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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2017-04到至今

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事行政專員

工作描述：

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

　　5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

　　6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;

　　7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

　　9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

　　10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行;

　　11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;

　　2、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;

　　13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

　　14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

　　15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2016-07到至今

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事行政專員

工作描述：

人力工作：

1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、社保、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)

2.招聘：開發(fā)、維護(hù)招聘渠道，篩選簡歷，邀約候選人初試，復(fù)試，組織應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試，面試等

3.員工關(guān)系：員工入離職手續(xù)的辦理，轉(zhuǎn)正及合同到期人員的溝通提醒,合同續(xù)簽等。（材料的審核，辦公物品的配備）

4.培訓(xùn)：負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)

5.社保：社保、公積金的辦理（新參、轉(zhuǎn)入、補(bǔ)繳、減員、退款、提取等）

行政工作：

1.負(fù)責(zé)員工考勤監(jiān)督、統(tǒng)計，加班統(tǒng)計等日常行政工作

2.公司資產(chǎn)配置（固定資產(chǎn)、辦公用品）的維護(hù)，管理

3.員工活動的策劃組織工作（公司聚會，生日會等）

4.證照的辦理

5.日常的費(fèi)用報銷、結(jié)賬

6.日常水電的管理（購買、結(jié)賬）

財務(wù)工作：

1.財務(wù)日常收支的管理與核對，繪制財務(wù)收支報表

2.各合作單位及平臺的充值、結(jié)算

3.收集和審核報銷憑證、保證報銷手續(xù)和原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2016-03到2017-05

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門：人力資源部門 | 所在崗位：人事行政專員

工作描述：

1、根據(jù)公司人員需求，草擬招聘計劃，進(jìn)行簡歷初步篩選，通知及安排面試，完成招聘報表的更新；

2、負(fù)責(zé)招聘渠道日常管理，及時更新及維護(hù)招聘網(wǎng)站信息；

3、新員工入職手續(xù)辦理，解答新員工對公司考勤、績效，福利等方面的疑問；

4、協(xié)助行政經(jīng)理制定公司管理制度、行政人事管理、工作流程、績效考核制度，并監(jiān)督執(zhí)行力度；

5、協(xié)助行政經(jīng)理制定各部門崗位說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；

6、負(fù)責(zé)組織公司文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會議組織、文體活動安排等；

7、負(fù)責(zé)與各部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)，及做好公司各部門的后勤類相關(guān)工作；

8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理及員工檔案的管理，確保人事數(shù)據(jù)輸出準(zhǔn)確無誤；

9、公司各種證件、執(zhí)照、檔案、文件的管理（存檔收發(fā)借閱）及相關(guān)審查辦理事宜；

10、負(fù)責(zé)部分行政外聯(lián)溝通工作；

11、負(fù)責(zé)低資易耗和固定資產(chǎn)采購，管理，盤點(diǎn)、控制成本，提升采購效率；

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2014-03到2015-02

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事行政專員

工作描述：

1、負(fù)責(zé)分公司人員的各渠道招聘，負(fù)責(zé)安排初試；

2、員工的入職、考勤、、員工異動考核及離職辦理；

3、對員工進(jìn)行公司制度及業(yè)務(wù)流程的培訓(xùn)；

4、員工檔案及客戶資料的管理；

5、員工薪酬提成部分的核算及客戶本利金表的核對；

6、加強(qiáng)對企業(yè)文化的認(rèn)識和宣導(dǎo)，定期組織開展集體活動對企業(yè)文化進(jìn)行宣導(dǎo)，豐富員工生活；

7、分公司的的工商事務(wù)的日常管理及變更登記工作；

8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。