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錘子簡歷品牌推廣師
市場營銷經理崗位工作經歷怎么寫
作者:君仔小編 2022/11/09 00:45:41
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工作經歷(案例一)

工作時間:2009-02到2011-06

公司名稱:錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:市場營銷經理

工作描述:

指導可麗可心全國各加地盟商區(qū)域市場營銷工作,通過有效的問題解決方案,最終實現(xiàn)店面從內部管理到外部推廣的整體提升。

典型工作:

根據(jù)不同加盟商的各自情況,如:新店開業(yè)、老店營救、業(yè)績提升、區(qū)域擴張…以“發(fā)現(xiàn)問題、解決問題”為主營銷思路,有針對性的制定行之有效的解決方案。

調研層面:深入加盟商所在區(qū)域,全面了解加盟所處的市場環(huán)境及經營情況,精準分析加盟商經營中已知與潛在的問題所在,并擬定營銷解決方案。

實施過程中的主要工作:

管理層面:從管理層入手,幫助可麗可心各地區(qū)加盟商樹立正確的管理思想,“員工是企業(yè)生存之本!”,調整加盟店內組織架構,重新搭建完善合理的組織架構,各司其職,職責分明;建立行之有效,能充分調動員工積極性的績效考核制度與員工獎勵制度,讓員工樹立明確的工作目標,激情面對工作; 從而提高店內的接單成功率與店中產品推銷力度; 對員工實施人性化的管理與培訓,及時的調整員工的心態(tài),保證店內工作平穩(wěn)順利開展;

營銷層面:根據(jù)各地區(qū)不同的市場環(huán)境與加盟商的資源特點,以可麗可心主要目標受眾群體的生活觸點,尋找精準、有效的廣告、推廣形式,制定系統(tǒng)性的促銷活動方案、開展有效的廣告營銷活動,快速提高店面顧客到店率。

最終從銷售業(yè)績上,實現(xiàn)加盟商的區(qū)域業(yè)績增長,從營銷管理上,扶持加盟商走上正確的運營管理軌道。

主要扶持的地區(qū):山東、湖南、江蘇、上海、廣西、寧夏、重慶、湖北等地

工作經歷(案例二)

工作時間:2016-12到至今

公司名稱:錘子簡歷網(wǎng)絡科技有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:市場營銷經理

工作描述:

?負責公司品牌的市場營銷工作,致力于提升品牌知名度。

?運用公司旗下體育資源包括進行商務拓展、贊助銷售等工作。

?負責現(xiàn)有合作商以及渠道商關系的維護與合作, 并且主動進行相關市場開發(fā)以及潛在客戶的挖掘,促進雙方合作及公司業(yè)務增長。

?掌握客戶需求,并與相關部門進行業(yè)務協(xié)調,及時解決客戶提出的問題,為客戶提供專業(yè)、準確、快速的咨詢服務。

?負責商務協(xié)議談判、合同簽訂后的追蹤推進以及回款等工作。

?對商務項目進行總結匯報,并對同行業(yè)的市場情況進行調研分析,反饋有關市場信息,提供競品及合作者動態(tài),并定期形成市場報告。

?與團隊共同協(xié)作,推廣宣傳商務資源。

工作經歷(案例三)

工作時間:2009-07到2012-09

公司名稱:錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:市場營銷經理

工作描述:

2009年6月至2009年12月 發(fā)行部區(qū)域助理

主要負責的省份是浙江、上海、江西、福建、四川、重慶、陜西、貴州、云南、廣西、湖南、湖北、安徽、河南,協(xié)助業(yè)務經理完成對賬、發(fā)貨、補貨;對重點產品進行跟蹤、宣傳,協(xié)同業(yè)務完成季度考核,年底考核。

2010年1月至2012年9月 區(qū)域經理

(山東、山西、甘肅、寧夏、青海、新疆、西藏)對山東、西北四省的經銷商進行管理,定期發(fā)貨,推送相應產品,定期配合經銷商做圖書營銷活動;定期完成對賬,控制風險,完成季度考核;定期出差對書店進行走訪,維護店面產品上架情況,與經銷商溝通完成產品營銷,產生銷售,按照指定賬期完成年度考核任務。

工作經歷(案例四)

工作時間:2015-07到2017-04

公司名稱:錘子簡歷信息技術有限公司 | 所在部門:市場營銷部 | 所在崗位:市場營銷經理

工作描述:

1、營銷規(guī)劃:協(xié)助總經理制定公司市場發(fā)展和營銷戰(zhàn)略,形成市場營銷策略方案,主導和參與團隊執(zhí)行,對營銷效果負責;

2、業(yè)務體系設計:參與規(guī)劃公司業(yè)務轉型,通過可行性發(fā)展分析,建立公司新業(yè)務體系、健全公司各項營銷制度、優(yōu)化公司營銷管理機制,幫助公司實現(xiàn)階段性的業(yè)務轉型,有效提高5.6%的年度營收;

3、新媒體運營和執(zhí)行:負責公司及KEY客戶官網(wǎng)、官微、EDM、自媒體等平臺策劃和用戶運營,成功提高用戶轉化率。重點包括:事件內容撰寫、圈粉、發(fā)布、曝光、維護、互動、評估等;開展周期性多號(大小號)聯(lián)動推廣及運營,監(jiān)控日常運營KEY數(shù)據(jù),形成ROI報告。

成功為客戶建立了一套有效的運營機制,獲得客戶認可,重點包括:用戶活躍度、服務滿意度、品牌認可度、商機轉換率、重復購買率等;

4、客戶購買行為研究:結合營銷事件,挖掘和分析網(wǎng)友使用習慣、情感及體驗感受,實時掌握新聞熱點,規(guī)劃營銷軟文定期主題,形成市場預熱;

5、KA客戶項目售前支撐:主導公司KA客戶的營銷策劃、PPT編制演講、營銷活動的統(tǒng)籌實施,效果監(jiān)測、成果報告;

6、團隊管理:建立了有效的市場團隊協(xié)作機制,助力市場團隊績效最大化;

7、PR關系和資源:維持并拓展政府部門、行業(yè)協(xié)會、媒體資源的外部關系;熟悉投放資源:新浪/百度/搜狐/今日頭條/廣點通/智匯推/粉絲通等,善于用最少的推廣成本獲得最大化效益。

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