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基本信息

姓名：錘子簡(jiǎn)歷

年齡：25

電話：150****3678

郵箱：234611856@qq.com

經(jīng)驗(yàn)：6年

意向：XX崗位

教育背景

時(shí)間：2009-09到2013-06

學(xué)校：錘子簡(jiǎn)歷科技大學(xué) | 專業(yè)：公共事業(yè)管理 | 學(xué)歷：本科

工作經(jīng)歷

工作時(shí)間：2016-08到至今

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：區(qū)域人力行政經(jīng)理

工作描述：

1、負(fù)責(zé)總部相關(guān)政策、制度的下達(dá)，并組織落實(shí)；負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所轄門店相關(guān)人事行政突發(fā)情況的及時(shí)上傳，并做好初步解決。

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)管理人員以及所轄門店關(guān)鍵崗位員工的招聘與配置；并負(fù)責(zé)整體把控所轄門店招聘進(jìn)度。

3、負(fù)責(zé)所轄門店人員培訓(xùn)工作實(shí)施與推進(jìn)；人員儲(chǔ)備，能力培養(yǎng)與人才挖掘。

4、負(fù)責(zé)所轄門店人工成本異常監(jiān)控；員工工資及福利審核；人員晉升與調(diào)薪安排。

5、協(xié)助所轄門店證照、社保等人事相關(guān)機(jī)構(gòu)的外圍關(guān)系處理。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

工作時(shí)間：2014-06到2016-02

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門：財(cái)務(wù)部 | 所在崗位：出納員

工作描述：

1、原材料的驗(yàn)收、入庫、、出庫的管理工作，填寫直撥入庫出庫單據(jù)，每天做好臺(tái)賬工作；2、每天做好庫存現(xiàn)金的盤點(diǎn)，做到日清月結(jié)并做現(xiàn)金收入表登記；3、根據(jù)銷貨單、驗(yàn)收單等原始單據(jù)和每天的卡機(jī)消費(fèi)、會(huì)所簽單、現(xiàn)金收入制作成本日?qǐng)?bào)表、單體核算報(bào)表上報(bào)會(huì)計(jì)；4、月底做好定期盤點(diǎn)工作，做到賬務(wù)相符，做好盤點(diǎn)盤虧的處理工作；5、每月月頭與各供貨商進(jìn)行對(duì)賬，制作供貨商匯總表，打印對(duì)賬單，簽收發(fā)票，填寫付款審批單，一并交往財(cái)務(wù)室走報(bào)銷流程。6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

項(xiàng)目經(jīng)歷

項(xiàng)目時(shí)間：2016-07到2016-02

項(xiàng)目名稱：客房管理控制系統(tǒng)

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

該項(xiàng)目主要為酒店而研發(fā)，包含客房信息，報(bào)警預(yù)警消息，節(jié)能報(bào)表，配置管理等模塊。房間內(nèi)的各個(gè)位置的燈光，空調(diào)的溫度和風(fēng)速等信息實(shí)時(shí)顯示，便于酒店服務(wù)人員了解房間信息，通過反饋回來的數(shù)據(jù)可以生成報(bào)表，直觀清晰。

我的職責(zé)

主要負(fù)責(zé)編寫測(cè)試計(jì)劃，和整個(gè)軟件的測(cè)試用例，并且執(zhí)行測(cè)試用例，將測(cè)試過程中發(fā)現(xiàn)的bug提交至bug管理軟件中，跟蹤bug，直到bug被解決。不斷的提出改善意見，維護(hù)軟件的穩(wěn)定。

項(xiàng)目時(shí)間：2011-06到2016-02

項(xiàng)目名稱：駐店經(jīng)理培養(yǎng)計(jì)劃 （SRMP）

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

SRMP,之前又被稱為L(zhǎng)DP，是雅詩閣一項(xiàng)重要的人力資源發(fā)展計(jì)劃，該計(jì)劃是為了適應(yīng)集團(tuán)迅速發(fā)展的業(yè)務(wù)，在我們酒店服務(wù)公寓補(bǔ)充充足的適合管理人才。

SRMP主要培養(yǎng)駐店經(jīng)理、駐店副經(jīng)理崗位人員：加強(qiáng)和擴(kuò)展既有物業(yè)中那些高成長(zhǎng)性中層員工的勝任能力，以期待他們將來能勝任更高層級(jí)的綜合管理崗位為未來的駐店高管提供更多樣化的運(yùn)營(yíng)氣氛和環(huán)境，以幫助他們更快成長(zhǎng)和適應(yīng)未來挑戰(zhàn)。

我的職責(zé)

內(nèi)部人才管理項(xiàng)目總協(xié)調(diào)人

1. 參與核心人才的選拔與測(cè)評(píng)管理，設(shè)計(jì)和實(shí)施定制化的人才發(fā)展項(xiàng)目，幫助高潛力員工快速成長(zhǎng)；

2. 通過整個(gè)發(fā)展計(jì)劃流程為參與者提供指導(dǎo)和反饋；

3. 實(shí)施并推動(dòng)人才發(fā)展計(jì)劃，確保通過與利益相關(guān)方緊密合作完成高質(zhì)量的實(shí)施；

4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部人才管理不同階段的培訓(xùn)安排和項(xiàng)目跟進(jìn)；

個(gè)人評(píng)價(jià)

互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富，善于和人交流，熟悉AE職位的工作環(huán)節(jié)與各個(gè)流程；

做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于承擔(dān)責(zé)任，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，并有主觀能動(dòng)性，善于思考；

有豐富的互聯(lián)網(wǎng)媒體溝通經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)以及行業(yè)內(nèi)媒體、客戶資源；

積極好學(xué)，能夠迅速融入新的崗位，較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性。