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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2013-07到2015-04

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門：流程編輯兼部門助理 | 所在崗位：

工作描述：

平日主要工作是負(fù)責(zé)確保雜志流程的順利進(jìn)行。

1、前期，籌備選題策劃會，將編輯上報的選題整合，由主編確認(rèn)后，制定下期雜志的最終選題單，根據(jù)板塊調(diào)整，廣告的分配，做出版序表。

2、督促記者采訪寫作，及時交稿，確保編輯可以準(zhǔn)時交稿排版。

3、負(fù)責(zé)編輯特殊版面，如主編寄語、發(fā)行頁、感謝頁等。

4、協(xié)助美編完成雜志的編版工作，做好編輯和美編間的溝通。監(jiān)督編輯與美編對樣稿進(jìn)行校對核紅。

5、與印廠之間溝通，確保雜志順利出刊。

6、統(tǒng)計編輯、記者每月工作量，配合人力部門完成核對確認(rèn)工作。

7、對編輯部日常事務(wù)管理，人員出勤狀況進(jìn)行監(jiān)督。

8、監(jiān)理主編助理一職，完成主編交待下來的日常工作。包括前期合同流程的跟進(jìn)，簽署以及付款開具票款等后續(xù)工作的跟進(jìn)。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2013-08到2014-11

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：銷售主管

工作描述：

初期可以員工身份入職，經(jīng)過一段時間的客戶積累和努力工作，成功晉升銷售主管，現(xiàn)下屬員工6人，日常工作主要有以下幾項：

1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行；

2. 完成公司制定的銷售計劃，達(dá)成團(tuán)隊業(yè)績；

3. 負(fù)責(zé)對理財顧問和理財經(jīng)理的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理；

4. 負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊理財顧問的業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練；

5. 完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。

若有機(jī)會與貴平臺合作可攜團(tuán)隊入職。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2008-03到2010-11

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門：體育頻道 | 所在崗位：導(dǎo)播、記者

工作描述：

工作期間參與了廣州亞運(yùn)會倒計時活動、亞洲女子手球錦標(biāo)賽，中國乒乓球大獎賽，廣州國際女子網(wǎng)球公開賽，中國足球甲級聯(lián)賽，中國CBA籃球聯(lián)賽，英格蘭足球超級聯(lián)賽，意大利足球甲級聯(lián)賽，歐洲冠軍杯聯(lián)賽，廣東省第十二屆省運(yùn)會等一系列重大賽事的（現(xiàn)場）轉(zhuǎn)播以及報道。擔(dān)任2010年8月 廣東電視臺體育頻道承辦美國拳王UFC爭霸賽官方賽事現(xiàn)場導(dǎo)演；2009、2010年擔(dān)任廣州恒大中超聯(lián)賽、亞冠、足協(xié)杯賽事現(xiàn)場賽事轉(zhuǎn)播導(dǎo)播、慢動作EVS導(dǎo)演；2010年擔(dān)任廣東體育頻道廣州亞運(yùn)會大型真人秀欄目《決戰(zhàn)羊城》主力編導(dǎo)。在2010年廣州亞運(yùn)會舉辦期間，參與了場地自行車，公路自行車，馬拉賽等一系列賽事官方信號制作。主要負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)播工程中的EVS慢動作導(dǎo)演工作。其中，在場地自行車比賽信號制作中，因公正、客觀、詳實地記錄了比賽的進(jìn)程，受到了全國政協(xié)委員、亞奧理事會副主席、香港奧委會主席霍震霆先生的親切接見并給予高度好評。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2015-10到2016-12

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門：人力資源部 | 所在崗位：人事行政負(fù)責(zé)人

工作描述：

一、人事工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊的招聘任務(wù)分配，其中包括個人招聘指標(biāo)達(dá)成以及團(tuán)隊招聘指標(biāo)驅(qū)動（每月招聘10人左右，團(tuán)隊3名招聘專員）；

2.負(fù)責(zé)招聘渠道拓展、建立、維護(hù)、管理（目前較為滿意的渠道為招聘狗及前程無憂），另外開拓校園招聘渠道，尤其擅長互聯(lián)網(wǎng)、金融IT工程師的招聘；

3.負(fù)責(zé)簡歷篩選、建立推薦、面試邀約，參與面試薪資談判以及Offer發(fā)放等，根據(jù)公司戰(zhàn)略部署及人力資源現(xiàn)狀，制定人才招聘及儲備計劃，并且控制人力預(yù)算；

4.負(fù)責(zé)上海分公司（180左右規(guī)模）員工每月員工關(guān)系處理：其中包括員工考勤統(tǒng)計、節(jié)假日福利發(fā)放、薪資發(fā)放、員工社保&公積金繳納、薪資疑問解答、員工居住證辦理及居住證積分辦理、來華人員簽證辦理等；

5.負(fù)責(zé)搭建公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編；制定完善的部門職責(zé)及崗位說明書，完善績效體制；

6.負(fù)責(zé)對公司全體員工進(jìn)行績效考核，并結(jié)合考核結(jié)果，對公司員工的崗位晉升、調(diào)動、降級、調(diào)薪等事項進(jìn)行審核；

7.負(fù)責(zé)組織公司半年度會議、員工年度體檢、員工團(tuán)建活動等常規(guī)性企業(yè)文化，組織年度公司員工旅游，并且在此基礎(chǔ)上，更進(jìn)一步完善公司企業(yè)文化建設(shè)、創(chuàng)造良好的公司氛圍；

二、行政工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)公司的行政管理工作和行政制度的制定和完善；

2.負(fù)責(zé)管理行政檔案、制作行政費(fèi)用計劃、合理安排行政采購預(yù)算；

3.收集部門采購需求，尋找合適的供應(yīng)商，協(xié)定報價、供貨能力及供貨周期，起草相關(guān)行政采購合同，跟進(jìn)付款流程，后期維護(hù)供應(yīng)商大庫信息；

4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品、5S管理等；

5.負(fù)責(zé)分公司工商營業(yè)執(zhí)照辦理及變更、銀行賬戶變更、法人一證通變更及續(xù)費(fèi)等事宜。