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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：26歲

電話：189****1039

郵箱：789075****@qq.com

經(jīng)驗：4年

意向：薪酬績效主管

教育背景

時間：2007-09 - 2011-07

學(xué)校：錘子簡歷科技大學(xué) | 專業(yè)：人力資源管理 | 學(xué)歷：本科

工作經(jīng)歷

工作時間：2011-06 - 2013-08

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門：人事行政部 | 所在崗位：薪酬專員

工作描述：

1、負責(zé)約1200人工資福利的核算、發(fā)放；

2、協(xié)助客戶公司對轉(zhuǎn)正，升職，換崗人員進行薪資調(diào)整；

3、對離職人員進行工資結(jié)算（經(jīng)濟補償金、待通知金、正常薪金、一次性醫(yī)療補助金的核算）；

4、協(xié)助客戶公司進行薪酬制度設(shè)計，跟進，反饋，調(diào)整；

5、負責(zé)社保、公積金的日常操作,其中社保臺賬人數(shù)約3990，金額約460萬,公積金試算人數(shù)約1100,金額約110萬；

6、為員工提供薪資福利方面的咨詢服務(wù)；

7、負責(zé)約2500人個稅申報工作，月申報申報金額約30萬；

8、提供每月人工成本分析報表（約1200人）；

9、年度統(tǒng)計各項目人員流失情況；

工作時間：2009-03 - 2011-03

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門：客戶關(guān)系部 | 所在崗位：人事專員（薪酬福利/員工關(guān)系）

工作描述：

－辦理員工入離職手續(xù)，管理勞動合同，收集整理員工信息資料；

－負責(zé)員工薪酬管理及社會保險、住房公積金的計算及辦理；

－制作考勤報表、填寫考勤記錄、管理公司年假和福利等數(shù)據(jù)；

－負責(zé)員工關(guān)系管理，協(xié)助部門安排對員工的培訓(xùn)和考核；

－收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，協(xié)助人力資源部日常工作的開展。

項目經(jīng)歷

項目時間：2014-03 - 2011-03

項目名稱：人事系統(tǒng)上線

項目描述：

項目介紹

項目內(nèi)容包括：調(diào)研需求、藍圖規(guī)劃、功能測試等

我的職責(zé)

調(diào)研期：梳理各項制度，完善各流程所使用表格

藍圖規(guī)劃：結(jié)合公司制度，確認藍圖規(guī)劃是否合理，是否便捷適合我司使用

功能測試：根據(jù)配置好的流程、功能進行測試

項目時間：2006-05 - 2011-03

項目名稱：人事辦公系統(tǒng)軟件開發(fā)

項目描述：

項目介紹

在西安普惠健康體檢有限公司，協(xié)助信息部完成人事辦公系統(tǒng)軟件需求整理并參與該統(tǒng)軟件開發(fā)工作，確保人事系統(tǒng)各項模塊順利運行，提高工作效率。

我的職責(zé)

人事辦公系統(tǒng)軟件需求整理及測試工作

個人評價

本人性格活潑開朗，工作態(tài)度端正，曾獲得“季度優(yōu)秀員工、年度優(yōu)秀員工”榮譽多次。富有時間觀念且富于團隊合作精神，工作期間嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，高質(zhì)量高效率完成工作。九年多的工作經(jīng)驗，鍛煉了自己獨立思考問題和獨立解決問題的能力；能夠獨立承擔(dān)工作中所帶來的壓力，有責(zé)任心，對工作充滿熱情，有良好的職業(yè)道德。真誠的希望能找到一份有關(guān)人力資源的工作，用平生所學(xué)實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。

個人技能

大學(xué)英語6級證書

三級企業(yè)人力資源管理師

國際注冊高級人力資源管理師