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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2012-07 - 2012-08

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門：咨詢部 | 所在崗位：咨詢顧問

工作描述：

一、綜合治理工作與平安建設(shè)工作1、起草、制訂、下發(fā)了年度社會(huì)治安綜合治理工作計(jì)劃和年度平安建設(shè)工作計(jì)劃，在日常工作中逐項(xiàng)對(duì)照落實(shí)。2、組織簽訂了年度社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書多份，使楊浦區(qū)各級(jí)基層組織做到了任務(wù)明確、責(zé)任落實(shí)。3、旁聽了多次工作會(huì)議，對(duì)全年工作進(jìn)行了全面總結(jié)，并進(jìn)行了全面安排和部署。4、認(rèn)真落實(shí)綜治獎(jiǎng)懲措施，對(duì)2012年度綜治工作成績突出的單位和個(gè)人推薦上級(jí)表彰5、廣泛開展綜治宣傳活動(dòng)，認(rèn)真組織了綜治宣傳月，集中宣傳日等宣傳活動(dòng)，營造了楊浦區(qū)綜治創(chuàng)安工作的濃厚氛圍。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2012-03 - 2013-06

公司名稱：錘子簡歷信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門：美容部 | 所在崗位：美容助理

工作描述：

1、負(fù)責(zé)美容院客人提供專業(yè)的服務(wù)；

2、講究職業(yè)道德，做文明服務(wù)，保持美容的高水準(zhǔn)的服務(wù)，維護(hù)公司聲譽(yù)；

3、定期建立貴賓及?？蜋n案，對(duì)工具，美容用品的采購提出建議；

4、負(fù)責(zé)保管美容及按摩工具，完成每天工作流程報(bào)表與每月總結(jié)報(bào)表；

5、完成店長安排的其他工作。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2011-10 - 2014-04

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門：行政部 | 所在崗位：人事行政文員

工作描述：

1、對(duì)公司人事資料的管理、錄入，為公司每位員工添加人員檔案袋；

2、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職、晉升、調(diào)崗、辭退等手續(xù)的辦理，公司員工考勤的統(tǒng)計(jì)與核算；

3、通過網(wǎng)絡(luò)渠道篩選簡歷，電話邀約面試，并跟進(jìn)面試結(jié)果；

4、負(fù)責(zé)社保增減員、工傷理賠事項(xiàng)；

5、對(duì)員工宿舍進(jìn)行登記和安排，以及6S管理；

6、辦公用品的申購、發(fā)放；

7、協(xié)助公司各項(xiàng)活動(dòng)的策劃、組織及實(shí)施。（如每年春、秋季家具展覽會(huì)，廠慶）

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2017-01 - 至今

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門：綜合管理部 | 所在崗位：人事經(jīng)理(HRBP)

工作描述：

一.招聘：

1、擬定年度招聘計(jì)劃，招聘需求并組織實(shí)施；.

2、完善企業(yè)招聘制度、體系及流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；

3、洽談?wù)衅负献?，建立不同招聘渠道以滿足公司招聘需求；

4、分析、評(píng)估招聘效果；

5、建立公司招聘人才庫，隨時(shí)儲(chǔ)備優(yōu)秀人才；

6、參加業(yè)務(wù)部門會(huì)議，每日查看銷售人員工作日?qǐng)?bào)，及時(shí)掌握銷售團(tuán)隊(duì)的思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)談話，把握?qǐng)F(tuán)隊(duì)思想風(fēng)向激發(fā)團(tuán)隊(duì)正能力，提高銷售團(tuán)隊(duì)凝聚力；

7、分公司人員由0到50人的快速組建工作，深入安徽省內(nèi)各地市開展招聘工作，目前已在阜陽、宿州、六安、亳州成功設(shè)立支公司。

二.員工關(guān)系：

1、入職、離職、異動(dòng)等手續(xù)辦理；

2、員工花名冊(cè)、檔案更新及整理；

3、社保公積金的開戶及增員減員工作的辦理。

4、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽等。

三.企業(yè)文化：

1、企業(yè)環(huán)境的創(chuàng)新和維護(hù)，團(tuán)隊(duì)凝聚力；

2、員工福利；

3、員工生日會(huì)舉辦及組織。

拓展、活動(dòng)策劃，組織，執(zhí)行，并保證每個(gè)環(huán)節(jié)順利進(jìn)行。

四.培訓(xùn)：

1、每月一次新員工入職培訓(xùn)，擬定培訓(xùn)內(nèi)容PPT課件，對(duì)新入職員工進(jìn)行培訓(xùn)，并統(tǒng)計(jì)好參加培訓(xùn)人員名單。

2、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

五.薪酬績效：

1、員工激勵(lì)計(jì)劃；

2、崗位職級(jí)劃分及晉升制度和組織晉升述職報(bào)告及統(tǒng)計(jì)評(píng)分；

3、組織年度績效考核，績效考核的擬定，組織執(zhí)行，統(tǒng)計(jì)評(píng)分等；

4、公司架構(gòu)擬定；

5、核算薪資。

六.行政工作：

1、分公司辦公用品采購工作，固定資產(chǎn)的盤存登記;

2、分公司營業(yè)執(zhí)照的辦理、稅務(wù)登記等工作；

3、分、支公司的選址裝修等前期籌備工作經(jīng)驗(yàn)豐富。

七.銷售合同管理工作：

1.負(fù)責(zé)登記銷售合同領(lǐng)用臺(tái)賬，對(duì)銷售人員簽單客戶進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上報(bào)；

2.對(duì)已登記客戶信息但未簽單的客戶進(jìn)行初步回訪。

3.每日對(duì)銷售人員日志進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通。

八.分公司財(cái)務(wù)管理工作

1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)結(jié)算工作，對(duì)客戶收款進(jìn)行登記，統(tǒng)一上報(bào)總部；

2.對(duì)報(bào)銷票據(jù)進(jìn)行檢查，符合規(guī)定的進(jìn)行貼票報(bào)銷；

3.每月分公司報(bào)稅工作。