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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2016-01到2016-12

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：店長導(dǎo)購

工作描述：

一：了解品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。

二：遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達(dá)任務(wù)。

三：負(fù)責(zé)管理店里的日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)。

四：負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤。

五：負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊，商品陳列。

六：協(xié)助主管處理與改善專柜運(yùn)作的問題。

八：定時(shí)按要求提供周圍品牌在商場的公關(guān)推廣活動。

九：了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。

十：激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2016-03到至今

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門：門店 | 所在崗位：賣場經(jīng)理/店長

工作描述：

1、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理，對門店凈利潤和各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)完成負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)門店的人財(cái)物管理，對人財(cái)物的安全負(fù)責(zé)；3、負(fù)責(zé)門店的人員管理（含促銷員），做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng)；4、負(fù)責(zé)門店服務(wù)管理，保障用戶需求；5、負(fù)責(zé)門店6S管理，對門店6S負(fù)責(zé)；6、負(fù)責(zé)移動廳駐店經(jīng)理及政企經(jīng)理等關(guān)系建設(shè)與維護(hù)（針對移動廳）；7、負(fù)責(zé)城管消防等外圍關(guān)系的建設(shè)與維護(hù)；8、負(fù)責(zé)門店外包維修管理；9、負(fù)責(zé)門店的招商管理，向廠方爭取更大的資源；

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2007-06到2015-01

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門：店辦 | 所在崗位：店長/賣場經(jīng)理

工作描述：

職責(zé)：（通過專家型的店面管理，全面推進(jìn)連鎖店銷售業(yè)績的提升）

1、制定工作計(jì)劃：制定、組織實(shí)施連鎖店全面工作計(jì)劃，對工作計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、分析和控制；

2、分解銷售任務(wù)：審核、完善業(yè)務(wù)副店長分解的銷售計(jì)劃后下發(fā)到各品類；

3、制定銷售方案：與采購、市場共同制定銷售方案，并做好方案的執(zhí)行、評估及反饋工作；

4、銷售情況分析：審核和完善業(yè)務(wù)副店長上報(bào)的銷售情況分析及建議，提出針對性的銷售計(jì)劃與方案；

5、促銷活動管理：參與大營銷例會和促銷活動的策劃，負(fù)責(zé)各項(xiàng)促銷活動的傳達(dá)、組織、執(zhí)行、落實(shí)、評估和反饋工作，負(fù)責(zé)異業(yè)聯(lián)盟、樓盤拓展、團(tuán)購活動的跟進(jìn)管理工作；

6、現(xiàn)場布置管理：指導(dǎo)、管理和監(jiān)督現(xiàn)場布置，對產(chǎn)品線拓展、樓層、品類、品牌布局調(diào)整及重張等進(jìn)行調(diào)查分析，提出合理建議；

7、人事管理：按照公司規(guī)定對店面員工進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核和獎(jiǎng)懲，提出店面人員錄用、調(diào)整、薪酬和辭退建議；

8、服務(wù)管理：對連鎖店現(xiàn)場和客服反映的顧客投訴，積極地進(jìn)行調(diào)查和解決，不能解決的報(bào)至客服中心，將連鎖店的投訴率控制在規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)以下；

9、銷售環(huán)境管理：監(jiān)督檢查連鎖店安全和衛(wèi)生環(huán)境，保證連鎖店的購物環(huán)境清潔、安全、便捷和舒適；

10、對店面固定資產(chǎn)、經(jīng)營費(fèi)用、突出事件、店面檔案資料進(jìn)行管理；

11、在店面經(jīng)歷過2次籌建重裝開業(yè)工作；

12、負(fù)責(zé)與企業(yè)事業(yè)單位關(guān)系維護(hù)協(xié)調(diào)工作；與公司物流、售后、客服、營銷中心、運(yùn)營中心溝通協(xié)調(diào)工作；

13、協(xié)助運(yùn)營中心負(fù)責(zé)店長、主管、銷售突擊隊(duì)面試及培訓(xùn)工作。

業(yè)績：

1、連續(xù)二年超額完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，完成率100%以上；

利潤考核，超額完成利潤指標(biāo)130%以上；

2、為公司培養(yǎng)出4名店長、10名主管；

3、2011年被公司評為連鎖店優(yōu)秀店長；

2011年5月在五一期間表現(xiàn)優(yōu)秀，被公司評為“優(yōu)秀店長”稱號；

4、在門店重裝開業(yè)期間超額完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，完成率達(dá)140%，并作為公司優(yōu)秀案例進(jìn)行學(xué)習(xí)。

5、所管店面年銷售額達(dá)2個(gè)億。

技能：

1、具備銷售任務(wù)的分解和落實(shí)能力；

2、具有較強(qiáng)的營銷策劃能力；

3、具有較強(qiáng)的活動組織能力；

4、具有較強(qiáng)的市場調(diào)研能力；

5、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；

6、具備較強(qiáng)的商場格局布置技能；

7、具備較強(qiáng)的人力資源管理技能；

8、具備較強(qiáng)的資產(chǎn)管理技能；

9、具有品管、督導(dǎo)、人事專員、內(nèi)勤的相關(guān)基礎(chǔ)技能。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2016-10到2017-06

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：店長經(jīng)理

工作描述：

1.負(fù)責(zé)前廳后廚財(cái)務(wù)全面管理工作，履行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，督促完成公司下達(dá)任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)監(jiān)督考核骨工作人員，負(fù)責(zé)定時(shí)對員工進(jìn)行培訓(xùn)，考核。

3.負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督門店經(jīng)營，策劃經(jīng)營方針，執(zhí)行營銷策略，監(jiān)督員工工作。

4.負(fù)責(zé)與主管和員工溝通，處理員工內(nèi)部矛盾，處理好顧客投訴，負(fù)責(zé)突發(fā)事件處理。

4.負(fù)責(zé)各崗位工作人員的招聘及企業(yè)文化教育和崗前培訓(xùn)。