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工作經歷（案例一）

工作時間：2015-07到2017-06

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事經理

工作描述：

1、負責建立完善人力資源管理體系，制定人力資源管理制度（含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等）。

2、負責公司年度人力資源成本預算，核算上一年度人力資源成本，為公司控制人力資源成本提供依據。

3、負責根據公司發(fā)展需求及各部門人員需求計劃，快速合理配置人員；負責辦理招聘、錄用、勞動合同簽訂及解聘等手續(xù)。

4、負責建立有效的績效考核及評估制度，為員工升職、調任、調薪等工作提供依據。

5、負責員工離職面談，定期分析人員流失原因，為各部門用人、留人、辭人提供依據。

6、負責建立健全培訓管理制度，建立員工培訓體系和員工培訓檔案。

7、負責對新員工進行入職培訓并根據公司發(fā)展需求及各部門的需求，進行崗前培訓及各類專業(yè)培訓的組織工作，并跟蹤、評估培訓質量與效率。

8、完成上級領導交辦的其他任務。

工作經歷（案例二）

工作時間：2013-05到2015-07

公司名稱：錘子簡歷信息技術有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事經理

工作描述：

1、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度等

2、建立、健全公司招聘流程、體系，負責公司中高層管理人員招聘與配置

3、建立培訓體系，協(xié)助對試用期員工及已轉正員工進行崗位技能、專業(yè)知識等培訓

4、建立、健全公司績效考核方案，定期組織中高層進行績效考核方案優(yōu)化會議

5、負責定期調研市場薪酬水平，制定合理的薪酬框架及薪酬管理制度

6、負責建立完善員工檔案、員工團建等人力資源內部日常事務管理

7、銷售部門日報統(tǒng)計、分析，并依據日報、周報、月報分析結果，為公司運營提供合理化建議

工作經歷（案例三）

工作時間：2007-03到2012-05

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門：總助、人力資源總監(jiān)、餐飲部經理 | 所在崗位：

工作描述：

部門：餐飲部 職位：餐飲部經理

匯報對象：總經理 下屬人數：150

工作職責：1、負責整個餐飲部經營管理、大型會議接待安排、重要客戶接待維系、成本損耗控制、菜品研發(fā)銷售、員工培養(yǎng)考核、安全管理、活動策劃、經營指標確定、經營發(fā)展規(guī)劃、經營預算、部門之間配合等工作。

工作業(yè)績：培養(yǎng)出一批優(yōu)秀員工及中基層管理人員，餐飲銷售額最初以每季度10%增速遞增2年后穩(wěn)定，打造出當地餐飲品牌口碑。

部門：行政人事部 職位：人力資源總監(jiān)

匯報對象：總經理 下屬人數：8

工作職責：1、負責企業(yè)人員定編，定崗，合理優(yōu)化人員配置。2、招聘、培訓、選拔培養(yǎng)人才。3、薪酬設定，績效考核，激勵全員。4、完善企業(yè)制度，做好對外關系。5、參與決策，根據企業(yè)整體發(fā)展方向配合各部門做好人事調整。

工作業(yè)績：持續(xù)為企業(yè)輸送新鮮血液，為企業(yè)培養(yǎng)并留住大批優(yōu)秀員工及管理人才，人員配置經過不斷優(yōu)化，為企業(yè)人力成本節(jié)約了20個點。

部門：總經辦 職位：總經理助理

匯報對象：總經理 下屬人數：500

工作職責：1、負責企業(yè)通知，決定的下達和執(zhí)行。2、負責企業(yè)會務的安排和記錄并跟進。3、負責協(xié)助總經理對企業(yè)整體運營進行管理、協(xié)調。4、搜集企業(yè)及同行業(yè)信息并進行整理，給總經理做決策提供信息支持和建設性意見。

工作業(yè)績：幫助餐飲部提高了服務質量增加了上座率，幫助客房部提升服務品質并通過營銷策略提高了入住率。

工作經歷（案例四）

工作時間：2015-12到2017-06

公司名稱：錘子簡歷網絡科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：運營經理

工作描述：

7k7k網頁游戲平臺運營經理

一）整體工作內容：

1、產品上線前期整體的運營計劃制定：

游戲評測：產品測試報告，數據及競品分析

游戲對接：測試及各項功能搭建和內容跟進

游戲上線：運營計劃方針及后續(xù)工作的開展

2、產品運營中、后期運營方向統(tǒng)籌：

游戲活動：內容類型，玩家需求，活動進行

數據分析：不同類游戲數據建模理解及分析

用戶運營：用戶屬性、開源節(jié)流，日常維護

二）主要負責產品：

1、聯運產品：藍月傳奇，梁山傳奇，盜墓筆記，劍雨江湖。傳奇霸業(yè)等

2、其他：移動端，棋牌游戲產品改善計劃

三）其他工作經驗：

1、協(xié)助公司建立GS部門及后續(xù)工作內容等完善

2、熟知目前市場各類推廣類型，成本計算

3、可針對不同的產品及用戶類型做出不同的推廣計劃