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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2008-02 - 2012-02

公司名稱：錘子簡歷信息技術有限公司 | 所在部門：企研院 | 所在崗位：管理咨詢項目經(jīng)理

工作描述：

1、集團支撐。在北京集團支撐1年多，主要負責物流戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營分析、SBU研究等工作。同時承接電信總部售前工作，包括前期支撐、招標書撰寫、投標書編訂、內(nèi)部聯(lián)絡等工作。具體項目如：中國通信服務集團公司C網(wǎng)物流規(guī)劃、中國通信服務集團公司月度經(jīng)營分析材料、中國通信服務集團公司戰(zhàn)略單元規(guī)劃項目、中國通信服務ACO業(yè)務規(guī)劃項目等；

2、廣通服項目。主要負責中國通信服務公司廣東公司下屬專業(yè)公司項目，項目類別為業(yè)務規(guī)劃、項目管理、人力資源規(guī)劃等。具體項目如廣東廣信通信服務有限公司市場規(guī)劃項目、廣東南方通信建設有限公司項目經(jīng)理負責制項目、廣東電信規(guī)劃設計院有限公司業(yè)務規(guī)劃項目、廣東電信規(guī)劃設計院有限公司人力資源規(guī)劃項目、廣東電信規(guī)劃設計院有限公司外協(xié)管理制度等；

3、廣東電信項目。主要負責客服部項目，如10000號運營效率提升、月度分析、投訴處理能力提升，內(nèi)容涉及到規(guī)范、平臺建設、專題研究等，具體項目如中國電信廣東公司10000號集約處理效能提升項目、中國電信廣東公司10000號集約化運營服務提升項目、中國電信廣東公司10000號投訴處理能力提升項目、中國電信廣東公司10000號向?qū)焦雾椖康龋?/p>

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2011-04 - 2015-01

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡技術有限公司 | 所在部門：企劃部總監(jiān) | 所在崗位：

工作描述：

1、協(xié)助總裁在品牌形象/O2O商業(yè)模式/招商渠道……等方面建立年度規(guī)劃和國內(nèi)市場布局；

2、組建招商團隊，帶領招商團隊進行全國范圍內(nèi)的招商工作。

3、主持開發(fā)和整合產(chǎn)品線，保持產(chǎn)品時尚性、領先性和獨特性的市場競爭優(yōu)勢。

4、品牌升級/再造和推廣，根據(jù)市場信息制定市場政策/營銷活動/推廣投放和展會方案，并組織控制實施。

5、維護和拓展電子和數(shù)碼行業(yè)媒介關系，為企業(yè)創(chuàng)造良好的媒介氛圍和宣傳資源支持。

工作業(yè)績：

1、從2012年3月公司1050 O2O項目成立，至2013年底通過招商的形式發(fā)展專賣店120多家；

2，2014年3月-2014年8月主持建設數(shù)碼配件行業(yè)的垂直商城——1050數(shù)碼配件商城及分銷app；

3、該全渠道模式在于14年《你就是奇跡》的商業(yè)項目選秀中挺進全國16強，于2015年9月融資，并在前海交易所新四版掛牌。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2011-02 - 至今

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：企劃總監(jiān)助理

工作描述：

電話請打00000000000

崗位職責：

1、負責公司新媒體項目（微信、微博等）內(nèi)容的策劃與撰寫；

2、負責創(chuàng)作各種符合社會化媒體特點的創(chuàng)意類長短文本；

3、參與創(chuàng)意海報的腳本創(chuàng)作；

4、負責品牌社交賬號的內(nèi)容策劃與創(chuàng)作；

5、支持項目的策略提案、百度問答。

6、相關的企業(yè)新聞稿、協(xié)助銷售部更改文案等公司出謀劃策的工作。

7、協(xié)助策劃總監(jiān)主持企劃部日常管理工作。

8、負責組織制定公司全年營銷企劃工作計劃，并分解落實完成。

10、助總監(jiān)負責公司品牌建設和管理工作，審定各項宣傳推廣品牌形象的公關活動方案。

11、助總監(jiān)負責對下屬員工進行業(yè)務指導、培訓和考核工作。

12、合運營部編制各類宣傳推廣費用的計劃，監(jiān)控預算執(zhí)行情況并及時呈報。

13、助總監(jiān)負責主持項目的營銷策劃、平面制作、宣傳推廣、媒體選用等工作。

14、助總監(jiān)負責對廣告公司的業(yè)務審批工作，按計劃合理支配、使用公司批準的廣告經(jīng)費，并合理

控制成本。

15、責公司形象宣傳策劃，組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設計等。

16、營銷策劃方案的實施效果進行跟蹤研究，以便及時修正方案，改進工作。

17、完成領導臨時交辦的其他任務。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2003-05 - 2007-07

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門：設計部 | 所在崗位：設計主管

工作描述：

負責設計部團隊組建和培養(yǎng)，制度建設組織編制設計管理的制度、流程，督促、檢查其貫徹執(zhí)行負責各項目全過程設計管理；負責公司設計工作的協(xié)調(diào)；公司設計部門整套方案構思與設計（含平面圖、效果圖、）；工作過程中的方案調(diào)整并及時與工作人員及領導、客戶方面溝通；深入現(xiàn)場進行技術指導并積累和提高自身業(yè)務知識和能力；完成公司設計創(chuàng)作部圖相關資料的收集，定位工作，廣告制作，審核工作；清晰、高效的為設計團隊把握整體創(chuàng)意方向；目標明確的建立團隊的工作計劃；有效的溝通，促進團隊協(xié)作。保障工作目標的實現(xiàn)，監(jiān)督項目設計進度，保證設計質(zhì)量組織設計部協(xié)調(diào)配合公司其他部門工作。