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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：28

電話：181****6936

郵箱：504552937@qq.com

經(jīng)驗：3年

意向：培訓策劃

教育背景

時間：2014-09到2018-06

學校：錘子簡歷科技學院 | 專業(yè)：信息與計算科學 | 學歷：本科

工作經(jīng)歷

工作時間：2013-11到2014-07

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡科技有限公司 | 所在部門：繼續(xù)教育培訓部 | 所在崗位：培訓策劃

工作描述：

工作描述：

1、全面負責協(xié)會培訓部門培訓計劃、實施、宣傳、報道工作；

2、負責培訓部門起草文件、宣傳稿件、簡報的撰寫工作；

3、協(xié)助其他部門完成項目基金的申報、審核工作。

4、負責學習需求進行調(diào)查研究；

5、負責課程或培訓產(chǎn)品的選題、策劃；

6、負責培訓講義腳本寫作、編輯、統(tǒng)校稿工作；

7、負責課程整體包裝、市場推廣或運營等工作；

8、完成部門安排或領(lǐng)導交辦的其他工作。

工作時間：2012-06到2015-01

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門：安全部 | 所在崗位：培訓策劃

工作描述：

負責公司安全運營的管理工作。以及項目管理、編寫制度、數(shù)據(jù)分析、每月主持召開5次駕駛?cè)税踩逃龝约皩ν鉁贤▍f(xié)調(diào)等工作。

具體負責的工作項目主要包括：

1、全程參與公司于2013年開展的安全生產(chǎn)標準化一級達標工作，并以931分的成績（滿分1000分）順利通過了達標考評。

2、全程參與編寫《銀建運輸運營車輛管理制度》、《銀建運輸駕駛?cè)藗浒?、調(diào)離管理制度》、《銀建運輸駕駛?cè)税踩龝芾碇贫取?、《銀建運輸交通事故上報流程工作指導書》等十余項規(guī)章制度。

3、全程參與對公司280余輛運營客車的GPS監(jiān)控設(shè)備的換裝工作。每日分析監(jiān)控平臺上傳數(shù)據(jù)的有效性，并就每日分析的數(shù)據(jù)與對方工程師聯(lián)系，以提高設(shè)備監(jiān)控的準確性。

4、建立駕駛?cè)诵畔n案（紙質(zhì)檔案、電子檔案），排查駕駛?cè)烁黜椥畔?，辦理駕駛?cè)藗浒浮⒄{(diào)離等相關(guān)工作，確保公司所有備案駕駛?cè)司仙蠉徱蟆?/p>

5、每月中旬，針對上個月有交通違法、交通事故、GPS監(jiān)控超速等違法行為的駕駛?cè)?，主持召開重點駕駛?cè)税踩逃龝⒕帉懤龝缶V。每月月末（25日-28日）主持召開公司全體駕駛?cè)硕夹鑵⒓拥陌踩逃龝⒕帉懤龝缶V。

6、與區(qū)安委會、運輸局、發(fā)改委等政府部門保持聯(lián)系，確保公司營運工作的順利開展。

項目經(jīng)歷

項目時間：2016-09到2015-01

項目名稱：one-world境外人士社工服務項目

項目描述：

項目介紹

該項目以境外人士為服務對象，針對社區(qū)內(nèi)境外人士社區(qū)融入總體上處于較低水平的問題，以社會融入理論的相關(guān)研究為指導，從社區(qū)參與、文化互動、支持網(wǎng)絡和環(huán)境營造四個層面介入來提高境外人士的語言文化能力、強化其社會支持網(wǎng)絡、營造國際化社區(qū)環(huán)境，進而促進境外人士的社區(qū)融入。

我的職責

建立和外籍人士的互動關(guān)系，尤其是骨干志愿者；設(shè)計具體的服務活動，協(xié)助外籍人士融入當?shù)厣鐓^(qū)生活和文化。

項目時間：2015-07到2015-01

項目名稱：西安山河調(diào)查

項目描述：

項目介紹

1、協(xié)調(diào)組建大學生社會考察隊伍，參加大學生暑期社會調(diào)研。

2、與西安教育電視臺完成項目合作對接。

3、設(shè)計營前培訓工作。

4、項目方案修改與拍攝素材的剪輯工作。

我的職責

1、西安山河調(diào)查項目第一負責人。2、協(xié)調(diào)西安教育電視臺與暑期調(diào)研隊伍的跟拍工作與后續(xù)報道。3、協(xié)調(diào)整個營期，5支隊伍的所有調(diào)研工作。

個人評價

工作經(jīng)歷方面：擁有較強的綜合管理能力；豐富的市場開拓經(jīng)驗和市場分析功底；豐富的運營管理能力和培訓能力；

自身性格方面：性格外向，開朗大方；學習能力較強，勤奮踏實，善于思考和創(chuàng)新；有扎實的經(jīng)濟與管理專業(yè)知識，并能夠有效運用于工作；性格獨立，具有較強抗壓能力；

團隊合作方面：能快速適應新的環(huán)境，和團隊融為一體，并盡力使團隊效益最大化。