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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：21

電話：137****5853

郵箱：738625813@qq.com

經(jīng)驗(yàn)：10年

意向：XX崗位

教育背景

時間：1997-07到2000-07

學(xué)校：錘子簡歷科技大學(xué) | 專業(yè)：企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理 | 學(xué)歷：本科

工作經(jīng)歷

工作時間：2006-03到2013-08

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門：管理中心 | 所在崗位：行政人事總監(jiān)

工作描述：

2006年3月至今在深圳市康特爾電子科技有限公司（在新加坡上市的外資企業(yè)，產(chǎn)銷研一體），任職集團(tuán)總部行政人力資源總監(jiān)，負(fù)責(zé)集團(tuán)及分公司人力資源、行政、后勤全面統(tǒng)籌管理工作，工作匯報(bào)總裁。康特爾集團(tuán)有員工4000多人，主要產(chǎn)品：高清播放機(jī)、音響、手機(jī)、車載多媒體、平板電腦、藍(lán)光DVD、DVB、GPS、LCDTV、數(shù)碼相框、玩具等消費(fèi)類電子產(chǎn)品，在日本、美國、德國、澳門有分公司。

主要工作和職責(zé)：

一、協(xié)助總裁參與集團(tuán)經(jīng)營管理與決策

1、參與制訂集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)規(guī)劃

2、參與制訂分公司年度經(jīng)營計(jì)劃、預(yù)算方案

3、參與集團(tuán)重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策

4、掌握和了解分公司內(nèi)部營運(yùn)動態(tài)，及時向總裁反映，并提出建議

二、領(lǐng)導(dǎo)制訂企業(yè)內(nèi)部管理制度、實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)

1、領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)總部及分公司制訂企業(yè)內(nèi)部管理制度、優(yōu)化制度

2、組織制訂分管部門重大任務(wù)和階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施

三、負(fù)責(zé)集團(tuán)及分公司的內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行

1、領(lǐng)導(dǎo)制訂完善集團(tuán)及分公司管理制度體系，建立完善的內(nèi)部文書、檔案管理體系

2、負(fù)責(zé)督促、檢查集團(tuán)及分公司工作計(jì)劃完成情況與公司重要會議決議執(zhí)行情況

3、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查集團(tuán)及分公司管理制度執(zhí)行與跟進(jìn)

4、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)及分公司對外形象宣傳，代表企業(yè)與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)保持良好公共關(guān)系

5、協(xié)調(diào)組織集團(tuán)及分公司重要會議、重大活動的籌備工作

6、協(xié)助分公司接待重要來訪客人

7、負(fù)責(zé)集團(tuán)及分公司內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)工作

四、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源規(guī)劃、關(guān)鍵崗位的招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵機(jī)制、培訓(xùn)實(shí)施

1、主持集團(tuán)及分公司制訂人力資源規(guī)劃

2、指導(dǎo)業(yè)務(wù)流程疏理、核校定崗定編

3、負(fù)責(zé)實(shí)施集團(tuán)及分公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)及分公司關(guān)鍵崗位的招聘與評選

5、跟進(jìn)集團(tuán)及分公司月/季/年度的KPI考核驗(yàn)證

6、檢查集團(tuán)及分公司年度培訓(xùn)實(shí)施方案和效果驗(yàn)證

7、主導(dǎo)集團(tuán)及分公司薪酬體系和激勵機(jī)制的改革與優(yōu)化

8、督導(dǎo)集團(tuán)及分公司勞動合同簽訂與管理

9、解決員工勞資矛盾、處理員工離職勞動糾紛、勞動仲裁

五、領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)及分公司行政事務(wù)工作，保障后勤支持

1、協(xié)調(diào)組織集團(tuán)及分公司保衛(wèi)、消防工作，確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全

2、協(xié)調(diào)建立辦公設(shè)施、辦公用品管理

3、協(xié)調(diào)維護(hù)集團(tuán)及分公司工作環(huán)境的建設(shè)

六、指導(dǎo)企業(yè)信息化工作

1、參與企業(yè)信息化戰(zhàn)略的制訂

2、組織資訊管理部推進(jìn)信息化建設(shè)的工作

七、負(fù)責(zé)分管部門的組織管理工作

1、負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核

2、主持辦公、行政后勤系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)管理制度的制訂間關(guān)系

八、建立并維護(hù)良好的政府關(guān)系，為公司辦理批文、相關(guān)政府支助資金申請及資質(zhì)申請。

工作時間：1993-08到1997-12

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門：團(tuán)委 | 所在崗位：團(tuán)委書記

工作描述：

1993年8月——1997年12月在湖北省荊州電力局機(jī)關(guān)團(tuán)委工作，任職團(tuán)委書記。

1、成功的組織開展“青年技術(shù)比武”、“青年演講比賽”、“青年辯論賽”、“青年卡拉ok比賽”、“青年時裝模特比賽”等大型活動。

2、1996年在湖北松滋縣卸家坪鄉(xiāng)建立“卸甲坪希望小學(xué)”。

3、1994年9月和1996年7月兩次參加團(tuán)中央組織的“全國團(tuán)干部培訓(xùn)班”學(xué)習(xí)。1996年獲“助理政工師職稱”，1997年被共青團(tuán)荊州市委授予“荊州市

青年崗位能手稱號”，在湖北省荊州電力局工作期間每年被評為“先進(jìn)工作者”。

個人評價

20余年工作經(jīng)歷，其中汽車制造業(yè)10余年，各類（工業(yè)、住宅、商業(yè)）地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)管理10余年；從事過企業(yè)各項(xiàng)高端崗位的管理工作，基礎(chǔ)穩(wěn)健，適應(yīng)力強(qiáng)，以地產(chǎn)開發(fā)、行政人事、商業(yè)運(yùn)營管理、物業(yè)管理等中高層管理崗位為主。(我們可選擇很多，但能做的事情很少；畢竟我們的精力非常有限。)