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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2011-03 - 2013-03

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門：管理部人事課 | 所在崗位：人事專員

工作描述：

1、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模塊；

2、負責(zé)制定年度招聘計劃并執(zhí)行，開發(fā)和維護各種招聘管道；負責(zé)應(yīng)聘人員的初步篩選；

3、協(xié)助上級開展企業(yè)年度培訓(xùn)；

4、對員工進行人事監(jiān)察，督察、評定，提出獎懲等建議；

5、負責(zé)與員工簽定勞動合同；

6、全面負責(zé)公司的社保事項，熟練使用東莞社保網(wǎng)上申報系統(tǒng)；

7、協(xié)助上級建立績效管理體系，全面推行績效管理，組織公司績效考核工作；

8、根據(jù)國家的勞動工資政策和公司情況，協(xié)助上級制定、完善公司工資及福利管理政策；

9、對公司后勤事務(wù)負總責(zé)，安排總務(wù)員和文員處理好公司所有后勤事務(wù)；

10、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2010-10 - 2012-03

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：行政人事助理

工作描述：

行 政（40%）

1、日常行政管理與執(zhí)行（辦公室裝修管理，辦公設(shè)備采購維護，業(yè)務(wù)用車調(diào)度與監(jiān)管，員工食堂管理，辦公費用控制等）

2、會議的主持及記錄，公文的擬定，文件信息的下達與執(zhí)行跟蹤；

3、策劃籌備組織公司年終團拜會及工作總結(jié)會議及其他一些集體活動；

4、商務(wù)接待工作。

人力資源（60%）

1、考 勤：請假手續(xù)的辦理與備案，考勤系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護，核算及統(tǒng)計，按要求輸出考勤報表；

2、招 聘: 招聘渠道的篩選，簡歷篩選與面試安排工作，實施網(wǎng)絡(luò)、電話、現(xiàn)場招聘工作；

3、薪 酬:工資表的制作與核對，協(xié)助制定薪酬策略和工資方案的改革，核定各崗位工資標準；

4、員工關(guān)系：負責(zé)員工入離職、異動手續(xù)辦理，員工關(guān)系的處理和管理

5、其他:公司社保、組織機構(gòu)代碼證、營業(yè)執(zhí)照、殘疾人就業(yè)年審工作。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2008-05 - 2013-05

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人力資源主管

工作描述：

1、招聘補員：根據(jù)集團招聘工作要求建立、維護各類招聘渠道，儲備應(yīng)聘人員信息，及時完成招聘補員工作，保障店鋪人力供給。

2、培訓(xùn)工作：負責(zé)執(zhí)行集團培訓(xùn)計劃，制定、實施店鋪培訓(xùn)計劃，跟蹤、落實培訓(xùn)效果。

3、人事管理：負責(zé)完成員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、職薪異動等相關(guān)人力工作。

4、績效管理：負責(zé)執(zhí)行公司各類績效考核辦法，完成店鋪（除店總外）各職級人員的月度、年度績效考核工作，并妥善保存相關(guān)資料。

5、考勤薪酬：負責(zé)督促員工有效執(zhí)行考勤、薪酬相關(guān)制度，準確統(tǒng)計出勤情況；負責(zé)監(jiān)督并正確完成薪酬核算工作及社會保險增、減、補繳工作。

6、勞動合同管理：負責(zé)勞動合同、各類用工協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、終止并妥善完成后續(xù)工作。

7、員工關(guān)系：負責(zé)組織員工交流活動，落實員工關(guān)懷政策，營造良好、積極的團隊氛圍；負責(zé)妥善處理員工投訴、勞動糾紛，有效規(guī)避勞動用工風(fēng)險及隱患。

8、團隊建設(shè)：不斷發(fā)掘店鋪可培養(yǎng)人才，推動店鋪干部梯隊建設(shè)。有效指導(dǎo)下屬工作，關(guān)注人力部門人才隊伍的培養(yǎng)。

9、檔案管理：負責(zé)企業(yè)檔案的建立、存檔、保管及相關(guān)工作。

10、負責(zé)店鋪人力部門日常管理工作并積極協(xié)調(diào)人力部門與其他部門關(guān)系，出現(xiàn)異常情況及時與店總溝通，協(xié)助解決異常問題。

11、負責(zé)落實與勞務(wù)派遣公司間的合作業(yè)務(wù)，配合完成相關(guān)工作。

12、執(zhí)行集團人力下達的各項工作。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2007-11 - 2010-06

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門：人力資源部 | 所在崗位：人力資源助理

工作描述：

（美資公司，主營紙張、廢紙的進出口貿(mào)易/包裝設(shè)計和供應(yīng)鏈管理/耐克鞋廠廠商管理）

-考勤系統(tǒng)和考勤記錄的管理；員工請假記錄管理和文檔保管。

-公司大型活動如年會，團隊活動，員工體檢等的安排和組織；公司節(jié)日福利的采購及發(fā)放；

-新員工的入職培訓(xùn)和公司年度員工的培訓(xùn)項目的計劃，實施和反饋結(jié)果的收集分析;

-調(diào)戶、居住證辦理、外籍員工工作簽證及居留證的辦理；

-港臺員工商業(yè)保險的購買和理賠的跟進；

-各類行政合同的簽訂／續(xù)簽和公司行政政策的更新和實施；

-提供月度的行政開銷報告和預(yù)算；公司物品的采購；

-公司車輛的日常安排，月度費用報告的準備和費用的分攤；

-維持辦公室各類設(shè)備設(shè)施的正常運作；

-對前臺文員和行政文員的日常工作提供指導(dǎo)和幫助；

-為外籍訪客和外籍員工提供日常協(xié)助。