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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：25歲

電話：189****5815

郵箱：967672****@qq.com

經(jīng)驗：3年

意向：XX崗位

教育背景

時間：2003-11 - 2006-06

學(xué)校：錘子簡歷大學(xué) | 專業(yè)：公共管理 | 學(xué)歷：其他

時間：1997-09 - 2000-07

學(xué)校：錘子簡歷工程大學(xué) | 專業(yè)：師范 | 學(xué)歷：中專

工作經(jīng)歷

工作時間：2013-01 - 2015-05

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門：行政人事部 | 所在崗位：人事主管

工作描述：

1、管理公司內(nèi)部資料、營業(yè)執(zhí)照、公章、章程（包括10家分公司）

2、負(fù)責(zé)公司員工的招聘環(huán)節(jié)及勞動合同的管理

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常行政工作（會議室設(shè)備管理、訂機票、酒店）

4、負(fù)責(zé)公司各類執(zhí)照的續(xù)期

5、負(fù)責(zé)完成上司交辦的其他工作

工作時間：2015-07 - 2017-06

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門：人事行政中心 | 所在崗位：薪酬績效經(jīng)理

工作描述：

1、根據(jù)集團年度發(fā)展規(guī)劃編制集團人力資源年度規(guī)劃，指導(dǎo)并審核下屬公司人力資源年度規(guī)劃編制工作；

2、編制集團人力資源年度預(yù)算，指導(dǎo)并審核下屬公司人力資源年度預(yù)算編制工作；

3、組織集團本部年度組織架構(gòu)調(diào)整及定崗定編修訂工作，審核下屬公司年度定崗定編方案；

4、人力資源各項管理制度的修訂、各部門部門職責(zé)及崗位說明書的修訂工作；

5、根據(jù)集團績效管理制度，組織開展高層績效管理工作：擬定各下屬公司年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書及集團本部職能部門季度管理目標(biāo)責(zé)任書，并根據(jù)考核周期組織實施考核工作；

6、根據(jù)集團績效管理制度，組織開展中基層績效考核工作：月度考核指標(biāo)修訂、考核結(jié)果數(shù)據(jù)審查、考核結(jié)果匯總呈報、考核結(jié)果兌現(xiàn)；

7、根據(jù)集團薪酬管理制度，開展日常薪酬管理工作：薪酬異動管理、月度薪酬核算、年度薪酬調(diào)整方案擬定及呈報等；

8、部門其他人力資源工作的協(xié)調(diào)與配合。

項目經(jīng)歷

項目時間：2013-01 - 2017-06

項目名稱：車手公開課

項目描述：

項目介紹

邀請專業(yè)車手及試駕教練等，策劃趣味性教學(xué)文章及視頻，其中包含野外越野技巧，救援技巧，已經(jīng)自動擋車型飄移等相關(guān)知識性內(nèi)容，并以較偏娛樂的方式，以區(qū)別傳統(tǒng)評測視頻的方式進行拍攝表達。

我的職責(zé)

項目時間：2013-06 - 2017-06

項目名稱：2013年寫字樓2人死亡事故（僅舉此事故為典型案例）

項目描述：

項目介紹

生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理全過程、聽證及訴訟。

我的職責(zé)

該事故從發(fā)生至完結(jié)（訴訟結(jié)束），歷時3年。本人作為該事故調(diào)查處理的主責(zé)調(diào)查人員，全程參與該事故出現(xiàn)場、勘驗、調(diào)取材料、調(diào)查詢問、撰寫事故報告、組織調(diào)查組會議、進行技術(shù)鑒定、報區(qū)政府批復(fù)、行政處罰等過程，并作為主要實施人。該事故行政處罰后，經(jīng)歷了聽證和訴訟（一審在東城法院，二審在四中院），全程參與、配合。

個人評價

自畢業(yè)后一直從事采購相關(guān)工作十多年，8年以上采購管理經(jīng)驗，中級職稱工程師（機電工程），建造師。熟悉非標(biāo)設(shè)備加工及鈑金加工的工藝、對金屬原材料有很深的了解，能夠核算成本，在采購流程優(yōu)化、供應(yīng)商開發(fā)管理、采購計劃、成本分析和控制、不良物料處理及供應(yīng)鏈管理、價格談判、帶領(lǐng)及管理團隊方面有很豐富的經(jīng)驗，溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、,原則性強，職業(yè)操守堅定。

個人技能

Excel、World

CET4