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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2013-10 - 2016-05

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：行政文員

工作描述：

合同資料的整理、打印、網(wǎng)絡(luò)傳真，等辦公室日常事務(wù)。

開票軟件的使用，每月初抄報銳、清卡及稅務(wù)局驗票、購買買票。

公司網(wǎng)站的產(chǎn)品的發(fā)布和更新，新產(chǎn)品的推薦，關(guān)注網(wǎng)站流量報表。

每天關(guān)注360和百度推廣的效果評估和點擊情況，關(guān)鍵詞和創(chuàng)意添加。

送貨至客戶公司，參與培訓如何使用打標機軟件及日常使用和維護注意事項。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2014-04 - 2014-12

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：技術(shù)文員助理

工作描述：

此職位是畢業(yè)實習崗位，公司是做網(wǎng)站開發(fā)，網(wǎng)絡(luò)推廣的，我的職位主要是：

1、對客戶的網(wǎng)站進行前端頁面編輯，后端資料完善（掌握基本的HTML和CSS）

2、對網(wǎng)站進行相應(yīng)的關(guān)鍵詞優(yōu)化，關(guān)注客戶網(wǎng)站的排名變化，與客戶及時溝通網(wǎng)站細節(jié)的修改

3、對定制網(wǎng)站模板客戶溝通需求，及時與技術(shù)人員溝通修改以滿足客戶需求

4、公司有SEO業(yè)務(wù)，需電話尋求有意向做網(wǎng)站推廣的公司，跟進客戶，爭取成交

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2015-03 - 2016-03

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門：財務(wù)部 | 所在崗位：采購員

工作描述：

1.采購訂單的下達，核實所購確保采購物料無誤 2.采購訂單的跟蹤，保證供應(yīng)商按時交貨 3.詢價、比價、議價，努力降低采購成本 4.進貨驗收及整理原始單據(jù)申請遞交AP 5.降低庫存周轉(zhuǎn)率與呆廢料的預(yù)防及處理 6.貨物質(zhì)量問題退換貨事宜的溝通及處理

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2015-09 - 2016-12

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：總裁助理/行政總監(jiān)

工作描述：

一、總裁協(xié)助方面：

1、協(xié)助日常事務(wù)管理，負責總裁日常行程、會議、來訪、出訪等事務(wù)安排；

2、協(xié)助總裁制定公司年度經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃、考核方式，負責各部門/分公司經(jīng)營過程進度的監(jiān)督以確保任務(wù)完成。中高層會議組織安排及會議決策的跟進與監(jiān)督檢查；

3、負責與分公司、各部門聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)與綜合管理。負責公司對外關(guān)系維護及企業(yè)形象管理等工作；

5、為公司裝修搬遷提供風水、擇吉、開市意見；為領(lǐng)導(dǎo)辦公和家庭提供風水改善建議，為其日常身體保健工作提供中西醫(yī)意見。

二、戰(zhàn)略規(guī)劃方面：

1、完成各類市場調(diào)研分析。如“社區(qū)金融”、“親子產(chǎn)業(yè)平臺”等調(diào)研項目和競品分析。對市場信息進行規(guī)劃分類，為資源投入提供參照依據(jù)；

2、根據(jù)業(yè)務(wù)情況，開展市場產(chǎn)品策劃方案及活動策劃方案，并組織宣傳實施；

3、為品牌建設(shè)和資源轉(zhuǎn)化提供市場推廣、品牌地推等工作建議。

三、行政方面：

1、辦事：搭建組織公司各類制度流程， 如考勤管理、來訪接待、會務(wù)會議、公車管理、用章管理、費用把控、資產(chǎn)管理、消防安全、子公司協(xié)調(diào)等的執(zhí)行和實施；

2、辦會：公司各級會議、新聞發(fā)布會、業(yè)務(wù)招待會的安排協(xié)調(diào)和主持，完成年會、季度會議、各項目會議、并依照決議進行重要事項督辦。生日會、運動會、野外拓展等籌劃組織；

3、辦文：建立符合現(xiàn)代化管理模式保障公司高效運轉(zhuǎn)。完成公司管理制度近30項的編寫。完成公司各類重要文件，如會議紀要、宣傳報道等的撰寫、組稿及核稿工作，公司微信微博宣傳平臺的傳播內(nèi)容；

4、負責各類企業(yè)證照、資質(zhì)的申請、公司1000㎡的裝修、家具購置事宜。

四、法務(wù)方面：

1、對公司重大業(yè)務(wù)及治理方面提供法律可行性論證，對風險評估、商業(yè)談判、法律文件審核；

2、對公司業(yè)務(wù)模式、債權(quán)類投資業(yè)務(wù)及資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、進行法律評估和合規(guī)性評估，提供法律意見；

3、負責公司合同的撰寫與審核，并構(gòu)建企業(yè)風險防控監(jiān)管流程；

4、為企業(yè)項目推進策劃及各業(yè)務(wù)部門提供法律風險防控意見。

五、人力方面：

1、根據(jù)總部策略制定人力資源戰(zhàn)略，完成關(guān)鍵崗位人員的招聘、錄用、建立激勵約束機制并分階段實施；

2、研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）；

3、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評等工作的進行；

4、負責企業(yè)文化墻、員工培訓制度、新人導(dǎo)師制的建立。