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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2007-05 - 2009-03

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門：綜合辦公室 | 所在崗位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

工作描述：

根據(jù)公司的發(fā)展需要，做好組織架構(gòu)設(shè)置及人才儲備；制定公司的人才戰(zhàn)略規(guī)劃，選拔、配置、開發(fā)、考核和培養(yǎng)公司所需的各類人才;根據(jù)崗位缺編組織招聘工作，負責入離職、內(nèi)部調(diào)配人員材料及工資、福利、加班、請假、各項人事報表審核及上報工作；在行政方面，主要負責組織制定、修改、完善各項規(guī)章制度，做到規(guī)范化、科學(xué)化管理，并負責各相關(guān)政策、制度的傳達、貫徹執(zhí)行工作；協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，經(jīng)常保持與政府相關(guān)部門的溝通；負責各類文件、文案的校對、審核工作；負責各類會議的組織籌備工作，落實會議決定；負責公司行政車輛的管理及調(diào)度；負責大型活動的組織工作。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2012-01 - 2013-11

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人力資源經(jīng)理

工作描述：

加入總部設(shè)在菲律賓的世界錘子強的樂賓集團，從事人力資源方面的工作：

1. 負責企業(yè)內(nèi)部各個部門的招聘、人員選拔及安排等工作；

2.負責宣導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部的文化理念、公文文書報告形式內(nèi)容的普及等；

2.負責新進員工的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)及考核；

3.負責公司員工生日會賀卡的郵寄及生日禮品的采買及舉辦生日會等活動；

4.負責參與制定及調(diào)整公司員工的薪酬體系重建等工作；

5.招聘計劃的擬定和資源開發(fā)的整合；

6.員工入離職、升遷及離退休手續(xù)的辦理；

7.對公司舉辦的大型酒會或娛樂活動的參與策劃并組織實施；

8.對各個部門的員工進行獎懲、升遷的具體交涉工作。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2013-01 - 2015-03

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門：電池組件事業(yè)部海外OEM運營 | 所在崗位：運營總監(jiān)

工作描述：

在印度和土耳其成功開發(fā)并管理海外四家工廠

海外OEM工廠的前期技術(shù)交流和談判，以及最終的評審和認證

海外OEM工廠前期樣品的認定，小批量中批量生產(chǎn)的能力以及有效性的評估

海外OEM工廠RampUp的計劃排定，以及協(xié)助其解決瓶頸影響實現(xiàn)批量生產(chǎn)能力

培訓(xùn)OEM工廠人員，實施質(zhì)量管控計劃，以制程參數(shù)管理和產(chǎn)品結(jié)果管理并重的方式推進

協(xié)同OEM工廠人員對重大質(zhì)量問題進行分析，查找有效原因并且做出對應(yīng)改進措施避免問題重復(fù)

不斷提升OEM的產(chǎn)量和質(zhì)量KPI目標，推進其合理有效利用內(nèi)部資源實現(xiàn)產(chǎn)量質(zhì)量平衡的最優(yōu)化

協(xié)同本公司和海外OEM工廠客戶訂單的排定以及生產(chǎn)計劃的排程，確?？蛻粜枨蟮臏蕰r有效滿足

協(xié)調(diào)相應(yīng)的出貨方式，確保出貨產(chǎn)品的規(guī)格和質(zhì)量，準備出貨所需的材料符合國內(nèi)外政府對進出口要求

根據(jù)客戶計劃及OEM的實際生產(chǎn)能力，協(xié)同供應(yīng)鏈部門安排協(xié)調(diào)相關(guān)生產(chǎn)物料的有序準時供應(yīng)

依據(jù)當?shù)卣c關(guān)務(wù)物流要求，安排相應(yīng)材料以及成品的合理化進關(guān)出關(guān)，實現(xiàn)物料最優(yōu)化

搜集對應(yīng)地區(qū)的對于本產(chǎn)業(yè)的政策，補貼及關(guān)稅等相關(guān)要求，輔助公司制定相應(yīng)區(qū)域的戰(zhàn)略規(guī)劃

通過材料本地化，不斷優(yōu)化公司產(chǎn)品的成本模型，提升公司產(chǎn)品在全球市場的競爭力

針對材料狀況的及時確認和反饋，推進工廠不斷改進材料數(shù)量以及質(zhì)量問題減少對OEM工廠平穩(wěn)運行的影響

協(xié)同商務(wù)部門推進相關(guān)商務(wù)合作文件及合同的簽訂與維護，推進材料PO和產(chǎn)品PO批次性的合理銜接和有效落實

不斷與OEM工廠協(xié)調(diào)LAYOUT的合理性，人員配置的最優(yōu)化，機器能力的瓶頸消除，推進總體生產(chǎn)運營成本的有效降低

不斷優(yōu)化海外OEM工廠派駐人員的職責和提升其個人能力，協(xié)調(diào)工廠人員和海外人員的溝通機制，以精簡及最優(yōu)化方式確保海外OEM工廠保質(zhì)保量的平穩(wěn)運行

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2017-01 - 至今

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門：技術(shù)部 | 所在崗位：信息技術(shù)經(jīng)理/主管

工作描述：

在公司，作為產(chǎn)品經(jīng)理（系統(tǒng)架構(gòu)師），主要做如下工作:

1、研究智慧城市城市服務(wù)總線技術(shù)（CBS)技術(shù)實現(xiàn)架構(gòu)。

2、研究網(wǎng)格中間件Globus技術(shù)體系與底層技術(shù)架構(gòu)。

3、研究網(wǎng)格資源調(diào)配系統(tǒng)SGD技術(shù)體系與底層技術(shù)架構(gòu)。

4、研究網(wǎng)格資源調(diào)配系統(tǒng)CONDOR技術(shù)體系與底層技術(shù)架構(gòu)。

5、研究智慧城市技術(shù)體系周邊技術(shù)產(chǎn)品，rabbitmq,OWL-S、Protege本體技術(shù)，ESB,SOA，webservice,UDDI,消息總線技術(shù)。

6、規(guī)劃公司智慧城市項目消息總線技術(shù)架構(gòu).

7、形成公司智慧城市項目技術(shù)體系文檔，做好智慧城市項目落地的技術(shù)儲備。