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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2014-06 - 2015-07

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：行政專員/助理

工作描述：

1、人事行政專員

辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用等的登記；辦公環(huán)境的衛(wèi)生維護(hù)；整理每月考勤，假條的收集整理；各項(xiàng)行政費(fèi)用的支出統(tǒng)計(jì)（快遞費(fèi)用的結(jié)算、飲用水預(yù)定、水電費(fèi)的繳納等）；配合主管招聘人才，從智聯(lián)上篩選合適人才的簡(jiǎn)歷，邀約面試時(shí)間，并報(bào)給各主管安排時(shí)間面試；出差人員的火車票、機(jī)票的預(yù)訂，酒店的預(yù)訂，以及其他需要配合完成的工作；公司在北京市內(nèi)外出活動(dòng)的后勤保障（例如拍攝“百度世界”活動(dòng)、九鼎年會(huì)是公司內(nèi)部人員后勤保障、“華為HNC”活動(dòng)等）；

以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

2、庫(kù)管員

公司攝影攝像器材的領(lǐng)用發(fā)放、日常維護(hù)與，購(gòu)買等。

3、財(cái)務(wù)助理。

收集并整理同事的報(bào)銷單據(jù)、按時(shí)進(jìn)行國(guó)稅地稅的報(bào)數(shù)、根據(jù)客戶需求開具普通發(fā)票或增值稅發(fā)票、領(lǐng)購(gòu)發(fā)票、統(tǒng)計(jì)已開具的發(fā)票、統(tǒng)計(jì)公司季度收入支出明細(xì)、以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2014-01 - 至今

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人力資源專員/助理

工作描述：

勝達(dá)宏業(yè)是專門做市政工程，建筑設(shè)計(jì)施工，門窗節(jié)約能源的企業(yè)。 （屬于勞動(dòng)密集型企業(yè)）。主要負(fù)責(zé)人力資源模以下幾個(gè)部模塊部分：（員工關(guān)系和培訓(xùn)，其中招聘和薪酬福利也涉及一些以及相關(guān)績(jī)效）。

員工關(guān)系方面工作：1、員工的入離職，晉升，辭退，簽訂等相關(guān)事項(xiàng)，2、員工花名冊(cè)的新增管理，3、內(nèi)部員工管理，包括檔案整理和對(duì)接人才服務(wù)中心（主要針對(duì)大學(xué)生），4、審批員工的請(qǐng)假，病假，報(bào)銷等事項(xiàng)真實(shí)性并做相應(yīng)處理，5、輔助領(lǐng)導(dǎo)做工傷等相關(guān)事項(xiàng)處理，6、修訂企業(yè)文化手冊(cè)、員工行為規(guī)范手冊(cè)等一級(jí)文化文獻(xiàn) 7、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同臺(tái)帳的建立和更新 ，8、計(jì)算勞動(dòng)人工成本及選擇招聘方式，制定招聘方案，確保在有人員缺崗時(shí)，盡快選擇合適人才補(bǔ)充崗位，確保工作的順利進(jìn)行。9、輔助財(cái)務(wù)計(jì)算員工工資，確保工資的合計(jì)發(fā)放的有效性和真實(shí)性。9、部門內(nèi)部檔案分類建立及存儲(chǔ)10.建立健全反饋通道，及時(shí)疏導(dǎo)員工意見，收集員工信息反饋,z注意階段性的入職率和離職率，做好分析工作。

培訓(xùn)相關(guān)工作 1、主要涉及員工入職培訓(xùn)和崗位相關(guān)注意事項(xiàng)培訓(xùn)（包括安全規(guī)范，注意事項(xiàng)及相應(yīng)工作獎(jiǎng)懲辦法）。2、相應(yīng)規(guī)章制度的流程化操作。3、監(jiān)督員工實(shí)施的（具體操作）的效果 4、參加會(huì)議并進(jìn)行會(huì)議記錄，隨時(shí)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決突發(fā)的問題。

另外輔助做招聘和薪酬（六大模塊都有涉獵）：招聘相關(guān) 1利用各種招聘渠道發(fā)布并維護(hù)招聘信息、對(duì)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選；

2、協(xié)助面試（初試）、面試過程跟進(jìn)、Offer談判等工作；

3、負(fù)責(zé)收集并管理應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料，建立公司儲(chǔ)備人才庫(kù)；

4、招聘進(jìn)度周總結(jié)及月總結(jié)，進(jìn)行招聘效果分析；

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2017-08 - 2017-09

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門：市場(chǎng)部 | 所在崗位：策劃助理

工作描述：

1、收集分析競(jìng)品信息；

2、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃；

3、參與公司活動(dòng)策劃；

4、協(xié)助對(duì)外溝通協(xié)調(diào)；

5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站電腦端和移動(dòng)端編輯；

6、負(fù)責(zé)部門財(cái)務(wù)后勤等文書工作。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2009-04 - 2010-09

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息科技有限公司 | 所在部門：人事行政部 | 所在崗位：人事行政助理

工作描述：

1.辦理員工入職、退工手續(xù)，定期更新各類公司員工人事檔案及表格，負(fù)責(zé)公司外籍員工就業(yè)證、居住許可，簽證的辦理。

2.負(fù)責(zé)公司實(shí)習(xí)生、保潔阿姨的薪資的統(tǒng)計(jì)與計(jì)算，負(fù)責(zé)公司員工假期與考勤的統(tǒng)計(jì)，管理

3.負(fù)責(zé)公司日常行政工作及行政部物品采購(gòu)、協(xié)助負(fù)責(zé)與物業(yè)溝通協(xié)調(diào)工作（期間參與公司2次搬遷工作，（1次樓面內(nèi)，1次跨區(qū)搬遷）協(xié)助人事行政主管從裝修到搬遷的一系列行政事務(wù)，有計(jì)劃，有條理的展開工作并出色的完成）

4.制作各類人事、行政表格及勞動(dòng)合同打印、管理，辦公用品購(gòu)置與發(fā)放（每月進(jìn)入、消減的統(tǒng)計(jì)）負(fù)責(zé)2010年公司年會(huì)、年夜飯安排。Party.訂貨會(huì)等。

5.規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)招聘內(nèi)容及崗位定制。網(wǎng)上發(fā)布簡(jiǎn)歷并有效地篩選、電話安排候選人面試。

6.新進(jìn)員工的入職準(zhǔn)備及指引工作。（宣傳企業(yè)文化及管理制度等.）

每位員工生日禮券的制作與發(fā)放，賀卡制作，email賀詞等。