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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：27歲

電話：133****3648

郵箱：998510****@qq.com

經驗：5年

意向：人力資源主任

教育背景

時間：2007-09 - 2011-06

學校：錘子簡歷師范大學 | 專業(yè)：人力資源管理 | 學歷：本科

工作經歷

工作時間：2013-04 - 2014-09

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡科技有限公司 | 所在部門：人力資源部 | 所在崗位：人力資源總監(jiān)助理

工作描述：

1、負責創(chuàng)裕公司松山湖片區(qū)3家子公司（德基地產、中大海洋生物技術、寄蓮公寓）及項目附屬物業(yè)部門的績效、薪資、異動等日常人力資源工作；

2、負責本片區(qū)辦公室以上人員招聘工作，協(xié)助虎門片區(qū)部分崗位招聘工作，在公司上海片區(qū)人力資源經理到崗前負責該片區(qū)辦公室以上人員簡歷篩選及電話面試和約面工作；

3、協(xié)助集團人力資源總監(jiān)改進公司相關工作流程及規(guī)章制度；

4、在本片區(qū)人力資源負責人（集團人力資源總監(jiān)兼本片區(qū)經理）離職后暫替其部分經理級職能；

5、做好與公司總部人力資源部對接工作；

6、上級安排的其他工作。

工作時間：2010-06 - 2014-09

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門：人力資源部 | 所在崗位：人力資源專員

工作描述：

歐優(yōu)普洛是一家美資公司，主營各類小家電，公司曾多次獲美國沃爾瑪優(yōu)秀供應商獎。

－招聘渠道的管理和日常維護,簡歷庫的建立；負責廣東地區(qū)包括深圳、中山、珠海地區(qū)的工程類職位招聘，包括項目/品質工程師，驗貨員，設計工程師等；

－員工入職，離職流程的跟進;員工個人信息、P-file的管理和各類報告的日常更新；

－為部門經理及其員工提供公司人事方面政策規(guī)定的咨詢服務；解決員工各類問題；

－中國區(qū)全體員工休假記錄管理,員工請假的審批，年度未修年假提醒；員工加班記錄和數(shù)據(jù)的搜集、復核、統(tǒng)計、整理；相關政策的解釋；

－協(xié)助公司年度績效評估項目；

－公司廣東區(qū)員工活動如年會，團隊活動的組織；

－協(xié)助外籍員工就業(yè)居留相關程序的辦理；

－協(xié)助外籍訪客和公司外籍管理層的日常行程安排，包括預定酒店機票和車輛安排等；

－辦公室的日常管理和用品購買，公司小車管理和司機出車的調度安排。

項目經歷

項目時間：2012-06 - 2014-09

項目名稱：ETI（英國道德貿易組織） 準則（企業(yè)社會責任）認證

項目描述：

項目介紹

ETI (Ethical Trading Initiative) 是英國道德貿易組織的英文簡稱。是由UK起草的一個議案，目的是通過設立針對在發(fā)展中國家采購公司社會責任的論壇以改善全球工人的工作條件。

我的職責

1、根據(jù)輔導公司的意見，編寫改進計劃，分發(fā)各項改進任務；

2、監(jiān)督與指導各項改進任務的執(zhí)行情況；

3、全程跟蹤ETI項目，及時處理項目進程中的出現(xiàn)的問題。

項目時間：2017-01 - 2014-09

項目名稱：見習當值經理發(fā)展計劃

項目描述：

項目介紹

為更好地配合、支持公司業(yè)務發(fā)展需要，培養(yǎng)后備當值管理人員，公司決定面向主管級以上正式員工招募選拔見習當值經理（DMT）。并為其安排為期2年全職學習計劃。

我的職責

在此項目中主要職責包括：

1、參與前期DMT招聘條件制定及面試；

2、根據(jù)崗位目標為DMT制定個性化的學習計劃；

3、根據(jù)制定的學習計劃組織安排學習項目，并與業(yè)務部門共同監(jiān)督學習過程；

4、參與項目階段性評估，并提供學習項目考核依據(jù)。

個人評價

10年外資企業(yè)人力資源管理工作經驗，熟悉招聘、培訓、員工關系、外籍員工事務模塊；有帶團隊經驗；

流利的英語口語，能流暢的與外籍人士溝通；流利的普通話和粵語；

持高級涉外秘書資格證，有豐富的外籍高層助理經驗；

良好的溝通和人際交往能力、適應和學習能力；

調理清晰，關注細節(jié)，目標導.