責項目(占地面積23.5萬平方、建筑面積44萬平方)(2987戶)高層住宅小區(qū)的管理、負責項目部員工的業(yè)務培訓、安全培訓、突發(fā)事件處理、各項應急預案的編制、安全、消防演習組織實施、分包管理、確認、品質監(jiān)督、工作年、月、周計劃制定、工作年、月、周總結、處理接盤、管理、平穩(wěn)過渡、小區(qū)大中小型項目改造計劃制定、監(jiān)督實施、聯(lián)系居委、業(yè)委及政府各職能部門。負責催收物業(yè)費、維護物業(yè)管理范圍內的公共設施維修維護、參加上海城市公司項目部經理理會、傳達執(zhí)行各項會議決議和反饋匯報各項執(zhí)行結果。整個小區(qū)車輛2670輛、管轄保安32人、保潔31人、綠化8人、工程16人、客服6人、前臺2人、財務1人、綜合1人、項目年物業(yè)費收繳90%、顧客滿意度92%、管理各條線主管、培訓考核各條線主管、提高各主管自主管理能力、提倡主管經理化、管家主管化、制定年度人員培訓計劃、為其他項目及分公司輸送優(yōu)秀人才、對公司下達的各項考核指標負責、處理主管級未處理好的投訴事宜、擬定年度費用預算、控制全年開支數(shù)額、督促落實收支平衡并盈利、監(jiān)督落實現(xiàn)場品質和公司制度落實情況、召開周管理處理會、聽取各條線周工作匯報及各條線協(xié)同工作處理協(xié)調、招募招聘管理處人員、補充新鮮血液、保證人員穩(wěn)定和長期發(fā)展。

工作經歷(案例二)

工作時間:2011-07到2012-05

公司名稱:錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門:安全環(huán)保部 | 所在崗位:環(huán)境/健康/安全工程師(EHS)

工作描述:

(1)編制公司年、季、月度安全工作計劃和目標,批準后組織執(zhí)行;

(2)負責公司安全與消防工作管理,組織公司安全活動,組織安全大檢查;

(3)負責公司內的外包或外協(xié)工作人員施工的安全管理工作,不定期抽查施工現(xiàn)場的安全狀況;

(4)組織召開公司及各部門的安全生產會議,分析、布置、檢查、落實安全生產措施;

(5)定期組織、督促、檢查各部門對員工進行安全知識培訓;

(6)組織編寫和完善公司及各部門的安全生產管理制度、事故應急程序等,并組織演練。

工作經歷(案例三)

工作時間:2007-02到2010-12

公司名稱:錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門:人事行政部 | 所在崗位:行政經理

工作描述:

1、負責制訂公司的架構設計、定崗定編,并追綜、檢討各部門定崗定編的執(zhí)行情況。

2、導入量化的KPI,從質量優(yōu)、成本低、效率高、團隊好、安全牢五大方面對管理人員進行績效考核。

3、一線員工導入超額計件法,管理人員按計分比較法設計薪資體系并進行績效考核。

4、統(tǒng)籌制訂公司的各種流程、制度,定期組織做好行政職能檢查和工作評價,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,同時督促做好糾正和預防措施。

5、針對招工難的問題,尋找多種招聘渠道。

6、經常性地與生產部門管理人員進行溝通和交流,及時指出其在用人、裁人上的問題,并與其一起找出合理的方法正確對待員工的思想問題、和心理波動。

7、突出企業(yè)文化宣傳,重點放在宣傳專欄、每月生日晚會、每月一次活動等,并通過意見箱、民主溝通

會、滿意度調查等渠道頻繁地和員工互動。

8、從飯?zhí)弥谱隽鞒?、原料進貨渠道、菜式設計、衛(wèi)生監(jiān)控以及減少浪費等方面不斷改善飯?zhí)玫墓ぷ鳌?/p>

工作經歷(案例四)

工作時間:2011-09到2013-03

公司名稱:錘子簡歷網絡技術有限公司 | 所在部門:安全環(huán)保部 | 所在崗位:HSE高級工程師

工作描述:

1.協(xié)助公司HSE管理者代表建立、落實HSE管理體系的建立、實施、運行和審核。

2.組織編制應急管理體系,按演練計劃并組織相關部門實施,對應急預案演練情況進行檢查、監(jiān)督和評審。

3.負責進行環(huán)境因素的識別、危險源的辨識、風險評價和重大環(huán)境因素及危險源的評價、匯總、登記和更新。

4.負責公司日常環(huán)保和安全生產情況的定期檢查,并做好不符合、糾正及預防措施工作,對糾正和預防措施的實施情況進行跟蹤驗證。

5.制定相應職業(yè)健康安全與環(huán)境管理方案并監(jiān)督實施,并對完成情況進行監(jiān)督檢查。

6.協(xié)助人力資源部對新員工進行三級HSE教育和培訓及其他HSE培訓。

7.負責特種設備和壓力容器以及重大危險源的登記、造冊和檢驗。

8.參與對供應商HSE資格的評審、對承包商施工全過程進行HSE檢查、監(jiān)督及綜合管理。

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