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工作經歷（案例一）

工作時間：2012-05到2014-05

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：Android 研發(fā)工程師

工作描述：

項目描述：該項目是一個關注個人飲食健康的工具，通過掃美食，把美食傳入到服務器，依據(jù)你輸入的基本身體狀況，飲食習慣，運動量和心情等綜合判斷此食品對你是否健康。做到活的明白，吃的放心。。

個人職責：

1.負責業(yè)務開通模塊的具體實現(xiàn)。

2.負責客戶和商品模塊中數(shù)據(jù)列表的展示、各功能實現(xiàn)和各頁面切換關系。

3.配合服務器人員、測試人員、美術及策劃人員能夠優(yōu)化現(xiàn)有產品的用戶操作體驗。

4.調試接口、SVN更新每日代碼、修復Bug以及版本迭代工作

5.編寫程序技術文檔，根據(jù)軟件項目的要求，編寫符合軟件工程規(guī)范的技術文檔

工作經歷（案例二）

工作時間：2016-01到至今

公司名稱：錘子簡歷信息技術有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：bi工程師

工作描述：

職位名稱：BI工程師

部門：運營業(yè)務五部

行業(yè)：計算機軟件

工作描述：

項目：華為LTC_BI項目

項目介紹：在EDW構建一個針對華為公司銷售領域的數(shù)據(jù)公析平臺，通過從銷售流程的各個環(huán)節(jié)包括發(fā)掘機會點、形成商機、投標管理、合同簽訂、合同變更管理進行數(shù)據(jù)分析和監(jiān)控，再到管道健康度分析，記分卡行動，結合市場預測分析，目標管理，推動一線市場銷售健康發(fā)展，并拉通財經核算訂貨，促進合同錄及拆分效率和精確度，降低售后運維成本。

開發(fā)工具：BIEE、PLSQL，Datastage等

工作職責：

1、需求分析與設計；

2、表創(chuàng)建，后臺DS開發(fā)；

3、BIEE模型、報表設計與優(yōu)化；

4、報表后期的維護；

5、上線文檔的書寫、模塊上線的變更整理、報表上線。

工作經歷（案例三）

工作時間：2016-04到2017-06

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：產品經理

工作描述：

泉眼集團是參與型運動產業(yè)公司，旗下產品有：百靈鳥APP，百靈鳥B端APP，商家端WEB工具。本人在公司擔任產品經理，先后負責百靈鳥APP賽事項目組、達人項目組、B端APP的產品業(yè)務流程設計和系統(tǒng)功能設計、需求調研、產品計劃制定、可行性分析、PRD文檔和用戶說明書編寫。并且在，項目實施過程管控推動項 目按期上線，對產品定期優(yōu)化和迭代，優(yōu)化功能、交互體驗等。

項目名稱：

百靈鳥app賽事項目組

百靈鳥app達人項目組

百靈鳥B端app

日程工作職責描述：

?項目管理：負責協(xié)調各部門對產品上線的支持和協(xié)助，確保 IT 團隊每個需求的版本上線時間和排期正常，推動產品項目。有計劃地施落地及協(xié)調各部門進度。

?產品規(guī)劃：根據(jù)目前參與型運動的痛點以及公司的戰(zhàn)略方向，在整個產品周期里，負責項目的規(guī)劃、設計、落地。

?需求分析：根據(jù)線下運營部門、競爭對手、用戶調研分析反饋的需求，運用相關圖表工具進行需求分析，挖掘用戶的需求點根本所在。并且根據(jù)數(shù)據(jù)分析用戶行為習慣等。

?產品設計：根據(jù)需求分析結果，運用用戶體驗設計方法迭代設計產品原型；并協(xié)調各部門的需求澄清和需求評審方式快速檢驗是否符合用戶的目標需求點。

?項目推進：策劃產品服務模式、并組織項目組啟動項目、統(tǒng)籌計劃，跟進需求評審，組織市場、運 營及相關人員參與測試及其產品驗收上線。

?產品運營：參與產品運營，負責監(jiān)控產品核心指標，進行產品整體生命周期管理，并以數(shù)據(jù)為導向， 持續(xù)優(yōu)化產品設計，改善產品體驗，對產品結果負責。

?與市場、運營、技術等人員緊密合作，實現(xiàn)產品目標。

?具備良好的原型制作能力，并熟練使用Axure或相關原型設計軟件和office辦公軟件。

工作經歷（案例四）

工作時間：2016-12到至今

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡技術有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：應用主管

工作描述：

1、負責集團及下屬各醫(yī)院、視光公司OA、IM、HR、ERP應用整體規(guī)劃、項目實施及日常運營管理，負責完整的項目運作（需求分析、方案規(guī)劃、項目選型、系統(tǒng)建設和維護優(yōu)化）。

2、承擔內部顧問職責，面向組織效率提升，牽頭組織各應用部門開展流程改進、溝通協(xié)作效率提升等工作。

3、承擔系統(tǒng)實施和日常運維、培訓推廣等工作，使系統(tǒng)能夠按照需求有效的實施和運行。

4、獨立負責培訓實施及運維體系建設；