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基本信息
姓名:錘子簡(jiǎn)歷
年齡:28歲
電話:189****5580
郵箱:365938****@qq.com
經(jīng)驗(yàn):6年
意向:人力資源主任
教育背景
時(shí)間:2001-09 - 2005-07
學(xué)校:錘子簡(jiǎn)歷財(cái)經(jīng)大學(xué) | 專業(yè):工業(yè)工程 | 學(xué)歷:本科
工作經(jīng)歷
工作時(shí)間:2009-06 - 2012-01
公司名稱:錘子簡(jiǎn)歷信息科技有限公司 | 所在部門:人力資源處 | 所在崗位:招聘主管
工作描述:
1、負(fù)責(zé)完成集團(tuán)公司各職能部門經(jīng)理級(jí)以下崗位招聘任務(wù),同時(shí)協(xié)助完成經(jīng)理級(jí)崗位的面試和背調(diào)工作。
2、負(fù)責(zé)制定年度/月度人力需求計(jì)劃,做好人才儲(chǔ)備工作。
3、負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)實(shí)施,包括渠道選擇、供應(yīng)商合作、面試及錄用工作。
4、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開(kāi)發(fā)及評(píng)估。
5、負(fù)責(zé)各部門對(duì)組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、崗位描述說(shuō)明書進(jìn)行梳理和優(yōu)化。
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部競(jìng)聘的籌劃與組織。
7、負(fù)責(zé)校園招聘工作,包括前期宣傳籌備、宣講、面試甄選及入職。
8、負(fù)責(zé)校企合作前期籌劃及后期跟蹤。
9、定期完成招聘分析報(bào)告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告。
工作時(shí)間:2010-08 - 2014-03
公司名稱:錘子簡(jiǎn)歷人才咨詢有限公司 | 所在部門:培訓(xùn)部 | 所在崗位:培訓(xùn)講師
工作描述:
1、協(xié)助上級(jí)根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃;
2、根據(jù)年度計(jì)劃安排組織實(shí)施課程,確保年度計(jì)劃的完成率,并監(jiān)督下級(jí)做好員工培訓(xùn)記錄(M-HR)維護(hù);
3、在IT支持下做好M-HR培訓(xùn)模塊功能規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、檢驗(yàn)及順利交付;
4、新員工及業(yè)務(wù)部門專項(xiàng)培訓(xùn)管理,含方案設(shè)計(jì)、部分通用類課程開(kāi)發(fā)、課程組織實(shí)施、效果評(píng)估,以支持業(yè)務(wù)部門提出的個(gè)性化培訓(xùn)需求;
5、協(xié)助上級(jí)做好內(nèi)部講師管理工作(如制度建設(shè)、講師認(rèn)證);
6、參與公司級(jí)企業(yè)文化活動(dòng)
項(xiàng)目經(jīng)歷
項(xiàng)目時(shí)間:2012-06 - 2014-03
項(xiàng)目名稱:ETI(英國(guó)道德貿(mào)易組織) 準(zhǔn)則(企業(yè)社會(huì)責(zé)任)認(rèn)證
項(xiàng)目描述:
項(xiàng)目介紹
ETI (Ethical Trading Initiative) 是英國(guó)道德貿(mào)易組織的英文簡(jiǎn)稱。是由UK起草的一個(gè)議案,目的是通過(guò)設(shè)立針對(duì)在發(fā)展中國(guó)家采購(gòu)公司社會(huì)責(zé)任的論壇以改善全球工人的工作條件。
我的職責(zé)
1、根據(jù)輔導(dǎo)公司的意見(jiàn),編寫改進(jìn)計(jì)劃,分發(fā)各項(xiàng)改進(jìn)任務(wù);
2、監(jiān)督與指導(dǎo)各項(xiàng)改進(jìn)任務(wù)的執(zhí)行情況;
3、全程跟蹤ETI項(xiàng)目,及時(shí)處理項(xiàng)目進(jìn)程中的出現(xiàn)的問(wèn)題。
項(xiàng)目時(shí)間:2015-01 - 2014-03
項(xiàng)目名稱:季度管理溝通會(huì)
項(xiàng)目描述:
項(xiàng)目介紹
根據(jù)組織要求,每季度召開(kāi)一次管理溝通會(huì),旨在加強(qiáng)不同業(yè)務(wù)單元/部門管理崗位員工的溝通, 并及時(shí)傳遞公司業(yè)務(wù)概況。
我的職責(zé)
在此項(xiàng)目中主要職責(zé)包括:
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理設(shè)計(jì)會(huì)議方案并報(bào)備總經(jīng)理,以征得其同意與支持;
2、制定具體的實(shí)施計(jì)劃(時(shí)間進(jìn)度、會(huì)議安排、預(yù)算等);
3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好項(xiàng)目組成員溝通管理工作;
4、與項(xiàng)目組成員共同完成會(huì)議的組織實(shí)施。
個(gè)人評(píng)價(jià)
10年外資企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、外籍員工事務(wù)模塊;有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
流利的英語(yǔ)口語(yǔ),能流暢的與外籍人士溝通;流利的普通話和粵語(yǔ);
持高級(jí)涉外秘書資格證,有豐富的外籍高層助理經(jīng)驗(yàn);
良好的溝通和人際交往能力、適應(yīng)和學(xué)習(xí)能力;
調(diào)理清晰,關(guān)注細(xì)節(jié),目標(biāo)導(dǎo).
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