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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2015-07到2017-02

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息科技有限公司 | 所在部門：營(yíng)運(yùn)部 | 所在崗位：營(yíng)運(yùn)總監(jiān)

工作描述：

------協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系

---修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營(yíng)運(yùn)相關(guān)的制度體系（招商加盟手冊(cè)、加盟商合作協(xié)議、運(yùn)營(yíng)手冊(cè)、業(yè)務(wù)流程）；

---負(fù)責(zé)加盟商的合作的業(yè)務(wù)洽談、傳遞加盟政策，合作細(xì)節(jié)的跟進(jìn)和實(shí)施；

---負(fù)責(zé)各門店人員培訓(xùn)（產(chǎn)品知識(shí)、接待禮儀、銷售技巧、會(huì)員維護(hù)、客戶溝通技巧等）；

---制定終端連鎖店鋪(直營(yíng)、加盟)，零售運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)及零售運(yùn)營(yíng)政策，將終端店鋪零售運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)（包括賣場(chǎng)、陳列、道具、日常運(yùn)營(yíng)等）及零售運(yùn)營(yíng)政策有效推廣，并進(jìn)行監(jiān)督與檢查；

---根據(jù)終端實(shí)體店鋪需求，，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表，及時(shí)協(xié)調(diào)商品庫(kù)存；

---負(fù)責(zé)終端直營(yíng)門店員工薪資方案的整體設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)區(qū)域性的銷售激勵(lì)政策，并對(duì)日常銷售激勵(lì)政策進(jìn)行審核指導(dǎo)，同時(shí)對(duì)整體的終端直營(yíng)區(qū)域的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行控制；

--從市場(chǎng)銷售需求、渠道分布及顧客需求的角度，對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性的提升方案

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2013-11到2014-09

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門：行政 | 所在崗位：前臺(tái)接待/總機(jī)/接待生

工作描述：

1、外來(lái)電話、傳真的接聽(tīng)（收）

2、公司重要來(lái)訪的接待與安排

3、收發(fā)快遞并派發(fā)

4、填寫(xiě)費(fèi)用報(bào)銷單及貼發(fā)票

5、負(fù)責(zé)辦公用品的購(gòu)買和發(fā)放

6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成行政事務(wù)及每月考勤報(bào)表

7、組織公司有關(guān)工作的會(huì)議，并做好會(huì)議記錄

8、公司禮品、員工福利及的釆購(gòu)

9、負(fù)責(zé)跟進(jìn)本員工招聘、入職、離職手續(xù)辦理

10、根據(jù)公司人員編制和部門需求，組織實(shí)施招聘

11、購(gòu)買機(jī)票與訂購(gòu)酒店

12、繳納公積金

13、聯(lián)系并詢價(jià)名片的制作

14、完成上級(jí)交代的其他工作

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2014-12到至今

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門：財(cái)務(wù)部 | 所在崗位：總帳會(huì)計(jì)

工作描述：

該公司為零售行業(yè)，在該公司主要負(fù)責(zé)兩部分工作，其中一總公司的所有賬務(wù)與稅務(wù)處理及其他賬務(wù)的審核與復(fù)核工作。

1、總賬與稅務(wù)工作：財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，財(cái)務(wù)資料整理、分析、審核進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的內(nèi)容及認(rèn)證、開(kāi)具銷項(xiàng)發(fā)票、納稅申報(bào)；賬務(wù)、結(jié)算及會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，出具各類會(huì)計(jì)報(bào)表并于每月及時(shí)、準(zhǔn)確的上報(bào)管理層。

2、其他賬務(wù)審核復(fù)核工作：審核其他總分公司認(rèn)證進(jìn)項(xiàng)稅、銷項(xiàng)稅發(fā)票所有內(nèi)容、輔導(dǎo)會(huì)計(jì)進(jìn)行發(fā)票認(rèn)證和稅款核定工作 ；

3、 負(fù)責(zé)各公司的往來(lái)賬的核對(duì)工作，每月核對(duì)賬目，發(fā)現(xiàn)雙方余額不符及時(shí)查明原因并編制調(diào)整分錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

4、 復(fù)核公司職能部門報(bào)銷的各項(xiàng)費(fèi)用（原始憑證）

5、 熟練操作納稅申報(bào)軟件，完成公司個(gè)人所得稅代扣代繳、增值稅、營(yíng)業(yè)稅、所得稅等月度納稅申報(bào)和年度匯算清算。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2016-01到2017-08

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：高級(jí)招聘專員

工作描述：

招聘：70%

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略組織調(diào)整及業(yè)務(wù)發(fā)展，協(xié)助經(jīng)理完成招聘目標(biāo)，主要負(fù)責(zé)核心崗位,高端崗位招聘及研發(fā)中心招聘工作；

2.深入跟用人部門溝通崗位需求，了解業(yè)務(wù)發(fā)展，并協(xié)助上級(jí)完成崗位說(shuō)明書(shū)；

3.渠道選擇：對(duì)招聘渠道規(guī)劃，開(kāi)發(fā)，維護(hù)管理 ，拓展，在維護(hù)現(xiàn)有的渠道并定期開(kāi)發(fā)新渠道，有高端獵頭渠道及人脈資源，確保招聘渠道能滿足公司的 用人需求；

4.負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)，發(fā)布招聘需求信息，做好公司形象宣傳；

5.能快速精準(zhǔn)搜索簡(jiǎn)歷，邀約應(yīng)聘者初步面試并判斷后推薦給用人部門復(fù)試；對(duì)錄用溝通進(jìn)行完成錄用通知并做好試用員工心理輔導(dǎo)工作；

6.建立公司的人才庫(kù)，對(duì)人才庫(kù)進(jìn)行分類，并儲(chǔ)備同行及目標(biāo)公司的信息，定期更新維護(hù)人才庫(kù)；

7.總結(jié)招聘中存在問(wèn)題，提出不斷優(yōu)化招聘流程合理化建議，提高招聘效率；

業(yè)績(jī)：

1.成功組建武漢分公司IT研發(fā)中心；招聘過(guò)研發(fā)經(jīng)理，架構(gòu)師，.net開(kāi)發(fā)，前端，后端崗位，運(yùn)維及測(cè)試，市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)推廣，銷售類等職位；

2.管理職位：銷售經(jīng)理，銷售部管理經(jīng)理，服務(wù)經(jīng)理，研發(fā)經(jīng)理，架構(gòu)師；

3.1年7個(gè)月發(fā)出200offer,150人入職；

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：參與到應(yīng)屆生招聘計(jì)劃，從搜索簡(jiǎn)歷， 邀約面試，做題，初試，復(fù)試，錄用等環(huán)節(jié)，2周內(nèi)錄用16個(gè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。項(xiàng)目過(guò)程中深深感受到團(tuán)隊(duì)的合作精神。

企業(yè)文化：30%

負(fù)責(zé)策劃公司每月的生日會(huì)及各類團(tuán)體活動(dòng)；

參與公司福利的討論，并做好福利物品推薦；

參與公司年會(huì)策劃，物資的采購(gòu)，各類年會(huì)準(zhǔn)備工作及負(fù)責(zé)年會(huì)禮儀團(tuán)隊(duì)的工作；

協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。