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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2014-07到至今

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：執(zhí)行導(dǎo)演

工作描述：

參與電視節(jié)目制作的整個流程，從前期內(nèi)容策劃到中期的現(xiàn)場拍攝執(zhí)行全程參與。在前期策劃中，與編劇一起討論臺本內(nèi)容，腦洞大開，極力創(chuàng)新。按照節(jié)目需求查找大量資料以及觀看借鑒電影及廣告視頻提供靈感，將資料整合，提供自己的想法和構(gòu)思，與團隊成員開會討論節(jié)目模式以及具體方案的成型制作，方案通過之后，團隊將對該項目運行，此時需要與其他各部門通力合作。導(dǎo)演崗位將負責整個項目執(zhí)行的統(tǒng)籌工作，將理論上的方案變?yōu)閷嶋H的可執(zhí)行，包括拍攝地的選址，實際的踩點，踩點時將解決操作可能性以及確保節(jié)目內(nèi)容的豐富性等一系列工作，所有項目內(nèi)容導(dǎo)演組要親自嘗試與推敲，確保嘉賓參與節(jié)目時的正常運行。同時還需要溝通協(xié)調(diào)編劇、攝像、制片等各部門的工作，最終確保節(jié)目的順利拍攝。

在湖南衛(wèi)視參與制作的《奇妙的朋友》中擔任宣傳一職，負責外宣工作，與總編室各宣傳部門以及芒果tv項目負責人進行宣傳方面溝通合作工作。在《旋風孝子》項目中負責帶藝人拍攝宣傳海報以及ID，與動畫工作室溝通配合，前往北京后期機房進行看片，提煉出下期精彩看點，回長配合總編室寫宣傳稿，組織記者看片會，探班等等。在湖南廣播電視臺2017?？谡緩V告招商會以及湖南廣播電視臺2016-2017年會中擔任前期內(nèi)容策劃以及現(xiàn)場執(zhí)行導(dǎo)演一職。在《上陣父子兵》項目中，參與所有前期策劃和執(zhí)行導(dǎo)演職責以及與廣告客戶的對接，完成節(jié)目中廣告植入的設(shè)計內(nèi)容。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2014-04到2015-04

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：主持人 人事招聘專員

工作描述：

1、輔助人事部門做好人員招聘。職業(yè)發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約等工作，協(xié)助人事負責人進行部分崗位的初試及后續(xù)溝通工作。2、對簡歷進行分類、篩選，確定面試名單及流程，推動面試的進行。3、協(xié)助上級組織、推動績效考核的實施，跟蹤、解決績效考核實施過程中的相關(guān)問題。4、協(xié)助上級共同優(yōu)化績效管理流程與制度。5、負責公司所有外部（展會 酒會）內(nèi)部(年會 季度頒獎典禮)的主持工作。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2016-09到2017-09

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：行政經(jīng)理

工作描述：

1.協(xié)助總經(jīng)理制定日程安排；

2.協(xié)調(diào)安排各種大小會議、活動、年會；

3.配合總經(jīng)理，完成日常管理工作，確保日常辦公的正常運營；

4.負責公司固定資產(chǎn)、禮品（包括員工節(jié)日福利禮品）及低值易耗品的管理工作；

5.負責公司內(nèi)外環(huán)境的管理，包括辦公場所的分配，辦公場所的整體布置、綠化、清潔等；

6、負責接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話；

7、負責公司的車輛管理工作；

8、檢查、督促總經(jīng)理布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況；

9、完成總經(jīng)理授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2008-12到2010-05

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：副總裁/副總經(jīng)理（合伙人）

工作描述：

1、基于公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，協(xié)助總經(jīng)理進行組織診斷，重新規(guī)劃和調(diào)整組織架構(gòu)，調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，以支撐戰(zhàn)略目標落地

2、進行組織盤點和人才盤點，建立健全人才培養(yǎng)體系，做好人才儲備和人才梯隊的建設(shè)，為公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展提供高效、全面和系統(tǒng)的人力資源保障

3、全面負責集團和青島工廠的招聘及需求管理工作，帶領(lǐng)團隊完成每年1500人/年的招聘目標（高管、技術(shù)、運營等中高端人才），引進多位戰(zhàn)略性高端人才。在老員工原有培訓(xùn)模式的基礎(chǔ)上制定了一套與本廠員工實際情況相符合的培訓(xùn)體系

4、負責公司績效考核的制定和完善，日常工作中的推進工作、薪酬的審核和完善工作

5、負責公司采購供貨商的篩選，與供貨商洽談價位及日常的工作關(guān)系維護

6、負責公司行政部固資的管理，食堂的管理及車隊的管理，為食堂每月用餐的成本從以前的6萬元精簡到每月3萬元，飯菜質(zhì)量大大提高，制定了一套“食堂浪費與簡約的獎懲制度”，車輛管理實行每日匯報制度每月總結(jié)制度，做到合理化管理車輛，每月成本從4萬元節(jié)約到2萬元

7、負責法務(wù)部的管理，工廠間的有關(guān)法律方面的爭議及工廠與員工勞務(wù)之間爭議的協(xié)助處理，協(xié)助法務(wù)部成功勝訴10起經(jīng)濟糾紛案件，避免經(jīng)濟損失200萬元，最終和當事人重新建立了友好諒解的合作關(guān)系，員工工傷案件避免損失27萬元，由于員工工傷引發(fā)的問題經(jīng)過研究與調(diào)查制定了“從新員工培訓(xùn)嚴格加大考察力度及定期綜合考核機制，日常工作中定期下車間的慰問體制，讓新老一線員工真正做到愛廠等同愛己的工作態(tài)度，增強了主觀的自愿性；得到了全廠的一致認同

8、負責協(xié)調(diào)財務(wù)部與公司董事長與總經(jīng)理的溝通，負責初審每日財務(wù)現(xiàn)金日報，每日銀行日報，每日支出與收入日報及每月財務(wù)報表；做到零失誤，零錯誤，幫助財務(wù)工作人員與最高領(lǐng)導(dǎo)的準確溝通及遇到問題時即使處理，與稅務(wù)國家行政單位建立了良好的關(guān)系

9、對外與各個部門的聯(lián)系和對接工作