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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2016-09到至今

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事專員

工作描述：

主要負(fù)責(zé)招聘、員工關(guān)系模塊；

1.制度：協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；?

2.招聘：發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料、人才儲備、通知面試、面試者初審； 　　?

3.考勤：監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)，記錄考勤； 　　

4.員工關(guān)系：辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)，組織、實(shí)施員工文化娛樂活動；

5.檔案管理：管理公司人事的檔案； 　　 　　?

6.其他事務(wù)：協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助處理勞動爭議，并完成交辦的其它事項(xiàng)。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2013-01到2015-03

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事專員

工作描述：

匯報(bào)對象：CEO

人事類：

1. 落實(shí)招聘工作，甄選合適的人員，預(yù)約面試及初面；

2. 勞動合同的簽訂（包括續(xù)簽變更）與管理；

3.人事檔案的建立與管理；

4. 五險(xiǎn)一金的新參保、增減員辦理，公積金事務(wù)處理；

5. 公司團(tuán)建活動的組織協(xié)調(diào)。

行政類：

1.每月考勤的統(tǒng)計(jì)，薪資核算；

2.外出國稅地稅辦理業(yè)務(wù)，銀行支票的業(yè)務(wù)；

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2011-10到2012-08

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門：人力資源部 | 所在崗位：人事專員

工作描述：

1.員工人事資料的建立與維護(hù)、員工的檔案管理；

2.員工事假、病假、產(chǎn)假、帶薪假等假期的受理與統(tǒng)計(jì)管理；

3.員工入職、異動、晉升、離職的相關(guān)人事手續(xù)受理；

4.員工合同新簽與續(xù)簽的辦理；

5.每月社保(三險(xiǎn)、五險(xiǎn)）、公積金、商保變更辦理，用、退工的辦理；

6.與見習(xí)基地保持聯(lián)系，辦理見習(xí)人員用工手續(xù)；

7.刪選簡歷，面試候選人的通知與接待、通知面試結(jié)果與入職引導(dǎo)，實(shí)習(xí)生面試工作；

8.員工日?？记诠芾?、加班和餐補(bǔ)的統(tǒng)計(jì)整理；

9.統(tǒng)計(jì)實(shí)習(xí)、見習(xí)生工資；

10.居住證的新辦、續(xù)辦、變更信息；

11.協(xié)助各部門經(jīng)理完成績效工作；

12.協(xié)助完成新員工培訓(xùn)；

13.員工獎懲的受理；

14.協(xié)助部門經(jīng)理制定新員工考核；

15.特殊工時材料的整理及申請；

16.完成其他相關(guān)工作。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2012-10到至今

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門：人力資源部 | 所在崗位：人事專員

工作描述：

人力資源

體系

* 根據(jù)德國總部及天津工廠管理團(tuán)隊(duì)要求，全面支持人力資源經(jīng)理實(shí)施公司內(nèi)部組織架構(gòu)變動，參與協(xié)調(diào)實(shí)施

招聘

* 協(xié)助各部門完成崗位說明書填寫

* 完成招聘作業(yè)指導(dǎo)書（預(yù)算內(nèi)/預(yù)算外）及人員需求計(jì)劃表撰寫

* 負(fù)責(zé)空缺職位的發(fā)布、篩選、面試安排以及新員工入職手續(xù)來保證人員需求

培訓(xùn)

* 完成培訓(xùn)作業(yè)指導(dǎo)書及各類培訓(xùn)表格撰寫

* 為員工提供合適且優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)資源來滿足公司以及個人的發(fā)成需求.培訓(xùn)具體工作的協(xié)調(diào)以及相關(guān)記錄的更新保存

* 培訓(xùn)結(jié)束后立即完成培訓(xùn)人員對培訓(xùn)師的評估，兩周內(nèi)追蹤培訓(xùn)講師對受訓(xùn)人員掌握情況的反饋，一個月后追蹤受訓(xùn)人員部門主管/經(jīng)理對于員工受訓(xùn)內(nèi)容的反饋。根據(jù)培訓(xùn)效果及評估及反饋安排后續(xù)工作。

員工關(guān)系

* 根據(jù)勞動法要求管理員工關(guān)系，撰寫、發(fā)布并保存員工合同、規(guī)定、通知以及公司制度的相關(guān)文件。

* 與當(dāng)?shù)貏趧硬块T保持良好的合作關(guān)系。完成政府機(jī)構(gòu)下發(fā)的工作及調(diào)查

* 解決勞動糾紛

薪酬

* 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，根據(jù)公司薪酬政策計(jì)算員工工資

* 參與制定各部門KPI，完成月度生產(chǎn)階梯式獎金的計(jì)算

* 按月繳納社保及公積金。年度基數(shù)調(diào)整

績效

* 全方位支持完成績效管理工作。保證工作質(zhì)量，交期以及后續(xù)工作（需求及反饋）

* 協(xié)助各部門完成年度績效評估

其他

* 每月向德國總部提交人力資源各項(xiàng)報(bào)告

* 維護(hù)Oracle系統(tǒng)，及時錄入變更人員信息

行政

* 員工考勤及各種休假記錄管理

* 為常駐外籍員工提供工作現(xiàn)場/會議翻譯，幫助外籍完成各類流程圖編制

* 負(fù)責(zé)外籍簽證、工作許可及居留許可的申請

* 公司收購買賣期間，各類執(zhí)照的變更、登記及備案

* 人事行政類供應(yīng)商管理及付款

* 證件年審及內(nèi)外部審核工作

* 組織公司各類大型活動

* 其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作