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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2014-12到至今

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷管理咨詢(xún)有限公司 | 所在部門(mén)： | 所在崗位：行業(yè)推廣辦公室主任

工作描述：

工作描述：

1.?負(fù)責(zé)市場(chǎng)情報(bào)及新政策信息收集，信息整理，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，參與市場(chǎng)調(diào)研，不斷主動(dòng)提出經(jīng)營(yíng)發(fā)展的建議和設(shè)想；

2.負(fù)責(zé)策劃/組織/實(shí)施各種規(guī)模的技術(shù)研討會(huì)議和市場(chǎng)推廣會(huì)議等專(zhuān)項(xiàng)品牌推廣相關(guān)活動(dòng)；

3.負(fù)責(zé)公司品牌宣傳，建立并維護(hù)公司網(wǎng)站（中英文版）；

4.負(fù)責(zé)妥善處理與政府主管部門(mén)/行業(yè)主管部門(mén)以及其他行業(yè)組織之間的關(guān)系；

5.參與撰寫(xiě)和制作公司各種宣傳文稿及宣傳方案；

6.參與客戶關(guān)系維護(hù)/拓展/以及商務(wù)談判等；

7.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)涉外會(huì)議和涉外活動(dòng)的翻譯和協(xié)調(diào)/接待；

8.?參與公司年會(huì)冊(cè)策劃/組織/實(shí)施等；

9.?完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的其他事務(wù)。

下屬：5人 | 匯報(bào)人：總經(jīng)理

離職原因：

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃

主要業(yè)績(jī)：

1.?通過(guò)相關(guān)會(huì)議的召開(kāi)，穩(wěn)固了老客戶的關(guān)系，并開(kāi)拓了新的客戶；

2.?通過(guò)定期的主動(dòng)匯報(bào)和溝通，與上級(jí)政府主管領(lǐng)導(dǎo)和行業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)保持了良好的關(guān)系，為公司相關(guān)業(yè)務(wù)的開(kāi)展?fàn)I造了良好的外部環(huán)境；

3.?多次組織媒體撰寫(xiě)軟文對(duì)公司形象進(jìn)行宣傳，并通過(guò)各類(lèi)會(huì)議的舉辦及宣傳，為公司的業(yè)務(wù)推廣起到推波助瀾的效果；

4.?通過(guò)與相關(guān)媒體合作，全程參與完成公司上一版本的公司宣傳片的攝制；

5.?成功組織了兩屆公司新思路主題征文活動(dòng)和企業(yè)年會(huì)活動(dòng)，為企業(yè)文化建設(shè)出謀劃策；

6.??順利完成了所轄民間學(xué)術(shù)團(tuán)體蘇州市電工技術(shù)學(xué)會(huì)的第四屆換屆會(huì)議的籌備/召開(kāi)/及民政備案工作，并負(fù)責(zé)這一團(tuán)體的日常運(yùn)行工作；

7.?有效維護(hù)了部門(mén)所管理的二十多個(gè)行業(yè)標(biāo)委會(huì)和行業(yè)協(xié)會(huì)工作，組織完成了二十余項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的參與制修訂工作。部門(mén)掛靠的五個(gè)行業(yè)協(xié)會(huì)和標(biāo)委會(huì)的工作均順利通過(guò)2016年的年終考評(píng)，并獲得領(lǐng)導(dǎo)的贊賞。

8.?成功組織召開(kāi)了三屆蘇州國(guó)際大容量試驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)論壇會(huì)議，平均每次會(huì)議參會(huì)人數(shù)均在100名以上。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2016-03到至今

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷信息科技有限公司 | 所在部門(mén)：發(fā)展部 | 所在崗位：戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)管理

工作描述：

一、1、公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃編審、宣貫：含發(fā)展總體規(guī)劃、以及資本規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)規(guī)劃兩大子規(guī)劃，共計(jì)9萬(wàn)余字，界定行業(yè)與公司現(xiàn)狀、公司運(yùn)營(yíng)方向；2、公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的落地與實(shí)施：對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃作經(jīng)營(yíng)性指標(biāo)粘合，進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控。連續(xù)2年被列為公司與部門(mén)雙重點(diǎn)工作。3、公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的評(píng)估與調(diào)整。4、制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃管理辦法及相應(yīng)流程節(jié)點(diǎn)控制，形成戰(zhàn)略規(guī)劃管理體系建設(shè)。

二、實(shí)地調(diào)研子公司狀況，負(fù)責(zé)編審總公司月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告（17次/年），含財(cái)務(wù)情況、運(yùn)營(yíng)重點(diǎn)、運(yùn)營(yíng)亮點(diǎn)、運(yùn)營(yíng)難點(diǎn)等4個(gè)子模塊，主持經(jīng)理辦公會(huì)，為公司決策層提供智力支持。

三、參與公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制與調(diào)整，分解季度、月度及部門(mén)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。建立經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)管理體系。

四、更新開(kāi)拓供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù)，負(fù)責(zé)部室設(shè)備更新、外委項(xiàng)目的采購(gòu)詢(xún)函、洽商，訂立合同事宜，月均達(dá)2項(xiàng)。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2016-04到至今

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門(mén)：行政人事部 | 所在崗位：行政人事經(jīng)理

工作描述：

1. 負(fù)責(zé)地產(chǎn)公司及酒店管理公司人力資源管理及行政管理工作；

2. 搭建公司人力資源體系，人才梯隊(duì)建設(shè)，搭建培訓(xùn)體系，薪酬架構(gòu)，績(jī)效考核及激勵(lì)政策；

3. 籌備組建包括酒店總經(jīng)理在內(nèi)的酒店所有員工；

4. 處理公司員工關(guān)系，員工福利，員工關(guān)懷，策劃組織員工活動(dòng)；

5. 制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行，審核公司對(duì)內(nèi)對(duì)外各項(xiàng)公函公文；

6. 協(xié)助實(shí)施公司的企業(yè)文化建設(shè)，管理維護(hù)公司微信公眾平臺(tái)；

7. 協(xié)調(diào)管理酒店及地產(chǎn)公司與總公司部門(mén)間銜接配合工作；

8. 參與營(yíng)銷(xiāo)部對(duì)外營(yíng)銷(xiāo)策略及活動(dòng)制定并協(xié)助實(shí)施；

9.公司資產(chǎn)管理，車(chē)輛管理及相關(guān)物資采購(gòu)；

10. 協(xié)助總公司總經(jīng)理處理各項(xiàng)事務(wù)。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2011-08到2012-02

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷信息科技有限公司 | 所在部門(mén)：客戶關(guān)懷部 | 所在崗位：客服專(zhuān)員

工作描述：

1.負(fù)責(zé)為戴爾大中華區(qū)經(jīng)銷(xiāo)商與個(gè)人用戶辦理退換機(jī)、訂單跟蹤和發(fā)票更改等業(yè)務(wù)，確?？蛻魡?wèn)題完全解決；

2.妥善處理客戶投訴與建議，通過(guò)與客戶的溝通，有效分析客戶的需求，提供解決方案，提升客戶滿意度

突出貢獻(xiàn)：被評(píng)為戴爾公司“天籟之音”，2012年第四季度客戶針對(duì)個(gè)人服務(wù)滿意度調(diào)查結(jié)果為100%，為團(tuán)隊(duì)整體成績(jī)的提高做出了貢獻(xiàn)，同時(shí)當(dāng)季度收到客戶表?yè)P(yáng)信數(shù)量進(jìn)入公司TOP10排行。