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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：30

電話：133****4529

郵箱：256767743@qq.com

經(jīng)驗：6年

意向：人事行政經(jīng)理

教育背景

時間：1995-02到1996-04

學(xué)校：錘子簡歷大學(xué) | 專業(yè)：統(tǒng)計學(xué) | 學(xué)歷：其他

時間：1991-06到1994-09

學(xué)校：錘子簡歷工程大學(xué) | 專業(yè)：公共管理 | 學(xué)歷：大專

工作經(jīng)歷

工作時間：2016-08到至今

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事行政經(jīng)理兼總裁助理

工作描述：

【行政方面】

1、行政人事部的管理；日常行政事務(wù)的統(tǒng)籌管理及規(guī)劃維護(hù)。

2、落實(shí)公司行政制度和各項規(guī)章制度政策，協(xié)助CEO制定行政管理計劃，起草和修訂公司管理制度、規(guī)章、條例。

3、根據(jù)CEO指示，編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。

4、組織策劃公司周會、月會、年會、員工活動及各類會議等，準(zhǔn)備會議用品和會場布置。

5、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公條例的優(yōu)化和調(diào)整工作，包括辦公區(qū)域裝修、整改、整頓。

6、負(fù)責(zé)組織公司文件、資料、合同、檔案的保管和定期歸檔工作。

7、協(xié)助總裁完成各項工作，推行企業(yè)文化制度建設(shè)！

【人事方面】

1、負(fù)責(zé)公司員工招聘面試培訓(xùn)工作。

1）招聘準(zhǔn)備：確定招聘人數(shù)，制定招聘文書，選擇招聘方式；

2）招聘：篩選簡歷確定面試人選；

3）面試：確定試聘人選。

4）培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)。

2、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改，包括 員工手冊、 公司招聘制度、績效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度等。

3、負(fù)責(zé)公司員工合同管理。

1）簽訂勞動合同；

2）交納勞動保險，加強(qiáng)與勞動保障部門的聯(lián)系；

3）勞動合同存檔管理。

4、社保辦理，薪酬計算。

5、公司員工的離職、辭退、辭職等相關(guān)手續(xù)辦理。

6、組織并且推動企業(yè)文化活動：對內(nèi)，組織策劃實(shí)施公司各種團(tuán)建活動；對外，公司培訓(xùn)活動的參與協(xié)助工作。

【總裁助理方面】

1、負(fù)責(zé)CEO的日常行程安排、資料準(zhǔn)備，以及日常文件的接收與轉(zhuǎn)達(dá)。

2、負(fù)責(zé)CEO日常經(jīng)營管理工作中文件的起草。

3、負(fù)責(zé)來訪的接待和商務(wù)隨行。

工作時間：2015-01到2016-12

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門：人事行政部 | 所在崗位：人事行政經(jīng)理

工作描述：

行政方面：

1．協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。

2．負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中涉及的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理。

3．收集和了解各部門的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。

4．負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實(shí)施。

5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。

6.負(fù)責(zé)公司辦公用品管理。

7.負(fù)責(zé)并監(jiān)督實(shí)施對員工勞動保護(hù)用品定額和計劃管理工作。

8.負(fù)責(zé)公司檔案的管理工作。

9.加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互的團(tuán)結(jié)做好工作。

10.負(fù)責(zé)與相關(guān)上級政府部門的聯(lián)系，獲取相關(guān)法律、政策信息，爭取政策支持。

人事方面：

1.負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。

2.做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符。

3.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。

4.配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

5.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

個人評價

本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞。喜歡思考，虛心與人交流,以取長補(bǔ)短，有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。

我的年齡決定我不僅具備較為豐富的工作經(jīng)驗，并且也是充滿干勁能全身心投入工作的時期。如果貴司聘用我，我將盡我全力來完成這份工作，以回報貴司對我的信任與栽培。